未来公务员编制减少（未来几年公务员会减少吗）

山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。

其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。

山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。

一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。

不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。

贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。

所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。

改吧，把城市都合并了不是更加精简机构了？//@柏年说政经:山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。 其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。 山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。 一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。 不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。 贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。 所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。

山西有6个县政府正在试点，大幅缩减县机构数量和人员编制，非常值得重视。因为一旦顺利推进，往后中西部多数地区基层政府将面临改革，让“铁饭碗”不再铁。 其实不只是山西，前段时间黑龙江齐齐哈尔、鹤岗也有“撤街设镇”的做法，并且已经取得了实质性的进展。 山西、黑龙江这些地方都有共同的特征：①.人口不断流失；②.本地没有优势产业、缺乏税收基础，依赖财政转移支付。③.楼市拖不起来，土地财政基本熄火。 一旦财政有压力，除了通过税改、打击偷税漏税等操作“增收”以外，最重要的就是“减支”：一是减少社保福利支出；二是缩编财政供养人员、打击“铁饭碗”。 不要以为政府不会裁撤自己的人，政府内部也很复杂，中央和地方、上级政府和下级政府的目标是不同的。 贫穷地区的下级政府，财政靠转移支付，财权和人事权都握在上级手里，上级一旦觉得下级政府成了“财政拖油瓶”，改革起来是不会心慈手软的。 所以广大中西部人口流失地区，这里的公务员和事业单位人员，需要有危机意识。特别是县一级机构，自下而上面临首先被改革的问题。

最近一个小县城——山西省娄烦县，引起了普遍关注。这个小县城进行了机构改革，而且力度很大。官方资料显示，这个小县城截至2021年，总人口12.6万人，注意这只是户籍人口，由于考学、打工、候鸟老人等情况的存在，实际人口恐怕更少。

这次改革，全县9个县委机构减至6个，26个政府部门减至16个，133个事业单位砍掉29个。基本上是裁掉了1/3的部门和单位，也就是说，以前可能有9+26+133=168个科长（主任、局长），现在就只有6+16+102=124个科长了，光科长就少了44个，副科长可能就得少132个以上，这不光是编制减掉了1/3，“位置”也减掉了1/3，力度非常之大。

另外，这个县不是光说不练，还拿出了具体措施，比如县委办公室、县政府办公室“合署办公”，把工作性质相同或类似的机构，都合并到一块，精兵简政，职能有交叉的，重复管理的，也都合并。

至于改革后的人员，没有更多的信息，具体应对办法还不太清楚，恐怕不可能全都回家了，应该是采取逐步消化的办法，比如转岗、提前退休等，包括退休之后不补充人员等办法，将机构人员数量降下来。

现在人口在减少，那么相应的公务员编制数量也要相应的减少，还有教师的数量也会慢慢的减少，学校的话，可能还涉及两校合并之类的。

每次改革都是利益的一次再分配，就会触动很多人的利益，因此，如何改革很关键，县城先行一步，试试水，积累积累经验，然后为市、地区一级的改革做铺垫和准备，很有必要。

编制还是要有，但是要增加考核，减少一些退休金，比出去打工好一点，但是不是待遇很好，又足够生活。让公务员觉得食之无味，弃之可惜。这样就可以了。

一个教育机构的局，最多十个公务员编制。

2023年多省公务员扩招超50%

公务员事业编制砖家教授先上，我们灵活就业人员，上也是灵活性。

公务员是不是很忙，很多体制内的人都有这种体会，开不完的会，写不完的材料，经常无偿加班，经常落得一身毛病。因此也有许多人进了这个城却想出来，当然因为其稳定和福利还有更多的人想挤进这个城，你没看每年考公务员的人数那可是越来越多，竞争也是白热化。不过这么忙真的都有用吗？很多还是形式主义的内容。公务员的编制和工作内容必须规范化并且接受监督，真正让有用的人干有用的事。

说个冷知识。

国内精简编制，是从2014年左右，就已经开始了。

但是到现在为止，你听过你身边，有体制内的人，被开除的吗？

这些年见过的被开除的， 除了犯刑事责任，像是醉驾这种的，还有贪污之类的，其他的被开除的，一个都没见过。

体制内的工作（公务员编和事业编），依旧是全国最稳定的工作，没有之一。