用人单位中层管理部门（中层管理人员的工作）

#为什么有些高薪的国企留不住大学生了#举个非常典型的例子吧：

大部分国企里每周都要员工写工作日志也就是周报，周计划，一级一级往上报，普通员工跟部门领导报，部门领导跟中层管理报，中层给高层汇报。这就跟封建帝王上朝一样，高层永远不可能知道公司的基层下面的具体真实状况，报上来的肯定没有一句实话。为什么呢？因为直言进谏，忠言早就被下面的领导给拦下来，扼杀在摇篮里，不可能报上去的。报上去的永远是一片祥和，哪怕企业已经病入膏肓。。。

虽然一些私企，创业型企业也需要写周报，但是人家不会折腾下面的员工，顶多是中层，高层写一下就行了。而且有一点非常关键的是，这些单位汇报往往是反过来的，也就是高层向下面基层汇报，领导向员工汇报，这就很关键，领导把握大方向，把决策性的东西定下来，大家献言献策，干就完了，效率奇高。。。