公务员政审（公务员政审查什么）
一、概念阐述
“公务员政审”是指政府机关对任用公务人员进行审查的程序。旨在保证申报和任命候选者的严肃性、正直性、公正性、责任性和公共利益上的公正可靠性。这是一项重要的管理体制，它的实施可以防止政府机关滥用职权，为建立健全社会主义法治体制打下坚实的基础。
二、公务员政审的理论基础
1、合法性原则：政审应当遵循法律法规和行政规范，不得违反有关规定和原则；
2、真实性原则：应当真实反映受审公务人员的人格特征、能力水平及任职条件等；
一、定义
公务员政审是指对申请任职的公务员进行的一种审查，用以确定其是否符合资格、水平和能力的一种考核制度。公务员政审制度就是要求申请公务员职位者，首先经过有关部门统一组织的有关考试、考核、审查或审理，然后根据有关法律法规及考核标准，公布考试、审查或审理结果，并视该考生、考核者和被审理者是否符合条件而依法正式任免职。
二、考核内容
（1）考核知识
公务员政审考核包括考核公务员任职前的知识、技能及行政管理学原理等，其内容包括涉及国家基本理论、政治学、法学、行政学、社会学等知识；
（2）考核能力
公务员政审考核也包括对申请人具体工作能力如组织能力、指挥能力、宣传能力、执行能力、风险控制能力、决策能力、协调能力等的考核；
（3）实地考察
公务员政审考核还包括实地考察，即有关部门对申请公务员的学习、工作、生活等背景进行考察，以判断申请者是否符合职位要求。
三、考核过程
（1）网上报名
申请人应当通过国家相关网站进行网上报名，并上传申请材料，比如学历证书、政审表、技能考核表、专业技能考核表等；
（2）现场考试
有关部门在国家规定的时间地点、方式组织公务员政审报名者进行国家规定的初、复、最终报名考试；
（3）技能考核
有关部门组织政审考生进行技能考核，评估政审考生具备专业及职业能力。该考核支持使用电脑建模或非模拟计算机考核两种形式；
（4）综合能力考核
有关部门组织考核公务员的综合能力，考核内容包括政治理论、行政管理学、写作精神、判断能力、责任心等；
（5）面试
政审考生还需要经过面谈，以考察他们的主观素质水平和应变能力，以及表达能力等；
（6）实地考察
有关部门也会进行实地考察，包括个人生活、学习、工作等背景考察，以判断公务员做事能否符合有关法律、法规。
四、结果公布
根据考试、审查或审理结果，有关部门会依据公务员任职的法律法规以及招考要求，综合前述考核结果，按照绩效、履职能力等各种指标确定考生成绩，并公布考试、审查或审理结果及考生绩效成绩，从而正式任免职。
