上半年，城区新增就业3万余人

　　就业是民生之本，安国之策。年初，市政府将“促进城镇新增就业、组织城乡劳动者就业培训”工作纳入民生实事之中，半年来，工作完成如何？

　　8日上午，荆门晚报记者来到市就业创业服务中心，在一楼的烹饪实训班的教室里，几十名学员正在老师指导下，进行着烹饪实训。

　　据指导老师江先洲介绍，像这样的实训班，他们每年将会举办12期，每期为期1个月，经过1个月的学习之后，学员就可以参加资格考试，如果通过了考试他们就将获得由荆门市人社局颁发的职业资格证书，有了证书之后，他们就能更好就业。

　　目前，这个免费烹饪实训班是今年开办的第七期。烹饪实训班招收的多为下岗失业的人群，平均年龄在40岁左右。这部分人群抱着再就业的决心来到这里学习烹饪技术，每个人都非常认真地进行面点制作。

　　今年44岁来自荆门高新区·掇刀区的王运娥就是其中之一，她介绍说，自从自己经营小生意失败后，她就一心想学一门实用性强的专业技术，烹饪技术则完全符合她的要求。

　　除了烹饪技术培训，该中心还开设了叉车、月嫂等实用性强的劳务品牌培训，以不断提升就业培训质量。

　　8日上午，记者在市就业创业服务中心的场地上看到一名小伙子正在认真开着叉车。小伙子名叫黄磊，今年28岁。他是通过朋友介绍过来的，想通过掌握开叉车的技术找个好工作。“老师们都是手把手教我，我学了一个多星期，收获很大。”

　　市就业部门还围绕市场和企业的需要，鼓励荆门技师学院与重点用工企业联合，建立技能培训实训基地，推行企业出场地出设备、机构出师资的双向合作模式，设立“教学车间”“教学工厂”，通过组织开展“定岗培训”“定向培训”有效地提升企业员工的技能操作水平和岗位实践能力。

　　为让有技能的人找到心仪的工作，就业部门加大了就业信息发布的力度，从今年起，市就业局利用手机网络打造了“移动式”就业服务平台，“湖北掌上求职宝”在荆门应运而生。例如“湖北掌上求职宝”里面包涵了企业用工信息、就业指导、创业典型宣传、工作动态、政策解读等各项内容，市民只需要用手点击触摸屏幕就可以实现就业信息的无缝化对接。

　　半年来，全市人社部门主动适应和把握经济发展的新常态，立足就业服务力求信息化、企业用工力求多样化，扎实推进就业工作，确保了全市就业局势的总体稳定。截至6月，全市城市新增就业30774人，组织城乡劳动者就业培训11199人，实现了时间过半，任务过半。（记者 胡于梅）