历下区教师招聘（历下区教师招聘怎么样）

1、历下区学校教师招聘：历下区学校依据《山东省教育厅关于进一步加强学校教师队伍建设的通知》（教育厅206号令）精心筹划，实施教师岗位招聘工作，我历下区2018-2019学年度拟招聘各学科教师420名，具体如下：

2、招聘范围：通过招聘，历下区学校将吸收教育学、语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、少数民族语言文字、政治等12个学科的师资，其中特别针对少数民族师资，拟招聘20名。

3、招聘数量：历下区学校拟定招聘各学科教师420名，其中教育学20人；语文90人；数学80人；外语30人；物理50人；化学50人；生物50人；历史20人；地理20人；少数民族语言文字20人；政治50人；共计420人。

4、招聘条件：本次招聘要求教师具备正高级以上教师资格证，应聘者最好有良好的道德品质，具备较强的意志品质，具有扎实的学术基本功和教学经验者优先；应聘者年龄不超过40岁，外籍教师可根据申请材料条件另行论定；本次招聘禁止政当局网上投递，应聘者必须亲自依照要求报考现场。

5、招聘待遇：本次招聘历下区学校将按照当地和国家相关薪酬标准政策给予待遇，聘任入职后支付相应薪酬、奖励和补贴，根据当地规定安排住宿，实施奖励晋升机制等。

6、招聘流程：本次招聘采取综合考试和面试的方式，具体分为申请登记、报考现场考试、面试录取三个步骤：（1）申请者需准备必须的文件，登录系统进行登记；（2）登记完成并且进行考试，然后按学科分别提交申请资料；（3）申请者参加面试，考试符合要求者经过招聘审核后，确定面试成绩最佳应聘者可被录取。

7、应聘注意事项：（1）历下区学校招聘不收任何中介费或报名费；（2）报名应聘者应在本次招聘截止时间之前，登录网站网站完成网上报名；（3）参加报考现场考试需携带进行登记时填写的电子报名表；（4）请提醒考生，凡冒充他人或考试时作弊被发现，将取消参加本次招聘的资格。

以上就是有关历下区学校教师招聘的基本情况介绍，历下区学校将根据合理、公平和公正的原则，与大家共同努力，招聘高素质、宽容精神的优秀人才，共同推动历下区教育事业的发展与进步。

一、师资需求背景

历下区是一个富有文化色彩的沿海城市，充满着港口名胜古迹及广泛的经济文化活动。历下区的基础教育也取得了很大的发展，学校为孩子提供卓越的教学资源和多元的教学服务，为了确保教育质量能够更加地普及，教育局决定实施教师招聘政策，以满足历下区教育的人才需求，进而促进教育的发展和繁荣。

二、招聘对象

教师招聘对象主要为中小学老师，以及各类特种教师、实验室老师、补习班老师等专业教师。

三、招聘标准

（一）年龄：特种教师、实验室老师以及补习班老师的招聘年龄限定为50岁以下；

中小学老师的招聘年龄限定为60岁以下。

（二）学历：必须有一定的教育经历，且获得学历证明。

（三）技能：有相关专业知识，以及较高的专业技能水平

（四）健康：身体健康，能够无碍地从事教学活动。

四、工资待遇

历下区教师工资待遇是按照相应的职位和专业要求而定，一般中小学老师和特种教师待遇较好，其他老师工资待遇也较为丰厚。

五、申请程序

（一）申请人要求

1、填写资格申请表；

2、提交与教师招聘有关的个人资料，包括学历和成绩证书，专业技能证书，体检证明等；

3、参加考试；

（二）评选程序

评选程序分三步骤：

1、笔试：对符合申请条件的应聘者进行笔试，以考察其是否具备相关的知识和专业技能；

2、面试：根据笔试结果，对结果优秀的考生进行现场面试，以确保其具备教学能力和人格魅力，是否能够适应教学环境；

3、体检：录用考生要求进行规定的体检检查，以确定其身体健康和精神水平。

六、结论

历下区教师招聘是实施教育改革及促进教育发展的必要举措之一，具有重要的意义，但招聘过程繁复，评选标准非常严格，此外还要考虑教师招聘的经济性、实用性及公平性等因素。因此，教育局要按照规定准备好教师招聘材料，实行多元化评价，根据学校需求科学安排招聘教师，力争实现教师招聘的集体效益，确保教育质量的提高。