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河南商报记者 杨晓楠
我省150名专业技术人才和高技能人才获得首批省政府特殊津贴，每人一次性发给特殊津贴1.8万元，免征个人所得税。目前，我省高层次人才严重缺乏，我省通过内部培养、外部引进的方式，努力弥补我省在人才上的短板。
津贴
入选者来自各行各业
昨天，许继集团有限公司副总工程师李瑞生接过首届河南省政府特殊津贴人员证书。他一直从事科研工作，曾获科技进步特等奖、省级科技进步奖十余项，发明专利10多项。他先后撰写3本专业书籍，其中一本被部分高校选为教材，另一本书籍今年由全球较大出版商荷兰爱思唯尔公司在全球出版发行。
此次入选的一共是150名来自不同领域的专业技术人才和高技能人才，其中135名专业技术人才、15名高技能人才。具体入选人员包括河南省交通规划勘察设计院有限责任公司教授级高级工程师汤意、河南日报报业集团高级记者陈贞权、中国平煤神马集团涂兴子、安阳钢铁集团有限责任公司张怀宾等。
去年，我省人社厅制定了《关于实行河南省政府特殊津贴制度的意见》，于去年6月份正式推行。享受特殊津贴人员每2年选拔1次，每次150人左右，由省政府颁发“河南省政府特殊津贴证书”，并每人一次性发给特殊津贴1.8万元，免征个人所得税。
现状
据了解，全国享受国务院特殊津贴的高层次专家有17.19万人，我省仅有2492人，占比1.45%。百千万人才工程级人选4800多人，河南仅有76人，占比1.6%。这与我省人口占比不相符，也反映出我省高层次领军人才和创新创业人才较为匮乏。
答疑
什么样的人能享受省政府特殊津贴？
主要是在豫公有制和非公有制经济成分的企事业单位在职专业技术人员和高技能人才，要求在专业技术或生产服务岗位线工作，原则上具有高级专业技术职务或是高级技师（职业资格一级），年龄一般在60周岁以下。
我们需要哪些高层次人才？
据了解，目前我省较缺的就是创新型科技人才、重点领域专门人才，比如自然科学、社会科学、医疗卫生、宣传文化、工农业生产等领域。鉴于我省高层次人才的缺乏，我省一方面加大省内培养力度，同时还从外引进高端人才。
