精算学公务员（精算师公务员）

【关于延迟退休：切莫成为“最后一根稻草”】首先我是非常不愿意延迟退休的，从上班第一天我就暗暗想：好好上班，熬过这29年我就能退休了。好不容易熬了10年，延迟退休后一算：还得再熬29年！我真是欲哭无泪啊，这十年我都白熬了呀！

作为单位的人力资源部员工，我是亲身感受到近两年逐渐逼近的退休潮的，从2020年开始，单位退休人数就开始平均以15%的速度增长。

现在我给人家办理退休手续的时候忍不住羡慕：真是幸运的一代人呀，早早领着丰厚的退休金，无忧无虑得享受生活去了。

等我们退休的时候，大概率会因为早就捉襟见肘的养老基金而领着将将饿不死的生活费，奔波在去往医院的路上（为单位贡献到65，大概率也没那么好的精力和体力旅游了）。

放眼望去，关于延迟退休，几乎遭到了全网反对。

即便如此，似乎仍然阻挡不住延迟退休的步伐，大家困惑不解，大家义愤填膺：为什么国家不听取民意呢？

因为这是没有办法的办法了。

养老资金危机，这是全世界面临的共同问题，远处看英法美，近处看日韩，每一个都走了延迟退休的道路。

没钱了，能怎么办？一个开源，一个节流。

开源就需要多生孩子多发展经济，可是现在的生育意愿持续低下，又恰逢全球范围内的经济下行周期，开源难度很大。

那就节流。

节谁的流呢？

众所周知，我国养老金发放实行双轨制，体制内体制外在养老待遇这一块儿分的很清，体制内普遍的高收入是广大企业和自由职业者可望不可及的存在。可是他们中退休金拿的高的那部分人，社会能量大的比比皆是，动他们的蛋糕？阻力不要太大！

况且自古以来，即便是最为苛刻的明朝，公务员们的待遇也不会太差，因为国家不会让给自己干活的人太过寒心，不然谁还来干活呢？

那就只剩一条路了。

于是我们就打着公平公正，全民延迟退休的旗号，去割部分人的韭菜了。

大家再叫嚷着不愿意，总不能去分教育的钱吧？总不能去分医疗的钱吧？总不能去分经济发展的钱吧？

所以，延迟退休，势在必行了。这已经是没有办法的办法了。

只是“专家们”没有想到，民众们已经不是原来的民众了，民众们的某根弦已经绷得很紧了。

这几年国家难，确实，可是民众们也难。

虽说国是大的家，有国才有家，可是当大家都挣扎在泥泞里的时候，是无法关心国家大事的。

毕竟，“穷则独善其身”，“达”才能“兼济天下”。

“熬到退休”似乎成了这几年劳苦大众们的精神寄托，让人们觉得这苦难的日子总归是有个尽头。

现在你告诉我们，不好意思，这苦难的日子还得再给你们延长个五年十年。

大家忍不住群起而攻之，也是非常符合常理的。

说到这儿，我又想起19年保险精算学教材里的一个关于退休年龄和平均寿命之间关系的表格，好像每次提到延迟退休这个表格都要被翻出来溜达一圈。

按照这个表格的说法，若延迟到65岁退休，人均寿命将会锐减到不到67岁！

好一招釜底抽薪！

这样一来，所有危机迎刃而解！

“专家们”说，延迟退休的落地要更加人性化，体现“人文关怀”。

我们期待体现“人文关怀”的政策能让大家满意，切莫让延迟退休成为压垮骆驼的“最后一根稻草”。