公务员辞职再考几率（公务员辞职了还能继续考吗）

2号辞职，4号从安徽老家回到南京，因为是周五，5.号6号过了一个周末，7号开始在智联和boss上投简历找工作，7号一天有选择性的投，回复几率很小，8号开始大量海投，陆续收到了一些公司的面试邀请，有猎头顾问，有环保讲师，有党务专员，但是因为要在家带孩子，所以目前还没有去参加面试，对于我来讲，简历很普通，专科毕业10年从事过一年的房地产销售工作，从事6年左右的导游工作，中间2年因为疫情开过网约车，做过汽车销售，做过行政给老板开过车，从事过1年左右的村干部工作，现在裸辞找工作，我深知在南京这座城市一点没有竞争力，对于找工作内心还是比较忧虑的。

37岁，工作10年，你27岁考上的。

这个年龄考进体制的属于最尴尬的一批人。

进得早，比如22岁毕业就考上，在27岁已经5年工作经验了，在干部队伍年轻化的今天，这个条件非常有优势，不说一定会当什么大官，但升迁肯定是更快的。有的混得好的人说不定已经搞个副科实职了，仕途终归能有点希望。

进得晚的，比如30多岁考进的，这个年龄考编，普遍就是求稳，自己也知道晋升没啥指望了，心态就能放平。

只有27岁左右的人，说小吧，没有其他年轻的那么小，年龄优势有限，说大吧，这个年纪不甘心。所以绝大多数这个年纪进来的都会拼几年，希望用努力与才干弥补年龄劣势。

但很显然，你37岁啥职位没有，而且还“被边缘化”，那就说明在本单位里，那些爱嚼舌根的叔叔阿姨辈的现在就是你的未来。因为你也没有考遴选的路了，辞职出去你又没有足够勇气。

那怎么办？

第一，反向思考，摆平心态。

你觉得你当了“官”，不被边缘化就能过得比现在好吗？每天都有干不完的活，追不完的责你就会很充实吗？不管什么会你都要去开，不管什么活动你都要参与，你就觉得你很有存在感吗？

你有没有想过，那些比你高一级两级的人，为了那点所谓地位，付出了多少呢？他们不累吗？在其位谋其政，随着职级提高，那份责任与担当不也得有吗？尤其一些领导职位的人，那么多眼睛盯着，你以为没压力？要知道，自反腐以来，那些倒下的人，绝大多数可都是这些大小官们。

如果规规矩矩的话，这些人的待遇，也不会跟你差距太大。再说每个单位跟你类似的人，永远都是多数，毕竟领导岗位就那么几个，你也并不孤单，不用担心谁看不起你。

再说你压根就没必要在意别人的眼光，同事而已，他全家死绝了都跟你没半毛钱关系，更何况他的一两句评价呢？

第二，另选赛道，过好自己。

建议你认真学学理财，尤其是指数基金，买几本类似的书看看，从少开始尝试找感觉。我不是希望你靠理财致富，我是希望你能通过这个东西一个月能挣个两三百，这样一年多个三四千还是不太难，当然前提是你必须有点积蓄，不然白扯。

建议你考一个专业内领域内含金量高点的证（假如你专业是心理学，你可以考考心理师资格证这种，建筑工程类可以考一建二建等等），尤其要注意把其中某个学科给搞透，成为大牛，这样你在网上搞咨询，也能合法挣钱，只是这样的事虽然合法，也不要跟单位任何人讲，悄咪咪做就好。还有一些东西你可以在各类社交网站搜索，其他人有很多不错的建议。

才37岁，然后你现在的工作上下班应该都比较准时，业余时间不少，有的技能可以从头开始学起，实在不想学技术，就去做做体力活也行，比如闪送等，多少能赚点。

不管如何我都觉得比你现在“感觉没有希望”的生活好多了。只是无论做啥，永远记住一点，不违法违规。

你的这份工作，工资不管多么微薄，总归是份稳定收入，随意年纪增长，这份收入对你越来越重要，你的工作性质的优势也会逐渐凸显，因为年纪越大，找到一份稳定的工作的概率就越来越低了。

友情建议：不要闷着头无效备考事业编！！！考事业单位的几条建议，考事业单位不建议辞职备考。没有收入经济压力大。 考事业单位本来就是一件小概率事件，裸辞成了就叫破釜沉舟，输了就是饮鸩止渴。 在考事业单位中心态对结果的影响远远大于其他考试，而全职备考的心态负担需要你花费很多精力去调整，不亚于再找一份工作啦。 裸辞后潜意识里会认为自己时间充裕，学习效率有所降低。#公考经验# #公考上岸指南# #公考备考# #事业编制# #事业单位#

[奋斗]边工作边考研，等考上后再辞职可行吗？看看过来人怎么说？

工作后决定考研的同学有很多，原因也是多方面的，比如职场内卷严重、实现自我价值等等。工作了几年后决定考研，边工作边考研，想要成功上岸，难度更大，但这种方式是否可行呢？

1、边工作边考研，等上岸后再辞职，可行但艰辛，要做好充足心理准备。这种考研方式其中付出的辛苦只有自己知道，在职考研需要比在校考研的大学生们付出更多的努力才行，需要超强的意志力和自律。

2、边工作边考研不适合每个考研学子。

首先，每年弃考的人就不在少数，数据显示，2021年的研究生考试报考人数为377万，但实际上参加考试的人数只有332万人，也就是说有近45万人“弃考”，弃考率甚至超过了11%。弃考的人中，很多是边工作边考研的；近年录取率基本维持在3:1，基数大，上岸难度就大。大学里就开始备考的，比在职的准备时间长，更能集中精力备考，后者精力也会被分散。

所以这种方式并不适合每个考研的学子，在准备考研之前，需要考虑清楚，自己的实际情况是否适合边工作边考研，若不适合，应提早做出选择。

3、打算在职考研，需要注意哪些方面？

注重前期的信心收集。相较于大学生在校考研，在职考研者毕业已久，缺乏学习资料和学习氛围，建议最好报个考研辅导班，为自己创造必要的学习条件和氛围，学习效率也大大提升。

平衡好工作与考研复习的时间。一个人的精力是有限的，白天忙于工作、晚上紧张的复习，容易产生懈怠，建议利用工作外的碎片化时间复习，而不是完全依赖于晚间的时间，避免影响休息时间。做好规划，制定学习规划，长期和短期的规划，进而提升复习的效率。

4、一颗红心要有两种准备。

这点很重要，考研录取率低，无论是决定在职考还是辞职后考，都要为自己留好后路，准备的越是充分，自信心也会随之提升，考研成功上岸的几率也会有所提升。要想好万一没上岸，如果也不想再二战，读研还是有出路的，可以事先找好国外院校国内办学的免联考项目作为备选方案，英文好的可以申请中外合作办学项目（有留服认证，全英文授课），英文基础差的可以申请自主引进项目（有AACSB认证以保证品质）。这样考研之路还可以继续走下去。

在职考研的考生，心理压力较大，更需要超强的意志力和决心。祝看到这篇文章的同学都能成功上岸！#考研##MBA##聚量·对话企业家#

降低一线员工薪酬？大批员工纷纷“辞职”，我国制造业该何去何从

在我国众多的产业中，如果要说到支柱产业，想必很多人首先想到的一定是制造业，尤其是在过去几十年中，制造业占据了强大的份额，不仅提供了大量的就业机会，同时也使我国的经济进入到了蓬勃发展的状态。

但是，我国现如今的制造业却面临着发展缓慢的状态，甚至很多企业都出现了负增长的态势，从而使一线员工的薪酬处于逐渐下降的状态。大批员工纷纷开启了跳槽和辞职的模式出现，这已经成为了我国制造业现阶段最重要和突出的问题和表现。

针对这种现象，越来越多人询问：我国的制造业，难道真的走到尽头了吗？未来我国的制造业出路到底在何方？

按理说，随着经济的快速发展和生产力的逐渐提升，员工的工资应该处于不断上涨的状态。但是，在我国的制造业中，一线员工的工资不仅没有提升，反而还处于下降的状态，而造成一线员工离职率如此高的现状，主要是以下这些原因造成的。

一线员工的离职率高的原因

1、工资不升反降。一线员工的工作相对是比较辛苦的，一天的辛苦劳作，无非是为了几两碎银子。但是，如今工厂的订单量不足，为了能使工厂正常运转，企业只能不断压榨员工，甚至不惜降低员工工资。

正是这种工资不升反降的态势，也使一些员工处于逐渐离职的状态，从某种程度上，也使我国的制造业陷入恶性循环的状态，员工离职的数字，逐渐上升。

2、发薪延迟。受到疫情和东南亚用工成本低等多重因素影响，我国很多制造业无法接到如此之多的订单。

但是，在企业成本的支出上没有丝毫的缩减，为了能保持工厂的正常运行，企业经营困难的问题，只能延迟发薪水，这种情况，也使一线员工离职的场景不断增加。

3、上升空间不大。要知道现如今在我国制造业的工厂中，主力军大多为80后和90后，他们属于比较年轻的一代。除去赚取工资和收入，在他们的内心还希望得到更多的尊重，能得到他人的认可，希望能从一线的工厂上升到管理层中。

但是，这类人群在工厂看不到上升的希望，而且现如今大部分的工厂，都处于老带新、师傅教徒弟的状态。作为比较有想法和活力的年轻一代的想法，得不到重视和认可，这也是造成他们离职的一大原因。

正是因为种种原因，对我国制造业的发展造成了强大的掣肘局面，而一线员工也是最宝贵的财产，逐渐地流失，也使企业的发展进入到更加困难的状态。为了改变我国制造业的这一艰难局面，以下这两个要点是坚决不能忽视的。

制造业改变这一局面的方法

1、良性、公平地竞争。一线员工在从事繁重的体力劳动时，也面临着无法被公平对待的可能。现如今很多工厂都是家族企业，任人唯亲。但是，在每次升职加薪时，都是老板的裙带关系受到照顾，久而久之，企业的发展也会进入到不良的状态中，甚至被老板提升的人，也会出现德不配位的情况。

为了改变这种情况的出现，要建立良好和公平的竞争环境，当这种良性竞争渐入佳境后，企业的发展也会逐渐进入到稳定的状态，而一线员工离职的概率，也会被大大程度地降低，这也是不可忽视的有效手段和对策。

2、清晰的晋升体系。俗话说：没有压力，就没有动力，即使是对工厂的一线员工而言，只有设置了充分且清晰明了的晋升体系，才能使一线员工的上进心被激发，才能让他们在工作中找到热情。

当一线员工能感受到自己有被提拔的空间时，不管是在工作的方式，还是行动力上，都会有所改善，不仅能对制造业的发展起到强大的推动作用，同时也能贡献更强大的能力，进一步能改变一线员工离职过高情况的出现。任何企业都是逐利的，没有利益的事情，企业的经营者是不愿意做的，但是，对员工而言，得到相应的公平和尊重以及更美好的未来，也是他们所要考虑的问题。

此时，企业不妨为员工多提供一些机会，想必也能创造出不凡的成绩，最后受益的，不仅仅是一线员工，甚至企业也会因此迎来快速发展的时期，我国的制造业道路和出路才能更明朗。

#故事推荐#裁员导致的失业率是越来越高，失业人群是越来越多。发现最近裁员非常非常的高。2023年大规模裁员，我们预计裁员人数将达到5.3万人次，平均每10个人中就三个是失业人群！我们可以看一下根据百度网的公告

百度：“2023年会比今年更惨？普通老百姓将面临5大现实，早看早做准备

相信今年对于大多数人来说，都是非常难忘的一年，今年实在是太不好过了，在大环境不好的情况下，平民老百姓也难逃一劫，大多数人都赚不到钱。

2022年相信很多打工人都有感触：“钱是真难赚”。赚不到钱还是一回事，物价还涨得很快，而且因为口罩原因，一直无法上班，许多大厂也纷纷裁员降薪，收入对比往年真是差了一大截。

不仅是打工人惨，今年的个体户或者公司老板也不好过，许多大公司纷纷降效增本。小公司老板不然就是倒闭，不然就是忍痛亏本硬撑，对于个体户老板，没有收入却还要付出大量的店租费用，一个月几万几万的出，实在是难。

大多数人都没赚钱，那钱都去哪了？相信大家心中也有数，哪些公司上市了，今年什么最赚钱，大家懂的都懂。

对于2022年来说，大多数人没有赚到钱，资产不断在缩水，大家都希望2023年可以有个新的开始

但是2023年的形势，对于普通老百姓来说，可能会更加“难熬"，将要面对以下5大难题，大家看完可以早点做准备

刚刚也说到今年很多公司都裁员了，但在2023年，就业难度会更大，本来今年的失业人员就多，在明年还有1000多万的大学生毕业，还不包括一些技校中专的学生。

而且接下来许多公司大概率还是要降效增本，在效益不好的情况下尽量减少损失，所以招聘需求并不会增多，还有可能会继续降低。

所以2023年大多数人都会面临就业难的问题，建议大家现在有工作的不要任性辞职，找工作的人也不要太挑，能做就先做，不然到时候可能连工作都没有。

最近，研究发现感染后并不会像之前那么严重，于是开始了“全面放开”，各地也不再查核酸，力求不要阻碍到经济发展。

但是这对于我们个人来说，也是一个考验，虽然说感染后并不会有太大影响，只是像发烧一样，但老百姓也要注意防护，因为现在出去完全不知道周边的人是什么情况，中招的概率增加了

而一旦中招了，虽然症状轻，但也还是要花好几天时间休息，如果反复的话，对生活还是有一定影响的，明年要更加注意个人防护，增加自己的免疫力。

从去年开始，国内的物价就开始上涨，除了输入性通胀原因之外，另外一个原因就是我国采取了宽松的货币政策，大量的资金流到了市场。

另外由于口罩的影响，产品流动变慢，价格上涨，在明年，物价可能还会继续上升，对于白老百姓来说，工资一直没涨，生活成本却一直在涨，明年面临的生活开支压力会更大

现在无论是什么市场，股市，期权，理财产品，基金等高收益的产品的风险都在增加，连银行理财都会亏钱。

所以大多数为了不冒险，还是把钱存入到银行，但是最近银行公布的利率却是下降的

如果把钱存定期，现在是完全跑不赢通货膨胀的，大家的投资也会变得更难了。

今年我国很多人都背上了债务，而且有很多人是无法还款的，今年公布的失信人名单数量足足有570万人。

主要是两类人：一是之前花光积蓄买房的人，因为这两年经济太差，被裁员等情况无力还贷款，第二是很多年轻人，工资不高，却总是超前消费，以及一些迷上赌博的人，都无力偿还。

在下一年，很多人预估都是会比今年更惨，当然大家也不要太灰心，能稳定工作就稳定工作，或者给自己找个副业，增加一份收入，尽量节省开支，不必要的花费先放放。

在2023年，投资也会更加有难度，现金为王的道理大家也都懂，希望大家在明年都能渡过难关！”

从以上可以看出， 2023年的裁员会更加严重！…点击卡片继续阅读

一个男的，年过40，还是一事无成，人生基本就这样子定局了，想翻身很难了。40岁要是还没创业，最好不要去创业了，因为创业失败的概率太大，创业失败了想翻身太难了。过了40岁，还是把手头的工作做好，不要频繁跳槽。这些年，身边几个跳槽离职的朋友，基本都没找到稳定的工作，都是在频繁跳槽中度过的。

疫情这几年，大量企业面临着灭顶之灾，能够熬过去的企业或多或少都有一些自身的本领吧。如果你这时去创业，最好手头有项目，带着项目自己去创业，又不然创业成功的概率基本没有。

过了40岁，人生基本已经定局了，还是好好盘点一下手上有多少资产，有多少金钱，接下来的人生要如何的盘活这些资产和金钱，让人生下半场可以活的更好一些。

40岁要是失业了，再就业之路是非常漫长和艰辛的，有的好几年都没有找到满意的工作，有的吃老本好几年，然后去做保安或者苦力。个人感觉走一步看一步，总要做点事，不要停下来，总要做点事。

朋友孩子23岁找工作开始迷茫了，毕业一年了，工作了几个月，家里让考公，现在考公的竞争压力确实也很大，一听哥哥姐姐的，每个人都有不同吐槽地方，姐姐吐槽考银行一进去就深似海了，哥哥说事业的也很卷，现在已经彻底迷茫了，大家以过来人的经验是，觉得考哪个比较好呢。

每个劝你别来的，他们自己都待的挺稳当，没一个见辞职的，每个行业岗位都会辛苦，不能还没接触就怕了～自己认准一个目标，坚持到底，会有收获的？

20来岁时候投简历一天接n个电话，我挑工作。。。现在快40了。。。一天投n个简历，没一个打电话的，在线联系都是对方已读不回复。

成年独立之后很多事情尽量听从自己内心，其实你在问问题的时候，我感觉你自己已经有了答案，体制内稳定各种福利好，但是人情世故少不了，企业相对自由，但凭本事吃饭拿工资，也有小概率碰到倒闭 欠薪等风险 ，目前考公的形势 需要下很大苦功，听从自己内心想法吧。

现在已经不是谈理想的时代了，工作就是工作。哪项工作能让自己衣食无忧就考哪个吧。

#天津头条# #天津# #城市观察员#

在体制内干了十年，今天还是辞职[捂脸]。王法官今天向院里提交了辞职报告，非常坚决要去做律师。#法官辞职# #律师#

我单位的同事王法官，今年刚好进入体制内十年，年纪已经到了不惑之年。今天提交了辞职报告，要去做律师，大家的内心都感到非常的诧异，好好的一份工作不做，非要出去折腾，人到中年最重要的就是要稳定，正所谓稳定压倒一切。#体制内稳定#

虽然说律师确实挣的比法官要多，可是律师在平时是非常辛苦的。律师不光需要专业知识，还要具备与人沟通的能力，更要具备具有能够拉案源的能力。在体制内工作的法官，业务素养确实非常优秀，但是独立做律师可能会没那么顺利。毕竟他在体制内习惯了律师们对他的点头哈腰，刚一出去做律师他肯定放不下架子，自尊上难免会有点接受不了。

这些年我们可以看到很多法官会辞职出去做律师，他们的理由都是在体制内挣的少，做律师挣的多。可是他们忽略了创业都是艰难的，只有体制内才是真香的道理。辞掉体制内的工作，出去创业成功的几率是非常小的，其实大多数从体制内辞职出去创业的过得并不好，他们中有很多人也是非常后悔的。#辞去公务员的人现在过得好吗#

在体制内要学会知足常乐，不要吃着碗里的看着锅里的，也不要这山望着那山高。虽然我们身处在体制内这座围城之内，但是我们也要站在围城之上，看到体制围城之外的不容易。#体制内# #我要上微头条# #围城#