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也确实如此@这是第一年没发绩效奖金，公职人员正在等待三分之一的年度考核奖//@vikgood:不管怎么比，公务员待遇在当地肯定是中等偏上的。国家不会亏待自己的同志。
郭爱华追问教育中学英语高级教师这是第一年没发绩效奖金，公职人员正在等待三分之一的年度考核奖
《公务员职务与职级并行规定》明确“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年”。但具体到适用该规定，需要考虑以下因素：一是基层的话，很少人到点晋升，提前晋升更概率小。二是基层晋升职级很多也是走得提拔程序，程序复杂，攒人到一定数量，一起研究。三是即使你符合政策条件，也要看单位领导对你认可度，毕竟“不是达到最低任职年限就必须晋升”。综上，如果你是市级机关以上，科级职级解决相对容易，适用“优秀减半”条款更现实。#我要上微头条# #公务员# #考核#
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你还不了解？公务从去年改绩效考核从每月补发。我已退休3年，每月绩效奖2300元。
尘世一小吏绩效奖金按月发放，退休人员该不该发放？
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