大块头：如何打破35岁职场天花板

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就业年龄歧视，如何打破“35+”的职场天花板？

建议：对企业年龄歧视增加监管处罚可操作性

给“35岁+”群体更多就业机会，“35岁本正是年富力强的时候，不应该成为被边缘化的对象。”

“35岁+”面临的职业困境，职业履历应当是最丰富的时候却因为年龄被淘汰，随着延迟退休的出台，80后这批35+何去何从？失业在家的焦虑感每天都是煎熬！经济危机所带来的冲击，使得原本在金融行业工作的人再加上年龄问题，找工作真的是雪上加霜！面对简历投放的石沉大海，未来的路到底何去何从？我不知道！至少目前没光！

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