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陕西哺乳假每天几个小时？女性职工生产之后，大多数都是需要母乳喂养孩子一年左右的，因此哺乳假能够一直休到孩子满一周岁，在这段时间内，存在困难情况的女性，还能够申请在家休假，时间最长6个月，在陕西西安、渭南、宝鸡等地区，也是根据女性的不同需求，出台了其他哺乳假相关的一些政策。那么西安哺乳假工资怎么发？2024陕西哺乳假新规定？今天，跟随一起来详细了解。
西安哺乳假工资怎么发
西安哺乳假工资发放按照国家规定执行，请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄，所以女性职工的哺乳假至少都是按照原本不低于以上要求发放，如果说不达标的话，可以申请仲裁。
2024陕西哺乳假新规定
女性职工哺乳假是《女职工劳动保护特别规定》出台的，而在陕西也有《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，对于本地女性职工的哺乳假期，也是有一些不同的情况规定，目前很多女性都不知道在哺乳期间能够享受到这项假期，而以下则为大家详细介绍陕西各大城市哺乳假相关政策：
1、西安
陕西西安对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2、渭南
渭南市用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3、咸阳
咸阳市所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假。
4、汉中
陕西汉中女职工哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
5、宝鸡
宝鸡市双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
6、榆林
陕西榆林女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室，为哺乳提供便利条件。
妇女哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和免费，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
