高温作业应在防暑降温费基础上发放高温津贴

    天津网讯 网上帮办 杨旸 即时播报  近日，有市民向网上帮办咨询，工作环境高温，单位是否应该向员工发放高温津贴，如果领取高温津贴是否影响防暑降温费？　　记者了解到，根据天津市出台的相关政策，气温超过35℃以上，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。　　天津职工高温津贴日标准为上年度全天津市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放。2014年天津职工月平均工资为4686元，月计薪天数为21.75。据此计算，今年的日高温津贴=4686（元）÷21.75（天）×12%=26元。这就是说，2015年，职工高温津贴标准为每人每天26元。　　而防暑降温费则是公司为员工发放的生产性福利待遇，今年本市防暑降温费的标准为每月140.6元，比去年的每月128元增加12.6元，四个月共计562.4元，可按月或一次性发放。试用期内、暑期在岗工作的职工均应享有防暑降温费。