外省江苏公务员（跨省考江苏公务员）

#郴州头条#公务员降薪真的来了，集体降薪，公务员不香了吗？据报道浙江公务员降薪25%，江苏公务员降薪15%，福建的公务员呢也降薪20%。政策一出台亮相，立刻引起社会普遍关注和热议。

公务员不是“铁饭碗”吗？“铁饭碗”打破，公务员真的不香了吗？

公务员降薪，主要受新冠疫情、住房不炒、国际进出口环境等因素的影响，企业生产困难、投资放缓、百姓兜里没钱，消费难以拉动内需、地方财政吃紧，上至庙堂，下至黎民百姓，在这场疫情冲击下都经受了大考。

公务员作为政府雇员，工资收入由财政保障。

从2020年起，有的地方公务员收入逐年在减少，原定于2020年就应该给公务员增资的窗口期改到了2021年才开始执行，这证明国家财政在这三年疫情期间，其实过得很艰难。

财政不富裕，给公务员降薪也提上了议事议程，感觉最明显的就是年终奖改为基础性绩效奖金发放，取消了不合理、不规范的奖励项目，减少年终奖金的额度，这让不少经济发达地区的公务员直呼受不了，有的人年终奖减少了一半，总体收入下降了15%至30%，这样的降薪确实让人难以接受。

关于公务员降薪的本质而言，《公务员法》明确规定，公务员工资收入要与经济发展相适应。公务员收入有增长，必然也有降福。

理想状况是一直保持增长，但遇到自然灾害，国家发展就会受到不同程度的影响，财政吃紧，公务员降薪也势在必行。

值得庆幸的是，公务员降薪减少的只是地方财政保障的奖金项目，由中央财政保障的基本工资没变，在地方财政困难的前提下，公务员基本工资没变，每月还可以领取一定的基础性绩效奖金。

公务员工资不会大起大落。公务员工资一直比较稳定，是各行各业工资的参照物，公务员大幅降薪，不利于引导其他行业工资标准。

总之，近年来，公务员降薪可能会成为一种普遍现象，地方财政没钱，基础性绩效奖金的额度就会减少，但是，公务员不会大幅降薪，各地区公务员收入水平的差异只会越来越小。

如今既使面临公务员降薪，却仍然有很多年轻人挤破脑袋考公，争取进入体制内，那么你认为公务员还香吗？你会宁愿降薪也要进入体制内吗？