行政执法类公务员管理暂行办法（公务员行政执法类是什么意思）

（一）总则

1、为贯彻执法公正原则，勤勉尽责执法作风，提高行政执法类公务员管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》等有关 规定，制定本办法。

2、行政执法类公务员（以下简称执法公务员）是指行政执法任务承担单位任用的，为执行行政执法活动要求的职工。

3、行政执法类公务员的任职资格、纪律管理、岗位职责和表彰、奖励管理、罢免管理和离退休等，由本办法规定。

（二）任职资格

1、执法公务员应当配备经审查合格的任职资格。

2、执法公务员任职资格由当地人民政府根据国家法律、行政法规及有关规定确定。

3、执法公务员任职资格应由落实部门确定，一般不定期审查执法公务员的任职资格。

（三）纪律管理

1、行政执法类公务员必须遵守国家有关法律法规，严格执行有关职业行为规范。

2、执法公务员必须注重政治头脑教育，坚持以规章制度行事，保持严谨有序的纪律作风。

3、执法公务员要求必须具备较强的道德修养，严守社会公序良俗，禁止从事赌博罪行和宪法所禁止的其他犯罪活动。

（四）岗位职责和表彰奖励

1、行政执法类公务员在工作中应严格执行国家有关法律法规，勤勉尽职、自觉权力、实事求是，公正执法，不徇私情、不搞集团主义。

2、执法公务员的绩效考核应依据本办法及单位其他相关规定进行，原则上实行奖勤罚懒，将优秀的执法公务员特别是取得重大成就的执法公务员表彰、奖励。

3、执法公务员取得成绩后，可晋升或转岗，以及按时参加学习活动，取得专业职称晋升标准，并得到单位表彰奖励。

（五）罢免管理

1、在职行政执法类公务员因违反本办法和其他相关规定而被罢免的，应当依法由罢免部门经受罢免审查程序，未经审查的不可罢免。

2、行政执法类公务员罢免后必须卸任，不能拒绝或者权宜之计，否则构成违纪或犯罪的，应当按照有关规定追究责任。

3、罢免审查程序可以由人事执法部门建立实施，罢免决定应当予以公示。

（六）离退休

1、行政执法类公务员到达国家有关法定退休年龄或疾病症状达到退休条件的，可以正式申请退休。未满足法定退休条件的，须经原管理单位同意，方可离休。

2、行政执法类公务员享受国家有关财务、医疗保险等待遇，其财务待遇享受离退休工资标准。

一、总则

（一）为加强对行政执法类公务员的管理，保证行政执法类工作的规范、廉洁、有效，特制定本办法。

（二）行政执法类公务员管理工作应当遵循“依法行政、依章操作”的原则，体现公开、公平、公正、有序、及时的原则，坚持尊重人性、激励创造的思想，发挥公务员的社会作用。

二、定义

行政执法类公务员是指从事行政执法工作的正式工作人员，其职责是依法实施行政执法，包括执法、检查、处罚及检察建议工作。

三、招录

（一）行政执法类公务员招录应当按照规定的招录流程进行，经过公开招考、考试等程序，择优录用。

（二）应录用行政执法类公务员的单位应当按照规定的招录量，根据岗位空缺和实际需要编制计划，吸收适当的人才进入机关。

（三）招录的具体办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

四、层级

（一）行政执法类公务员层级分为初级、中级和高级三级。

（二）行政执法类公务员考核分为考试和評審两部分。

五、聘任

（一）行政执法类公务员聘任应当聘任合格的考试合格者或評審合格者。

（二）行政执法类公务员聘任办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

六、调动

（一）行政执法类公务员调动应当按照机关的需要，经上级有关主管部门批准，按照行政执法类公务员调动办法规定的流程执行。

（二）调动的办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

七、职务考核

（一）行政执法类公务员的职务考核应当按照法定权限实行，采用检举和评议相结合的方式。

（二）考核的具体办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

八、奖惩

（一）行政执法类公务员奖惩应当依据上级有关规定，根据工作实际，对行政执法类公务员履行职责情况，精神状况，业绩素质等方面，采取表彰、警告、记过、记大过等处分。

（二）奖惩的办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

九、离职

（一）行政执法类公务员离职应当依据职务调整需要，或者按照规定离职相关办法前往社会或调往他处等原因，按照正常的程序，离职办理。

（二）离职的办法由省级机关本级人事行政主管部门负责规定。

十、决定

本办法由省级机关本级人事行政主管部门负责发布，自公布之日起生效。