高素质的中层管理团队口号（团队领导力口号）

教育趣事多，怪事年年有

某省重点学校的两幅对联，挺有意思，分享一下:

1.种花种树种石头，广种薄收；育人育己育春风，寡育多生。

2.懂记用品无人品；精勤实严缺尊严。

第一副对联大意是学校为了更好的发展，在校园内美化环境，所有参加活动的的人，主要是学校中层以上干部，期末考评都评上优秀等第，更有甚者直接评上职称；可是学校教育教学质量却一落千丈，高考成绩一届不如一届，有个别领导为保住自己的帽子，不惜铤而走险，组织学生间接的作弊，后东窗事发，受到处分。学校主要领导和班子解散了，新领导把以前栽的那些无多大用处和挡光线的树花清理了，并做了这副对联给前任，引以为鉴。

2.第二副对联是该校若干年后，学校领导走马灯似的调整，新新任领导为了显示自己的科研水平，到校就马不停蹄进行教育改革，课改名称就是“懂记用品”，出台新的校训为“精勤实严”。为了落实这个工作，全校学生实行分组合作学习制，把学生分成六小组在课堂上展开研讨，教师在课堂上作壁上观。半年下来，各项工作全面下滑，主要领导也因为各种原因（据说主要是以权谋私、贪污腐化）被隔离审查，相关人员大多被处分，被免职。于是有人就做了这副对联送给这个领导团体。

现在有一些企业的公司文化，虽然口号喊着震天响，整天正能量什么的，但是实际上流行的是非常诡异的封建时代统治风格，阴暗，丑陋，充满暗黑权谋。关键是，那些老板和高管还以为这些事情很多员工不知道，好像这是属于他们的秘密。其实那些整天喊口号的员工，从前台小妹到中层骨干都知道的明明白白的，为什么呢？因为大家都受过高等教育，而现在已经是互联网时代了。

所以啊，不要玩虚的，玩阴的，这种不健康的公司文化，会给企业和老板带来巨大的损失。

我们单位职工有躺平式工作的，也有干于平庸工作的，也有每天混日子的，当然还有主动担当尽职履责的。

其中躺平式工作的一般是年轻职工和年老职工。干于平庸的一般是年龄超标，晋升无望的中年职工。主动担当的一般是单位中层或部门负责人。

单位领导为了营造主动工作，认真履职的好氛围，要我想一些好的小标语，挂在各楼层的走廊上。

一是拒绝“躺平”，不甘“平庸”，远离“佛系”。

二是勇挑重担接地气，真刀真枪炼胆魄，摸爬滚打长才干。

三是精准式“选苗”，潜力变为实力，传帮式“蹲苗”，特点变特长，多岗式“用苗”，优势变为胜势。

四是勇往直前的“冲劲”，志存高远有“雄心”，持之以恒的“韧劲”，志气凌云扬“雄风”，求真务实的“实劲”，志在必得敢“雄起”。

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踔厉奋发二十大 勇毅前行展风华——南宁师范大学2022年运动会开幕

踔厉奋发二十大，勇毅前行展风华。11月17日上午，南宁师范大学2022年运动会在武鸣校区田径场拉开序幕。校领导李丰生、李传起、伍先华、侯代忠、李兰荣、赵伟、李敏智、隆广庆、梁家斌，以及学校机关教辅单位、各二级学院、附属单位负责人参加了开幕式。开幕式由李兰荣副校长主持。

伴随着同学们此起彼伏的欢呼声，红旗护卫队、各二级学院方块队踏着激昂的运动员进行曲节拍，迈着整齐坚定的步伐，气宇轩昂地走过主席台。运动员们精神抖擞、斗志昂扬，用醒目的横幅、响亮的口号、各具特色的驻停表演展现出南师学子健康向上、团结进取、奋勇拼搏的精神风貌。

各学院方块队表演精彩纷呈，有的方块队尽显专业特色，联播快报、地理勘测、化学实验、茶艺表演、原创服装秀；有的方块队尽展青春活力，热情啦啦操，百人鼓乐鸣、铿锵口号响；有的方块队尽现国际、民族风采，东盟服装秀、民族群舞、古风群舞……二级学院方块队以独具匠心的艺术形式为现场师生带来场视觉盛宴，赢得了阵阵喝彩。“恰同学少年，风华正茂；逞飒爽英姿，一代天骄”“一马当先，奋勇向前”“星火相传，生生不息”“厚德博学崇美尚艺”“乘风破浪，器宇轩昂”……二级学院方块队高亢嘹亮的口号响彻在武鸣校区运动场上。

李传起校长致开幕词。李校长指出，党的二十大报告强调，广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国。这充分体现了体育在全面建设社会主义现代化国家新征程中的重要作用。近年来，南宁师范大学师生不断活跃在全国、全区各类体育竞技的舞台，为提升南宁师大的影响力起到了积极的作用。校运会是检阅体育工作、提供全民健身的重要平台，李校长希望广大师生发挥顽强拼搏的精神，勇于突破自我，追求“更高、更快、更强”，也希望通过本届运动会，让更多的师生员工参与全民健身、提高身心素质、增强体育意识，为开启新时代南宁师范大学建设新征程提供强健体魄和动力。

运动员代表吴嘉鸣与裁判员代表俸晟超进行宣誓。

李丰生书记用铿锵有力的声音郑重宣布南宁师范大学2022年运动会开幕。

开幕式结束后，校领导带领中层干部在田径场上开展2022年南宁师范大学校园健康跑启动仪式。

本届运动会分为教职工组与学生组，包括田径项目、20X60米跑混合接力项目、素质项目，以及鼓动人心、珠行万里、毛毛球竞赛、神笔马良、飞盘投掷等趣味体育项目。校运会为期两天，各院师生将在运动场上挥洒汗水，展开体力与智慧的角逐，秀出南师风采。

杨绛曾写道：

结婚不需要太伟大的爱情，

两个人互不讨厌就已经够了。

世界上根本没有天生合适的人，

只不过是两个人慢慢的为对方改变你变一点，

他变一点，你们就能日复一日，年复一年。

世界上有两种人，最值得我们去珍惜，

不富，却愿意为你倾其所有的人，

很忙，却愿意为你有空的人。

尘世间因为爱情而步入围城的夫妻，也许是最幸福的。爱情在婚姻里得到延续，一起在似水流年中，做一对神仙眷恋，琴瑟在御岁月静好。

愿得一心人，白首不相离。结发为夫妻，恩爱两不疑。两个人生儿育女，共同经营着自己的小家庭。无论过去多少年，两个人都恩爱如初。

曾经有爱情在柴米油盐的琐碎中还一直存在着，或者说，爱情在婚姻里得到了另一种升华。这无疑是爱情和婚姻最幸福的样子。

夫妻之间有共同的喜好，彼此能进行心灵的交流，这算得上高质量的家庭。

但并不是所有的男女结婚，都是因为爱情。有很多因为各种现实的原因，而结合在一起的夫妻。结婚后一起过烟火日子，也一样生儿育女，日子过得也算安稳。

也有两个人互相看方不顺眼，但当初年纪大了，或迫于现实等 不得已的原因而步入婚姻的。

本身没有爱情基础，一旦结婚就开始被柴米油盐浸泡熏染，整天把日子过得鸡飞狗跳的。但也有的人吵一辈子，打一辈子，最后还是能在一起把日子过下去。爱情是奢侈品，不一定人人都能拥有。就算是彼此间拥有伟大爱情的男女，也不见得一定能顺理成章步入围城。相爱的人，不一定终成眷属，爱而不得才是爱情的常态。

而夫妻之间，能相守到白头的很多，半路上劳雁纷飞的也比比皆是。

夫妻关系稳定时，两个人是这世间最亲近的人。一旦婚姻有的裂痕，或发生变故，那么夫妻间的疏离与冷漠，真的令人心寒。

毕竟这年月各种诱惑太多，无论男女，出轨的几率都很高。一旦婚姻发生变故，曾经在一个屋檐下的人，多半也会成为敌人。多少夫妻在婚姻破碎时，反目成仇，锱铢必较，分财产，分孩子，谁也不让谁半分。

唐代女诗人李冶有首诗《八至》：

至近至远东西，至深至浅清溪。

至高至明日月，至亲至疏夫妻。

这首诗上夫妻关系最简单直接的诠释，说的是夫妻关系，最亲也最疏远。

说亲近，两个没有血缘关系的男女，因为结了婚，就有了关系。婚姻稳定，家庭和美时，夫妻就是世界上最亲近的人。婚姻破碎时，夫妻就是世界上最疏离最陌生的人。

三毛说的: “爱情如果不落到穿衣、吃饭、睡觉、数钱这些实实在在的生活中去,是不会长久的。” 

而柴米油盐的琐碎日子又最能消磨着人心和检验人性。谁敢保证自己没有在婚姻里有过人性的矛盾与挣扎。#情感点评大赏##头条创做挑战赛#谁不是思前想后，顾及这个，顾及那个最后选择了委屈求全或成全。

人到中年，过着过着过成了合作伙伴。因为放弃责任就会给爱情蒙上阴影，放弃责任就会给婚姻带来伤害。

当曾经的爱在浩荡的岁月里斑驳模糊，仅靠责任和良心维系的婚姻还能走多久。就算能凑合着把日子过下去，貌合神离，同床异梦，夫妻不像夫妻，生活过得一塌糊涂。杨绛先生对结婚的意义是这样说的：婚姻是遇到事，能有个人商量，下班回家，能有个人一起吃饭，是在外受了委屈，回到家，有个温暖的拥抱。一生太长了，总要有个，相知相伴的人。

婚姻就是找个做伴的人，说到过日子，有没有爱情，一样过日子。

多少人曾把青春卖了，换来了柴米油盐，尝尽了酸甜苦辣，到最后，我们都要为自己的年少无知买单。这单真的太贵了。

前段民政局换的标语：婚姻不一定幸福，单身不一定不幸福，出生时一个人，离开时也不可能是两个人，爱情是奢侈品，没有也行。你得明白最重要的是稳定的财务和良好的情绪，而不是某个人爱不爱你。

婚姻是一场共同成长的修行，可是又有多少人早已原地踏步。

有专家说：维系婚姻长久的从来都不是爱情，而是两个人之间的价值交换。等量价值交换成就幸福的婚姻。

中年以后，当新鲜感和激情不在，就有没有爱这种奢侈品，男人女人都一样过日子。别对另一半期望过高，期望过高就会失望或心寒。

而人到中年以后的的婚姻，更像是合作，内在需求和外在需求的合作。当婚姻走过几十年，内在的需求已模糊，外在的需求还能不能达成默契？

像张爱玲说的那样：婚姻像一袭华美的袍子，里面爬满了虱子。揭开华美的外表，内里混乱不堪。痒不痒，痛不痛，只有自己知道。

网上有段话：

从相爱到陌生，从亲密到淡漠，除了说老人说孩子说乱七八糟的家务，再无其他。彼此内心再也不像对方开放。你忙你的事业，我忙我的工作，你喝你的酒，我品我的茶，各自安好，互不打扰。

中年婚姻关系的崩塌，从把伴侣成当合作方开始。好的婚姻是合作共赢，坏的婚姻是合作崩塌。

莫言说过：婚姻本来就是一场合作，没有必要非要弄成爱情的样子。记住了，爱会消失。底层男人为了续香火，中层男人为了找帮手，上层男人为了找强队友，渣男就是要你扶贫。

有多少婚姻想离离不起，想好好不成，谁都懒得去改善与经营。从婚姻关系的本质出发，去改善婚姻，又真的太难！

杨绛传

安邦制药中层管理干部红色研学活动第1期顺利举行

9月6日—8日，由总经理徐建成带队，湖南安邦制药股份有限公司的中层管理干部一行开展“强组织、育中流，携手研学上井冈”红色研学活动，走进美丽的革命圣地井冈山，缅怀革命先烈，传承红色基因，尤其在公司百日会战的关键节点上，弘扬井冈山革命精神，携手创佳绩。

研学中活动行程安排紧凑、内容丰富，邀请到了中国井冈山干部学院教授作《井冈山斗争与井冈山精神》专题讲座，也走进井冈山革命博物馆、井冈山烈士陵园、茅坪八角楼、小井红军医院、小井红军烈士墓等地开展多场现场式、体验式学习。

9月6日晚上，徐总作了《思想与精神的寻根溯源》专题讲座，“我们为什么选择上井冈山”，上井冈山是为了解决认识问题、精神问题、目标问题、道路问题， 徐总表示，安邦文化是当代稀缺资源，安邦方法论的爱信愿会、居危思危、人性引擎是了不起的精神财富和强大武器， 2022年上半年，安邦文化引领战略举措，取得了新药获批、业绩上升、分子公司盈利等一系列了不起的成果，他鼓励大家传承伟大井冈山精神，弘扬安邦大爱文化，助推安邦制药高质量发展。

9月7日下午，身处北京的陈飞豹董事长在线上为大家带来了《安邦观点》，集团总部、各分子公司、单位以及井冈山研学班的学员们齐聚云端，学习和聆听陈董的报告。 把别人还给别人、把企业还给社会、把公道还给人心、把自己还给天地，陈董从这四个方面阐述成功和幸福、生存和发展、做事和做人、生命和人生之道，安邦以“致敬大师、传承经典“的产品观，“扎根基层、普惠医疗”的市场观，“面向国际、弘扬中医”的国际观，“关爱员工、热心公益”的社会观，将安邦打造成基层慢病管理领军企业、有社会担当和实力的优秀企业、药物经典、服务专业的爱心品牌和值得拼搏、不能懈怠的家园。

 “浴火安邦、誓师井冈！百日会战、纵横八荒！”2022年安邦制药百日会战誓师大会仪式上，安邦制药总经理徐建成接过百日会战战旗，战旗挥舞，凝聚了全体安邦人钢铁般的战斗意志；集团总部、各分子公司代表从徐总手中接过令牌，宣读誓言，高喊口号“浴火安邦、誓师井冈！百日会战、纵横八荒！天地大爱，健康安邦”，雷霆100天，这是一场势在必行的攻坚战役,更是一场不胜不休的关键战安邦人将不畏艰难，迎难而上，聚力同心，为荣誉而战！

9月8日上午，举行了简洁隆重的结业仪式，现场颁发结业证书和纪念徽章。徐总主持并宣读经考核结业的人员名单，并向参与此次活动的工作人员表示感谢。他希望通过此次学习，学员们能对井冈山的斗争历史有了更清晰的认识，以更加坚定的信念、更加自觉的行动投入到本职岗位工作中，为安邦制药的跨越式发展作出更大贡献。