李譶：女子请假3天被开除还遭索赔11万

江苏南京。女子因为请了3天病假，公司不但不愿支付当月工资，反而还要找女子索赔11万。老板这样的做法完全是没有人性！先不说该不该惩处这样的人，提醒还在这个公司工作的人都要注意了，很可能你就是下一个这样的例子。

这名女子是在某教育培训公司任职，因为每天工作任务繁重，都是超负荷在工作，一直觉得身体不适，但为了工作最近才去看医生，医生认为病情严重建议休假一周，女子想到公司人手不够，只请了3天假。

没想到公司不但不对女子的病情关心慰问，反而认为女子是在装病旷工，直接将女子开除了，也不愿意支付女子当月的工资。更令人气愤的是还要求女子倒赔11万，理由是因为旷工导致学员流失，公司无法经营，要其支付其他职员的工资待遇。

女子只好申请劳动仲裁，仲裁判定女子胜诉，但公司为了不支付女子费用，当女子申请仲裁时就将公司注销了。到现在也没能拿到公司拖欠的工资和赔偿。女子说：“明明我已经胜诉了，判决书都已经下来了，可公司还是不愿赔偿，不能理解。”

请假是员工的合法权益，谁家还没有点家事和私事要处理的呢？更何况还是请的病假，人都坚持不下去了，难道还要员工倒在工作岗位上才善罢甘休吗？即便是员工装病，病假条是真的，在法定的正常范围内，公司就应该予以批准。

对于这样没有一点人情味的公司来说，女子现在的离开是对的。这样的公司都是干不长久的，员工在他们的眼里不过就是帮忙赚钱的机器，因为太过廉价，一旦有什么问题停摆，修都懒得修一下，更不用说进行维护和保养了。

正在这个公司上班的人都应该看清楚这种公司和老板的真面目，在工作和证据方面都要做好相关的措施，以备日后不时之需。对于公司拖欠的工资和赔偿，很多懂法的朋友也给出了建议，可以向法院提出诉讼，申请强制执行。

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