公务员违约

各位看官老爷，本人在这里求助一个事，情况如下，忘能给个解决方法:

我女朋友在去年年底考选调的公务员上岸了，签订了合同，在今年年初的时候考带编教师也过了等着签合同，因为公务员在偏远地区，老师在主城区，她自己的想法是不想去偏远地区，但是现在因为签订了合同对方不想放人。导致后面老师也没法签合同。

请问有什么办法可以比较小的代价解决这个事情嘛？？？听说公务员违约有点严重。

她是个不会照顾自己的人，我们打算今年订婚，所以我也不太想她去太远的地方（我的工作是it类，导致我没法跟着她去小地方照顾她），且她是独生女，家里也不想她去太远的地方。#公务员# #老师# #网友求助#

就是入不敷出，违约延长支付退休金又可多收五年的社保资金！其实要解放入不敷出很简单，把公务员事业单位退休金与当地平均工资相当即可！还可激发他们搞好当地经济

看到一个关于延迟退休的段子（如图）看起来似乎还顺便解决了少子化的问题。但仔细想想却又不对。 第一，因为存在歧视。天生不

灵活就业50岁很难找到工作，找不到工作拿什么交养老保险？只要延迟退休单方面就是违反了60退休的合约，必须连本带利息退回给参保人员，我们参保人员是奔到15年去交这个社保的，你违约必须退。

延迟退休，加大缴费年限，不解决公务员与灵活就业人员退休金相差悬殊的问题，灵活就业人员交社保的会越来越少。失业人员会越来越多！

延迟退休，六十多岁的老人还在岗，也会事故频发。有多少老人在岗，就有多少年轻人没工作，社会治安是什么状况谁也无法预知。个人认为此法不可取！

解决钱不够分的方法，就应该一视同仁，把公务员，事业单位的退休金，和企业的退休金一样拿，就能节省出一大笔钱。 高退休金的一定要降，否则靠延迟退休是不可能长久的，到时候大家都退保，大家都不玩了！很多自己不交社保，却一万多退休金的凭什么？这些人没缴费的反而退休金这么高。以后养老金发放应该有上限，不能动不动过万啊。上限控制在5千以内。

延迟退休，苦了灵活就业与企业工人。最好的办法是5千以上的退休金全部封顶。重体力劳动者60岁退休，其他人在此基础上自由选择退休。

延退会产生什么后果，底层能否承受得了，专家的研究不一定全面，别再触碰底层人民的底线了。所以，必须慎重决定，做好民意调查，听取群众意见，切不可草率执行。