安徽公务员辞职（公务员辞职的人）

今年从工资四年的地方辞职了，在合肥广告公司做店长一个月7k除掉保险也就6.5了，实在看不到未来，不过包吃包住一切都习惯了，也35了确实不能再这么安逸了，大家觉得在合肥35岁工资多少钱合适呢！哎换了一个新工作差不多10k左右[抠鼻][抠鼻][抠鼻]哎没文化搞不到高工资

安徽芜湖

辞职换工作吧……

你逼我辞职，你逼我毕业，你逼我不当兄弟，这届年轻人的做法真的牛

2023年开年不利，往年年后都是找工作潮，今年却是裁员潮。抖音刷到，长江存储批量裁员；江淮蔚来几百个员工被各种逼迫支援调岗、轮休，不主动辞退逼迫主动辞职；合肥安泰集团被优化一半......我身边有在合肥京东方的朋友过年跟我说，他们厂区员工绝大多数人没发年终奖。

【中科院合肥研究所90多名博士离职为哪般？】7月16日，中国科学院合肥物质科学研究院下属的核能安全技术研究所90多名科研人员于6月份集体提出离职。《国企》杂志援引该院人事处一名工作人员的话说，他们确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。

该工作人员解释到：“核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”

据称，“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”

但有人指出，员工集体出走另有原因。这些科研人员都快40岁了，70多人都是事业编制，有家庭有住宅，生活趋于稳定，不像20出头的小年轻说走就走。中科院合肥研究院的待遇其实也不错，1万左右的待遇在合肥也不算低，部分离职人员还有福利分房。

另外有人爆料上述人员离职，实为“转职”，因为该研究所所长吴宜灿创立了一家新公司：安徽中科核能安全技术研究所有限公司，股东主要是研究所的领导们。这些人是被新公司挖走的。

据老吴了解，法律上，国有独资、全资企业的高管不能自己开公司与所任职国企竞争，即使离职，一般也会有竞业禁止的约定。但该研究所是事业单位，不是企业。

当前，国有企业科技人才流失是一个不争的事实。为留住人才，去年国资委印发了《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》，强化市场化激励约束机制，提出科技型企业工资总额可以实行单列管理，且不列入集团公司工资总额预算基数、不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推行股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、骨干员工跟投等中长期激励方式。

有点像跨省异地任职的领导，在发表离职演讲。//@Yangyang0323:来合肥三年9个月，明天就要走了，感谢这座城市带给我的一切；咱们后会有期！

来合肥三年9个月，明天就要走了，感谢这座城市带给我的一切；咱们后会有期！

十字路口的抉择！目前人在合肥，工作是上海的，居家办公一年。未来会在合肥定居，工作也迟早在合肥，否则等年纪大了再回合肥找工作，可能就没什么优势，一切需要从头开始，到时候压力会很大。现在面对着，是否应该在年前辞职，然后裸辞备考公务员的问题。大概裸辞了三个月，可能会损失几万块钱，但是可以专心准备四月份的公考。

俗话说，有舍有得，在不自律的情况下，我想自己很难做到又在工作，又能很好的准备考试。最好的情况当然是钱赚了也上岸了，最差的是工作没了公考也没考上。所以，当下十分犹豫不定，大家怎么看呢？

其实我对现在这份工作也没什么兴趣，长痛不如短痛，确实应该早点在合肥找工作，因为天天在家呆着感觉都要抑郁了，但是又一个问题是薪水大幅下降，这个是有心理准备的。

巢湖市人大常委会接受张勇华、李先强辞职请求

新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据巢湖发布消息，12月7日下午，巢湖市第九届人大常委会第四十六次会议召开。会议通过关于接受张勇华、李先强辞职请求的决定 。

根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十七条第一款的规定，巢湖市第九届人民代表大会常务委员会第四十六次会议决定，接受张勇华辞去巢湖市第九届人民代表大会常务委员会副主任职务、接受李先强辞去巢湖市第九届人民代表大会常务委员会委员职务的请求，并报巢湖市人民代表大会备案。

我是安徽安庆人，在苏州，疫情又次复发各地区出现。我们要有居安思危意识形态，我想给大家几条意见！

第一条，家在农村的多存点粮食，第二条，不要轻易辞职当下；第三条，尽可能的寻找兼职副业（防止因为疫情失业），第四条，买房子有全款就买，不要贷款！第五条尽量减少花销，穿着衣服之类少买，留钱先买吃的，喝的！第六，能不外出就不要外出到人多的地方去就不要去！

愿我们都能平安喜乐安康！！！