婚假可与法定假期连休 暂无有效期限

    天津网讯 网上帮办 杨旸 即时播报 近日，市民王先生向网上帮办咨询，根据规定婚假可以休几天？如果晚婚，婚假能延长几天？歇婚假是否有时间限制？婚假能否与公休假连休？　　王先生与妻子刚刚领完结婚证，但计划明年年初再举行结婚典礼，所以想把婚假留到明年再使用，不知道是否可以。另外，王先生计划将婚假与春节的七天假期连在一起休息，这样能休将近一个月，但不知道单位可否同意。王先生希望咨询，天津对于婚假的相关规定。　　记者联系人力社保局了解到，根据原政策规定，职工结婚时由单位行政领导批准，应酌情给予1至3天婚假。但该文件出台比较早，现职工结婚时，单位原则上都给予3天婚假。男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚，即初婚男25周岁以上，女23周岁以上。对晚婚者，除享受规定的婚假外，再增加7天。　　根据《天津市工资支付规定》，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。目前，我国的法律法规尚未限制婚假的有效期，但部分单位或企业为了方便管理，会制定一个有效期限，如半年、一年等。企业有这样的规定并不违法，但是这些规定需要经过公示或在员工入职时明确告知，如果员工事前完全不知道该项规定，可与单位协商解决。