微信群“骂”校长 停职停薪太草率？

    天津网讯  每日新报评论员 张平  “扬缓”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师，这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票将“扬缓”停职停薪一周。

　　——《华商报》

　　@爱看电影1981：有事说事，较烦这种指桑骂槐的人，停薪一个星期算轻的。

　　@墨迹墨迹：刚和校长吵完架，就发这种消息，难怪校长以为骂他了，要是脾气暴点，上演全武行也说不定。

　　@六瓣梅花：校长是不是小题大做了，老师并没指名道姓，怎么也得弄清楚了再处罚吧。老师这话本身就模棱两可，干嘛这么对号入座呢？双方都是莫须有。

　　@wangyayaya：校长的处理我觉得有些武断，但这位老师的解释听起来感觉更像诡辩。一个学校的同事，两人把心思全放在较劲上，唉，就这样为人师表啊。

　　@萝卜快跑：其实，那名教师已经表示自己发错了，校长还要开职工大会投票，有失风度，看来二人积怨甚深啊。

　　@九曲三相：即便是骂校长，也是属于个人之间的纠纷，利用公权力进行处理，是否妥当？校长认为对他进行人格侮辱，可以采取正当途径，而不是利用手中职权进行如此处理。

　　@食肉鱼：校长当然有对学校的人、财、物的处置权，职工也有权利向教育部门申诉，这个事根源就是不该在朋友圈乱感慨、骂校长，这跟办公室吵架的性质不同，白纸黑字，证据实实在在，你无法抵赖。

　　@高山流水：微信圈本身就不是私密圈，每个人都应对自己的言行负责，更何况有领导在内的朋友圈和工作群，言行更要三思。在这样的环境发牢骚就要对自己的言行负责，反省反省吧。

　　@草原蚂蚱：同事之间应当互相尊重，意见不同也要好好谈。有意见，大可以在学校群中光明正大地提，指桑骂槐很不明智。作为管理者，耐心倾听下属意见，也是现代管理不可或缺的方式。双方都要冷静啊。