员工因中层管理离开（一个公司的中层领导都离职）

学校就是江湖，卸磨杀驴是很正常的事，辞掉中层养好身体才是根本，再说总有一天会离开中层岗位

某学校中层领导，被校长卸磨杀驴，真难过！怎么办？

听课的人可以随意离开班级，那么讲课的人是不是也可以想不讲就不讲？

今天我在班级做课，听课的老师中有一位中层领导竟然中途从后门溜走了[发怒][发怒]，好气愤，我们又没有求着你来听课，中途离开是对讲课老师的不尊重，也给学生带来了很坏的影响。学生上课无特殊原因不可以离开课堂，而这位中层领导事后解释说坐在班级后面有点冷，就先走了。因为冷，就可以在很严肃的课堂随意走动进出，这是对学校教学工作的蔑视，也是对自己的放纵。[灵光一闪][灵光一闪]

新规：54周岁及以上的中层干部全部离开领导岗位，不到54岁的也可以自愿申请离岗。据说离了领导岗，就是普通老师，但还享受中层待遇。

虽然不到年龄，但我想申请离岗。现在学校里领导老龄化太严重了！我们班子里平均年龄53.4岁，校长是最年轻的，刚调来的！

说实话，过了50岁，精力、体力、创造力、求知欲、挑战欲、成功欲、信心、爱心、事业心，哪样都“心有余而力不足”了，除了经验和认真的态度，别的和年轻人没法比，为了学校的发展大计，真应该让位给年轻的同志了。

去过几所南方的中学，看看人家的领导班子，个个年富力强，生龙活虎，和咱们就是两个世界，也难怪比不过人家。

再说了，中层有啥待遇？就是多干活。不是咱不愿干活，是腾出位子来给更有能力的年轻人，别耽误年轻人前途，别耽误学校发展。

25年班主任生涯，32年教龄，足以回味一生了。

所以，如果真的可以申请自愿离岗，我第一个申请！