公务员政策咨询（公务员政策咨询电话能随便问吗）

这是我最看不懂的事情！年龄歧视无处不在。

延迟退休年龄政策的制定者是政府部门，公务员考试门槛限制在35岁的也是政府部门。这次看着是对年龄的限制放宽了，实际上作为政策的制定者，还是在歧视年龄，我倒是希望有专家出来解释下设定35岁的依据是什么？这种做法怎么去说服企业在招聘的时候，不要歧视35岁以上的员工？

但凡稍微了解一下，35 岁的失业人员一抓一大把，找工作被歧视，再加上大环境不好，多少家庭每天生活在焦虑当中，这个年龄的打工人，谁家不是上有老下有小，都在承担着家庭的重要责任。这个时候可能有人会说，家庭的责任不应该由企业来承担，35岁以上的员工精力跟不上……放眼望去，我身边没有一个人是想通过不劳而获生活的人，更没有因为35+的年龄选择躺平和等着退休，反而是因为家庭的责任，每天都是为了保住工作而更加努力的工作。

再说说我的父母辈，他们没有学历，没有在企业工作过，靠的就是工地上打零工，或者帮种植大户做些农活，一直工作到接近六十岁。这个时候怎么就没人去关怀这批人群的年龄是的合适呢？

#挑战30天在头条写日记#

公务员35岁门槛应否取消？

近日，#10省份放宽报考公务员35岁限制#引发关注。应该取消公务员35岁门槛吗？35岁以上有丰富经验的优秀人才应该有更多机会进入公务员队伍，而不是被这个门槛阻碍。但同时，这也会对招聘的年轻人造成竞争压力。你怎么看待这个问题？欢迎留言分享！#公务员35岁门槛# #人才选拔# #就业政策#

国家应该出台政策公务员或高管68退休，其他60退休。退休后一律开4000元足够生活费了。

延迟退休是件利国利民的好事，没想到却被一些人各种抨击。就算以后男女都是65岁退休，按照现在平均寿命将近80岁，那也能领养老金差不多20年。而现在很多老年人65岁还在工作，等几十年以后医疗条件更好，相信平均寿命还会进一步提高，到时候60来岁生龙活虎也不是问题。人最怕闲着，闲着是会生锈的，就算年轻人闲着躺几天也会浑身无力不舒服，更何况老年人。所以多上班几年多缴纳几年也不是像一些人说的那么过分，况且养老金是多缴多得，在能工作的时候多缴纳几年，那在退休了之后就能更体面一些，大家觉得我说的对吗？

说的也没错，政策文件就是这么定义，他们就只能这么做，照本宣科。咋们就只能期望能有个稳定工作让你干到退休，也别有什么大病，毕竟不像公务员机关单位福利政策好，医保政策好。

今天刷头条突然刷到一则“公务员考试年龄放宽到40岁”的新闻，还以为国家真的放开政策了呢，连忙欣喜的点进去看，结果竟然是“骗人的”！！真想“问候”一下发这篇文章的小编，难道你不知道无论是公务员考试还是事业单位考试一直以来对于博硕学历的人以及优秀村干部都是放宽到40岁的吗？！这关我们这些年龄已到35岁以上，然后学历才本科的人什么事？？

就算现在去考研，毕业的时候年龄又压线了，还不如别放宽呢。省得辛辛苦苦折腾后还是回到原点，竹篮打水，一场空！

企业跟效益有关，进不同企业会有非常大的差异，但普通企业大部分效益都不行，工资能拿就不错了。而公务员与政策有关，要涨只需出个文件就行了。当然钱还是企业出的。