安徽省公务员产假（安徽省公务员事假最新规定）

【#安徽延长婚假10天产假60天#，男方享30天护理假】11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。此条例将于2022年1月1日起施行。新华社安徽延长婚假10天、产假60天，男方享30天护理假_中国政库_澎湃新闻-The Paper

#安徽延长产假60天婚假10天#【定了！#安徽延长产假六十天#】19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》。《条例》提出：①#安徽延长婚假十天#；②延长产假六十天，男方享三十天护理假；③在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假等。（安徽网）

【#安徽出生人口连续4年减少#，人口形势极为严峻】9月27日，《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》发布，并同时发布该意见稿说明，在修改必要性方面提到，安徽省出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。据#安徽#省全员人口数据库统计，2017年至2021年安徽省出生人口年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%（预测），整体呈断崖式下降趋势。

该次《意见稿》拟规定，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，女方延长产假九十天，男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。#安徽拟增加婚假10天:产假拟延长至90天 男方享30天护理假#

【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此条例将于2022年1月1日起施行。via.安徽网 定了！安徽延长产假60天 子女六周岁前每年给予夫妻各10天育儿假_安徽网

【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此条例将于2022年1月1日起施行。（人民日报.）定了！安徽延长产假60天 子女六周岁前每年给予夫妻各10天育儿假_安徽网

网友提出安徽人口计划生育条例疑问

尊敬的领导您好：

       11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，其中规定对符合生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

1：安徽原本产假就是98天+60天延长，那么想请问新规定中的延长产假是在国家规定的基础98天+60天=158天，还是说在安徽原来产假98天+60天延长（原来规定）+再额外60天=218天啊？

2：新规定中说的是国家机关、社会团体、企业事业单位可以享受30天的护理假，请问民营企业可以享受该项福利嘛？

以上2个问题麻烦领导能给与准确的回复，谢谢。

【安徽延长婚假10天产假60天，子女6周岁前每年10天育儿假】11月19日消息，《安徽省人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。安徽延长婚假10天产假60天，子女6周岁前每年10天育儿假

产假延长90天，6岁前父母双方每年各10天育儿假，这个政策能不能促进你生二宝呢？

来来来我们讨论一下[吃瓜群众]

安徽计生条例征询意见公告真的是很给力呀！

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第四章

奖励与社会保障

第二十七条

符合法律规定结婚的公民，除

享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，

享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

第二十八条

对符合本条例规定生育子女的

夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应

当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延

长产假九十天;

(二)男方享受三十天护理假；

(三)在子女六周岁以前，每年给予父母双

方各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期

间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待

遇。

第二十九条建立生育补贴制度。生育补贴

具体办法由设区的市人民政府制定。

【男方陪产假含国家法定节假日吗？企业会执行吗？合肥市回应了！】近日，有网友在人民网留言问，2022年合肥男方陪产假有多少天？企业会执行吗？

合肥市人社局回复如下：根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条和《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》相关规定，男方在女方产假期间，男方享受三十天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加，可一次休完，也可分次享受；包含休息日，不包含国家法定节假日。 企业应当执行，如用人单位侵犯了职工的合法权益，可向属地劳动保障监察部门反映，以维护自身合法权益。（人民网）

#媒体人周刊# #蚌埠头条# #滁州头条# 这次安徽在人口法规的修订草案中提出，“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天；女方在享受国家规定产假基础上，将延长产假九十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假”。婚假+产假+护理假+育儿假，安徽省打出组合拳来鼓励生育。

你还想生吗？