公务员职位代码出错（公务员考试职位代码）
面单代码出错很多，就是应为机器很多人收不到快递，一直这两个站点来来回回的。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
为什么这么多软件开发人员编写了丑陋且不可扩展的代码，即使他们已经编程多年？
我认为答案没有您想的那么复杂……除非您只是在抱怨……
并非每个开发人员都同样聪明
并非每个开发人员都接受相同质量的教育
并不是每个开发人员都随着资历的增长而继续学习
并非每个经理都会奖励编写干净、可扩展的代码，因此没有动力编写干净、可扩展的代码。
并不是每个经理都能分辨出修复大量错误的开发人员与仅标记大量已修复错误的开发人员之间的区别，同时搞砸代码并更改错误症状而没有真正修复任何东西。
[edit] 经理们可能看重除了漂亮、可扩展的代码之外的其他东西——比如按时完成任务、完成功能等。经理这样做是正确的，因为他们是经理，开发人员也有权推迟漂亮、可扩展的代码是什么使得在一致的基础上履行承诺成为可能。
一程序猿网友说代码出错，老板让他加班！大家帮他看一下这段代码哪里出错了？
给自家娃儿报志愿 往年都是给别人报，今年终于轮到了自家娃儿了。
七分考三分报，老早就拟定了几套方案。分数一出来，完全符合预期，他自己就迅速锁定了一二三四。所以志愿填报就是完成个正式流程。
北京考试院说好8点开始报，想着报完上班去。结果一直登录不上，换了三个电脑也不行。正想去单位报得了，却恰巧打开了。
从上到下，按腹稿五分钟搞定。北京的志愿填报非常智能，你不用担心选科不符、志愿代码错误，学校和专业系统都一一对应好了。重复勾选也提交不了，不服从调剂也会有特别提示。
末了，娃儿说，把清华北大填上，让它们垫底，给我镇妖！
好主意，果断选上！[捂脸]
“被你说的一文不值，我删了还不行？”北京海淀，一程序员因被组长多次指出编写的程序存在错误，与组长意见不和发生冲突，一怒之下将自己所编程序的源代码删除并离职。可令他没有想到的是，随后公司将其告诉法庭，要求赔偿52.5万元。法院怎么判？
2019年8月，李元（化名）入职宇宙公司（化名），担任数字建模工程师一职，与担任组长的张鑫（化名）共同负责公司“动力定位程序技术开发项目”的开发工作。
公司要求二人在12个月内完成开发工作。2020年5月中旬，眼看着交付成果的剩余的时间越来越少，李元做出的程序总是与张鑫做出的程序计算结果不符，张鑫认为是李元程序存在的错误，而李元认为自己辛辛苦苦，加班加点做出的程序并没有问题，而是张鑫的问题，双方因此发生争执，争执中，李元一气之下将格式化公司电脑中的硬盘，删除了自己所编程序的源代码，并从公司离职。
可令李元没有想到的是，自以为“潇洒”“解气”的行为却让自己惹上了官司。在他离职不久，公司就将其告上法庭，要求他赔偿公司直接经济损失以及机会成本、商誉等间接经济损失等合计52.5万元。
法院怎么判？
首先，员工给公司造成损失，公司能不能向员工索赔？
用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，极其不公平。因而我国法律明确规定了5种公司可以向劳动者索赔的情形。
其中，《劳动合同法》第22条规定了1种，即：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
《劳动合同法》第90条规定了3种，即：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”
《工资支付暂行规定》第16条规定了1种，即：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”应当注意的是，这里的本人原因，一般认为劳动者存在重大过错或者故意的情况。
拿本案来说，公司向李元索赔就是《工资支付暂行规定》第16条规定的这种。而李元存在故意的情况下，就应当承担相应的赔偿责任。
其次，该赔偿，但是该赔偿多少？
有人说干了8个月才挣公司几个钱，公司张嘴就要50多万，是不是太欺负人了？
其实怎么赔法律上并没有明确的规定，如何赔第一、要看承担举证责任的公司是否有相应的证据支持，如果公司什么证据都没有，那即便存在损失，法院也很难支持。
第二、需要看员工的过错程度及对损失发生的原因力大小。如果公司本身也有过错，可以适当减轻员工的责任。
第三、还需要考虑实质公平及案件社会效果，审慎平衡双方利益。
也正是因此，法院在审理本案后认为，无论李元所编写的程序是否错误，李元在离职前未经公司同意便擅自删除工作成果的行为实际影响了宇宙公司的正常生产经营秩序并给公司造成经济损失，李元应对此承担相应责任。
而宇宙公司主张的直接经济损失过高，应结合李元的工资标准酌定减少；且宇宙公司要求李元承担全部直接经济损失的主张确有不当，公司作为用人单位，亦应当承担相应的经营风险及用工成本。同时宇宙公司主张的间接损失依据不足。
最终，法院判决李元支付宇宙公司经济损失60000元。
最后，本案再次提醒广大朋友，工作中遇到不顺，不可任性而为。也提醒用人单位，对于重要资料一定要备份，避免类似的事情再次发生。
这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！
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案例中看人生百态，法律中寻破局之法！#程序员删代码离职被判赔公司6万#头条热榜
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浙江杭州，王女士家的空调不制冷，她约了官方售后来修，一小时后就有维修师傅联系她了，她以为是官方售后，就花5000多修了空调，然而蹊跷的是，第二天真正的大金官方售后联系她了，对方表示并有没派人来修过！
王女士家的大金空调总闪红灯，跳错误代码JR，空调不制冷，于是她在公号上找到了大金400客服热线打了过去，客服表示已帮她预约售后师傅，师傅可能第二天来修。
然而蹊跷的是，王女士打完电话一个小时后就有一个159的号码联系她，问她是不是空调坏了需要修，刚打完电话一个小时对方就来电，且知道她空调坏了的信息，所以王女士以为对方是官方售后维修人员，就回答是的。
很快这名师傅就上门来为王女士修空调了，检查了一番后，对方表示是因为空调缺氟把控制器给烧掉了，需要更换控制器，并加氟，王女士对空调也不懂，就同意了，换控制器3650元，加氟1800元，加人工费266元，总共花了5766元。
然而，第二天，王女士又接到一个0571开头的固话，对方表示是大金官方售后工作人员，刚接到了王女士的维修订单。听到这里王女士愣了，昨天你们不是已经派人来修过了吗。
然而经过进一步核对，对方确认他们公司昨天没有派人来给王女士修过空调，那么昨天来的那名师傅是哪里的呢？
师傅开给王女士的收据上盖的公章为杭州百利电器有限公司维修专用章，记者联系官方售后维修公司，对方表示她们在滨江新区确实有一个维修点，有事务所，但百利电器不是她们的。记者上企业信息公示系统查，也没有查到该公司的注册信息。
这样看来，给王女士修空调的师傅并不是官方售后的人，而是游击队。
那么问题来了，王女士花5000多元修的空调有没有被多收钱呢？是不是控制器的问题，氟利昂有没有问题呢？
官方售后工作人员表示王女士的空调机型控制板是2800元，5匹的空调最多能加5公斤氟里昂，也就是600元，他们只会收一个电脑版的费用，加氟的费用就不收了。
王女士的空调不制冷，面板显示JR错误代码，客服表示J2代码代表的是压缩机电流的传感器出了故障，经过官方师傅检查空调没什么问题，具体有没有加过氟利昂他们看不出来，因为是在管子里的东西，但控制器没换过，对方更换的小物件就是类似传感器的一个东西，而官方售后传感器的价格不超过500元。
可见，王女士上当了，师傅小病大修，500元能解决的问题，却收了她5766元。
按照《侵害消费者权益行为处罚办法》第十三条规定，从事为消费者提供修理服务的经营者谎报用工用料，损害消费者权益的，属于欺诈行为。
若王女士能够提供相关证据证明，之前那名师傅存在欺诈行为的，可根据《消费者权益保护法》第55条规定，要求其赔偿损失，赔偿金额为接受服务的费用的三倍。
难就难在这些游击队师傅很聪明，很难抓到他们的把柄，消费者也没有维修时的录音录视频等证据，很难索要到赔偿。
那么这名维修师傅是如何获取到业主王女士的电话、地址和空调坏掉的信息的呢？
记者拨打了这名师傅的电话，对方一口咬定是王女士主动联系他们上门来修空调的，他们是修大金空调的，但此说法被王女士否认了，因为她只打了官方400客服电话，通讯记录可以作证。对方也无法提供出所谓的王女士联系他们的对应号码，无法狡辩的师傅最后直接挂断了电话。
官方客服表示客户的报修信息是根据系统，分配给当地的事务所，售后也表示他们是第二天早上才接到王女士的订单的，系统中的信息其他人是看不到的。
经过内部调查，大金售后工作人员回电称他们接到报修后的整个派单流程都是没有问题的，因为他们不是罪根本的利益损失方，建议王女士报警处理。目前王女士已报案。
客服和售后都说没问题，那王女士的信息是谁泄露的呢？
个人认为，官方售后工作人员可以排除。官方售后是利益关联方，售后师傅也要靠维修赚钱，不太可能会把自己碗里的香饽饽让给竞争对手。而且工单流转需要审核审批，一个小时也不可能流转到售后方，售后也表示是第二天早上才接到的单子。
最有可能泄露信息的还是客服内部工作人员，第三方可能买通了内部员工，买卖获取客户信息，查询过王女士信息的员工皆有可能，公司可调取系统工单查询记录排查。
根据《刑法》第253条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
将在履行职责或服务过程中获得的公民个人信息，出售或提供给他人的，从重处罚；窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
若真是内部员工利用职务之便将客户信息销售或提供给第三方，若数量超过5000条，该员工和第三方都将面临刑事处罚。
作为消费者，我们的家电出现故障时，联系官方客服维修是正确的，但要注意核实维修师傅的身份，同时提前在网上百度了解故障的情况，避免入坑！
对于此事，你怎么看？#聊聊那些让你接受不了的事# #杭州头条#
历时半个月时间，终于将3.8万个街道乡镇代码全部匹配完毕，由于原先整理的时候并没有名称代码，这样导致数据筛选时经常出错，且不利于维护，后来有了代码后再通过名称匹配却发现了很多问题，比如最大的问题是重名，同一个城关镇近100个，太平镇50个，各种东南西北街道也是无数，因此匹配时只能分省进行匹配，这样最小概率重名。另一个困扰我的是名称的变化以及异体字，特别是近几年频繁区划的四川省、山西省等，确实带来一些困扰。但以上困难全部用时间得到了克服，最终在数据透视表的帮助下一一将重名的全部纠正过来。虽然给名称加代码看上去对用户而言并没有什么意义，在每天一县中也体现不出来代码，但对于数据的统计分析却是最最基础的数据。虽然整个过程挺累的，自己的休息时间也基本上被占用完，但当我完成的时候，却是收获满满。另外在编码的过程中也发现了一些遗漏，部分镇改街道，乡镇合并也补充完善，还有就是林场、农场、渔场等虽然不会不体现在每天一县中，但作为同样乡镇一级行政单位，却是不容忽视的，并且这项工作也会持续进行下去！
想问一下，师兄发现我代码里有错误，喜欢告诉我这有错，但是不会直接指出，让我自己去找，然后让我自己去解决，我疑惑的是为什么不能直接告诉我错在哪？难道真的我自己花很大精力解决这个错误要比师兄直接告诉我哪里错误，直接说怎么改的效果好？为啥我觉得其实直接说我能意识到这个问题，以后注意点，效果是一样的啊，而且还不用费那么大功夫[打脸]
#职场微头条# #职场达人炼成记# #程序员# #职场众生相# #直言职场#
月薪10k，20k，30k，40k及以上的程序员分别有何不同？
从能力上来说，
10k，记住api，堆代码，出错了就抓狂，挠头发。
20k，写文档，归纳，出错了会调试，但经常走死胡同，挠头发。
30k，会分析，会框架，制定方案，拆解，完成度高，挠头发。
40k，会管理，会立项，会人际关系，不挠头发「没头发可以挠了 」
从状态来说，
10k 的每天很累，疲惫，抱怨活多。
20k 的偶尔抓狂，平时悠闲，相对舒坦。
30k 的成就感强，喜欢封装设计，预研。
40k 的决策能力，每天看似不思考，实际才是关键的摆渡人。
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最后想说下，技术人一定要刚开始注重技术，而到后续，一定要注意关系，沟通，开放心态。
技术和沟通，两者是相辅相成的，不要孤立地对待！
Notepad++作者经常大量发表错误言论，且拒不认错。国内大佬终于出手，开源编辑器Notepad--，誓将Notepad++拉下马。
不要宣传notepad++了，为了这我还专门查了下这是啥软件，搞不清作者想干啥，
Notepad++是支持港独疆独台独的，而且直接在release notes写的。
我对政治不感兴趣，但我用notepad--，选择vscode和sublime也不错。有时间我也贡献代码去，整个临时日记本链接快捷方式什么功能的支持下。
