富士康主板官网（富士康企业官网）

2月7日，郑州富士康的数位产品事业群（iDPBG事业群）发布春招通知，宣布自2月6日起，推荐员工入职的总奖金由原来的6000元增加至8000元，增幅超过33%。其中介绍人的奖金是固定的500元，而求职者的奖金最高可达7500元，但想要拿到这笔奖金，求职者需要在富士康郑州工厂工作大于等于90天，且有效出勤满55天。

富士康希望通过这种高额奖金的方式，吸引更多生产线人员加入，加快iPhone 13手机等产品的生产。

据悉富士康的iDPBG事业群成立于2002年，生产的产品包括手机、MP3、音箱、计算机主板等。目前主要为美国苹果公司代工生产iPhone手机。

#郑州身边事# #职场头条#

#端午# #深圳# #富士康# 富士康端午还上班，3倍工资。很多师级也上，师级7，专理，课长。一天上千大洋。员级最少400以上。IDBPG（MLB），特别爽死了。每天就测几块手机主板，其它睡觉，找人聊天。不知不觉混3个月了。

小牌子跳梁小丑，说出这么大言不惭的话，中国制造已经是今时不同往日了，虽然说进入工厂的人变少了，从制造变成智造已经很多年了，一块主板的加工，这么简单的事，还带着有色眼镜看我们，不可否认台积电，富士康，华硕的实力确实很强，但是中国的代工也早已提升上来了，小米有自己的自动化工厂，格力有自己的精密模具，美的收购了库卡机器人，比亚迪给三星，小米，华为，荣耀代工了无数的产品，甚至给苹果代工iPad pro，立讯精密和歌尔股份给苹果制造耳机，全最大的电子产业，几乎所有的零部件，中国的厂商都有参与，就代工制造而言，中国不比他们差，在芯片的设计和封装领域更是如此，唯一稍弱的一点，某种程度而言，如果不是光刻机没有授权，中芯国际也不是不可能在一两年内赶上台积电，除此之外，我们早已经平起平坐了，技嘉的一拉一踩，居心叵测。

苹果这回低了头 乖乖地要求台供应商必须标明中国。1、根据日经亚洲8月5日报道称，苹果公司对台企供应商发出指示，要求他们确保运往大陆的货物遵守大陆海关规定，制造地使用“中国”的表述，以避免遭到大陆海关审查。苹果公司这回老实了。

2、首先，在老妖婆窜台后，苹果公司这次专门强调，由台企运往大陆的货物必须标注为Taiwan, China）或Chinese Taipei），中文也一样，原因是苹果公司害怕货物被扣，导致其IPhone等新品无法正常生产。

事实上，以往如果不这么做的话，入海关的时候很容易被要求撕掉标签，甚至退回产地。老妖婆窜台后，显然会更严格地执行这项规定。苹果公司这回想明白了，赶紧给其供应商下这个指示，以免给自己惹事。

3、其次，来看下有多少宝岛的企业给苹果公司供货呢。例如苹果产品的触控屏来自胜华科技等台企；电池供应商则是新普科技和顺达两家台企；USB3.0控制器由创惟科技提供；富士康是苹果手机耳机供应商，正崴精密为苹果的iPhone提供耳机插孔。  此外，由于HDI主板的供给不足，苹果由金像电子为该产品的供应商。该产品的原来供应商华通计算机和欣兴电子仍然是苹果的供应商。

但是，标明产品经常出问题，例如有网友发现，市场上还有不少数码产品或者电脑零部件产品没有标明中国两个字。

4、好在近年来，苹果引入了不少中国大陆的电子组装厂，比如引入立讯精密代工iPhone，而AirPods的代工也主要交给了歌尔声学和立讯精密。并且，近年来，中国大陆厂商分得的苹果代工订单比重也在持续提升，部分产品线甚至已挤掉台厂成为主要供应商，这是大好事。#康钊爆料#

其实目前国内的制造业，尤其消费电子类的制造业确实极其低端而且没有任何科技含量，最典型的就是手机制造业及其周边制造业。

手机不要看他好像很高科技一样，其实核心三大组件：主板、屏幕、摄像头，这些基本都有专门的生产机构生产，而对于组装厂来说，就只要把这三大组件加上壳料和内部零部件组装即可，完全没有任何技术含量。他们最大的作用，充其量就是提高就业率。

因此，如果关注A股的可以看到，富士康之后的最大手机组装企业——闻泰，近几年频频收购各种的芯片或者上游部件的企业，说到底，就是组装这个行业的烂钱基本是恰不到了，在维持当前组装企业的同时，必须要走向转型。首先就是组装厂转移，向劳动力价格更加便宜的地方走去（印度、东南亚）；其次就是向上游发展，拓展研发能力

但是这样也只是强如闻泰这种上市企业可以干，其他的加工厂，最多可以实现的只有第一项。之前遇到一个合作企业，他们是做有线耳机、充电线这种更加低端的，附加值更低的产品，他们做的就是各种方法的寻找极其廉价的劳动力——去国内偏远地区，甚至和监狱合作，利用劳改进行生产。但是最终，他们老板发现了新的加工产品后，逐渐放弃了耳机充电线这类产品。

因此，总的来说我是非常能感受到作者所写的内容，“去工业化”的目的，主要是提高生产力，并且转移掉大部分低附加值的产品制造到其他地方去，因此实际没有必要对制造业的不景气而过分恐慌。

20220804新股

昨晚的大戏以佩洛西绕飞七小时降落台北，解放军军机SU-35通过台湾海峡，三方颇为克制没有擦枪走火。不过佩洛西走后解放军绕岛进行军事演讲此外海关禁止多项台湾食品的进口，相信今年剩下的时间台海局势都将困扰A股的走势。

明天发行两只新股

创业板新股凯格精机，公司主要从事自动化精密装备的研发、生产、销售及技术支持服务。主要产品为锡膏印刷设备，同时经营有 LED 封装设备、点胶设备和柔性自动化设备，是富士康、华为、鹏鼎控股、比亚迪、台表集团（Taiwan Surface Mounting）、仁宝集团（Compal）、传音控股、光弘科技、华勤、德赛电池、捷普集团（Jabil Group）、东京重机（JUKI）、伟创力（Flex）等知名企业的设备供应商。公司近年每股收益分别为0.97元，1.57元，1.97元，今年一季度营收下滑0.95％，扣非后归母净利润下降28％，预估今年上半年营收增长0.85％-5.03％，扣非后归母净利润增长1.45％-5.96％。该股发行价48.33元，发行市盈率34.67倍，同业34.64倍，主承销商国信证券。这股是电子装备中的一两个环节，科技含量不算高但又不可缺少，发行市盈率贴近同业水平，这股准备申购。

深圳主板新股智微智能，公司专注于为客户提供智能场景下的硬件方案，主营业务为教育办公类、消费类、网络设备类、网络安全类、零售类及其他电子设备产品的研发、生产、销售及服务。其中，教育办公类产品主要包括 OPS 电脑、云终端等硬件设备；消费类产品主要包括 PC 台式电脑、PC 一体机等硬件设备；网络设备类产品主要包括交换机、路由器、工业网关等硬件设备；网络安全类产品主要为网络安全设备；零售类及其他产品主要包括零售终端、商显终端、金融终端、服务器、工控机等硬件设备，同时，公司也提供应用于上述产品的主板。公司近年每股收益分别为0.79元，1.06元，今年一季度营收增长46％，扣非后归母净利润增长54％，预估今年上半年营收增长18％-34％，扣非后归母净利润增长22％-28％。该股发行价16.86元，发行市盈率22.99倍，同业27.69倍，主承销商中信证券。主板新股继续无脑申购。

#技嘉科技道歉#“技嘉赚了这么多年中国的钱，这是飘了，”

近日，技嘉科技在官网出现嘲讽中国字眼：“选择低成本、降低质量的方式请中国代工制造”，作为一个主板厂商，主要还是电竞方面的，中国不知道有多少电竞玩家，失去了中国市场，技嘉这是要干嘛，跑美国还是跑印度去那边开厂，技嘉这是要学富士康啊。

最后发表声明道歉公司管理不善，是管理不善还是技嘉的心声，这就不得而知了，这几年台湾某些公司赚中国钱多了，翅膀硬了、都开始飘了。如果没看新闻我还真不知道技嘉这家公司是干什么的[汗]，搞了半天原来是做主板的？？？？

富士康打工人大批逃离，沿线路人给水给食物实在暖心。

不知道为什么疫情严重程度竟然会让那么多人提桶跑路，当年的富士康面试时可是人山人海，想进去工作可不是一件容易的事。

据一位在富士康工作的老乡说，富士康厂区非常大，员工很多，堪比一个小城市，虽然四周都是同事，真正认识的也没几个，几乎都是同一车间的才会认识。

在车间工作的员工非常繁忙，要求很严，时刻都在逼着员工增加产量，把员工的速度逼到了极致。

老乡说他是拉物料的，从3楼拉主板到二楼装配车间，线长要求直线跑步，转弯减速，上下的电梯只有一部，经常要抢电梯用，其实还有电梯就是不让用，经常因为等电梯耽误事。

一天到晚下来很累，但就是不想休息，恨不得周六周天都加班，因为周末加班有双倍工资，国庆节有三倍工资，但很少有机会，除非特别特别忙的时候。

2020年2月份疫情期间深圳找工作的经历。

2020年过年时我留厂了，并没有回家。从1月份武汉疫情开始爆发，回家春运初一初二后疫情全国爆发，于是封高速，停火车停飞车停公交车，后封省封县封村。所有的公共场所不能聚会，所有人只能呆家里，呆租房处，呆厂里哪里也不允许去。

那时我留葵涌比亚迪厂里，每天只能呆厂里，每天测体温，厂里不让进更不让出，比亚迪超市所有食品一抢而空，只抢到几包方便面，一个星期里每天都是泡方便面。

终于2月10留厂的员工可以复工，工作1个星期多，我年前交的辞职单日期到了。本打算辞完工马上进富士康做高工价小时工。奈何计划赶不上变化。因为全国的突然疫情，富士康只招了一段时间，那时工价35元/时，工式工更是奖励10000元多。苦逼，我刚出厂，富士康停

招工了。5月份的时候听说富士康给员工放半年假，返费奖励照样给，真是羡慕！

出比亚迪后立马跑去惠州白石伯恩厂，但一问又傻眼了，伯恩厂也停招了。还听说伯恩厂正在清退所有临时工，只留正式工。唉，这什么回事，全是因为疫情，导致全国许多厂推迟开工，国外订单疯减，听说许多厂裁人了！

最后看到惠州长城开发招工，想想国企大型企业，肯定还不错。高高兴兴地去了，当天去的人好多，将近800多人。查健康码，行程轨迹，测体温，面试，体检，分宿舍，隔离3天。

3天后鉴合同，培训，最后分部门。分到SMT车间，生产手机主板，岗位站班，找料换枓描码。但是料号有15多种，全部一个人做，工作量是大而且整天来回找料换料描料。

惠州长城开发位置比较偏，周边全是工业园，地理偏僻。厂房新建，有4栋宿舍，全部好像15层高，有电梯。一楼有超市，理发店。楼下有大型草坪地，有蓝球场。上班地点近，宿舍楼下走2分钟进车间。

长城开发大型国营企业，深圳，东莞，惠州，成都都有分厂。惠州长城开发员工一万人多，员工工资4500左右，待遇还是不错，每个月15日发工资，里面年轻人多，女孩子也多。

#科技快讯# 2021.2.26 | 生活很慢，世界很快

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