新录用公务员调研报告（公务员考录工作调研报告）

最近看到了胡锡进为公务员发声的文章，

可谓一是惊起千帆浪，

一片谩骂声而来，全都是不相信…

我在四线体制内呆过2年，

我看到并参与的是周末加班是常态，

尤其是到了各企业项目申报或迎接各种检查的时候，项目评审也是安排在周末！

刚毕业没钱我和同学合租在一起，

我的同学在扶贫单位工作，

那更是忙的不可开交，

有时候去乡里参与工作，一周回来一次，

回来后也是忙着汇报工作，写调研报告！

后来的后来，我离开了，很多人都觉得离职很可惜，老科长们都劝我拿着铁饭碗最牢靠，可是我真的不想拿着一个月3000块钱的工资干着没有加班费的工作，我也需要养家糊口！！

现在的我虽然没有编制，没有铁饭碗了，

但是我觉得我的付出与收入成正比了！

我合租的同学考进了一线城市，

工资待遇也提上去了，

每个城市的工资待遇和城市的经济水平关系很大，四线和一线的工资差异很大，不同省份的差距也很大！

有人说，那为什么还有很多人想进体制内？

我觉得就和婚姻的围城是一个道理吧！

我出来了并没有不幸福，同学仍在体制内为国家贡献，也很幸福！

每个人追求的不同，我就是个俗人，需要钱养家还房贷，

同学的父母是退休教师，已经给同学买好了房子，还帮着还房贷！

很多时候经济基础决定了自己一生的选择！

近日，一份《00后媒体就业选择偏好调研报告》发布，报告指出超七成00后就业不再扎堆一线城市、不再迷恋互联网大厂，会首选工作机会多、发展前景好的工作城市。有人认为是学历内卷、就业大环境形势严峻甚至00后更向往精神自由等原因导致了这些现象。真的如此吗？

观评：当超七成00后选择躺平不再迷恋一线城市和选择大厂时，80后、90后的择业观其实更值得肯定。那个时候的毕业生没有“一窝蜂”地集体去考研，更没有把“宇宙的尽头是编制”奉为圭臬，大都觉得出国深造、进世界500强或互联网大厂才是自己“实力的体现”。反观现在，是就业观是倒退了还是进步了呢？再看一遍李彦宏“百度要激励狼性，淘汰小资”等这些互联网大佬的企业理念，仍有醍醐灌顶、振聋发聩之感！

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