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公司员工花名大全(公司员工花名创意)

因为微信里都是同事和亲人,以前还是用花名,现在都是用真名了。以前微信人少的时候还会在上面随便发下心情,现在朋友圈不发了。状态也不更新了,运动也关了,只是一个沟通的工具了。做一个安静低调的人。

因为微信里都是同事和亲人,以前还是用花名,现在都是用真名了。以前微信人少的时候还会在上面随便发下心情,现在朋友圈不发了。状态也不更新了,运动也关了,只是一个沟通的工具了。做一个安静低调的人。

阿里巴巴除了员工有花名,连会议室都有花名

你看这门上花里胡哨的名字

别天天的搞这些没用的

好好发展业务不行吗?

据说这次光阿里云就要裁员8000人

阿里真的开始走下坡路了

张勇还是不行啊,班接的不合格。

企业家,彭蕾,28岁进入阿里巴巴,从月薪500元的后勤,一路做到了身家400亿元的女企业家,支付宝首席CEO,蚂蚁金服董事长,在阿里仅次于马云的二号人物。彭蕾还有一个更响亮的头衔,“站在马云背后的女人”。

马云是幸运的,大家都知道马云“爱吹牛”,但是他吹过的牛大多数都实现。这个帮马云吹过的牛一个一个变成现实的人,正是彭蕾。

彭蕾说,马云提出的东西很多,当时我们觉得好像是不太可能,但是努努力、换种思维也就慢慢做出来了。当你把很多看上去不可能的事情变成可能以后,就会对马云提出的目标质疑越来越少了,他后来再说什么我们都坚信能实现。

阿里每位员工都有一个花名,彭蕾的花名是林黛玉,但彭蕾的性格简单直率,充满理想色彩,完全没林黛玉的那种多愁善感。彭蕾说,无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。

我是工作人员我就敢拖走,别说什么你不是工作人员当然这样说,我现在上班的地方,客户态度不好骂人,我直接当着老板面前开骂就差动手了//@冬去春来和风暖:这整个高铁站在场人员全部要辞掉,没有一个能当机立断处理事情,危及全车安全事故的处理能力不具备,全部变软脚虾。

八斗新华手机电视台旗下账号

现场:女子为等丈夫 强行堵住高铁门不让发车致其晚点

01:00

我婆婆也是这样的,生完宝宝我妈妈照顾了我一个月,期间我什么都没做过,后来妈妈去工作了,婆婆来照顾,一说让她收拾下屋子就不开心,一说让她抱孩子高兴的跟什么似的……后来我什么也不用她了她又嫌我拿她当外人,还说啥婆婆不如妈,我直接告诉她我妈第一时间想到的永远是我,你能做到吗?她不吭气了……

原内容已删除

马云背后的女人 淘宝、支付宝的名字都是她取的

来源:快科技

今天,有网友总结了关于“马云背后的女人”的几条趣知识,比如:

1、“淘宝”的名字不是马云取的,而是一个花名叫阿珂的女员工起的。

2、“亲”是淘宝的客服小姐姐发明的。

3、购物车、收藏夹和好评都是淘宝同一个女产品经理发明的。

4、15年前支付宝的第一笔担保交易差点就黄了,是一个客服妹子以工资担保对方才答应不退款,成交了全球第一笔支付宝交易。

5、“魔豆妈妈”是阿里巴巴的一个帮助女性的公益项目,当年徒手接住从10楼坠下的两岁女孩的杭州妈妈吴菊萍也在这个项目里工作。

支付宝转发这条微博,并补充一个知识点:支付宝这个名字也是女员工阿珂起的。。。

网友调侃:带的什么铭文,这么厉害。

据了解,“阿珂”原名叶枫,阿里第567号员工,花名“阿珂”。如今赫赫有名的“淘宝”和“支付宝”的名字,就是她当年取的。

不可否认,在阿里巴巴,女性的确撑起了半边天,而且很多绝佳的创意点都出自她们之手。

在今天举办的2019全球女性创业大会上,马云提前发表“卸任”感言。他表示:“还有两个礼拜,我将卸任阿里巴巴董事长,但这绝不等于我不创业了,绝不等于我退休了,像我们这样的人,可能是命”。

马云同时强调:“我们公司必须设一条警戒线,女性员工低于33%,要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI,绝对不能低于33%”。

阿里员工个个取花名。

逍遥子不姓逍,姓张,叫张勇;

曲一,不姓曲,姓王,叫王成文;

老鼎,不姓鼎,姓李,叫李永和;

徐昆,不姓徐,姓丁,叫丁冬;

阿甘,不姓阿,姓什么,叫什么,我还没查到

…………

阿里员工个个取花名。

连工作册上都是花名。

好像取了个花名,

自己的灵魂就可以隐身了一样。

隐没的身份就可以为所欲为似的!

这种奇葩的企业文化,

在全国独一无二吧?

搞得像地下工作者似的,

犯事了,大不了这个假名字不用了,

重新换一个假名,继续生活。

也是够奇葩的了!

阿里几个有意思的规定!

1、规定阿里员工中,女性员工不得低于33%,最好要达到50%。

2、规定员工必须每人每年做3小时公益

3、规定每年拿出千分之三的营收做公益

4、规定员工必须取花名

上面是阿里几个比较有意思的规定,第一个之所以这样规定,是因为在阿里看来,女性同样有着很强的能力,和男性是一样的,越是优秀的企业越是重视女性,所以才有这个规定,现如今阿里女性员工已经有49.5%,在高层和董事里也占到了39%。

第二条和第三条是针对公益的,其实一直以来阿里都是比较重视公益的,平常公益项目也比较多,比如说蚂蚁森林,“团圆”系统等等,遇到困难时,阿里也总是第一时间捐款捐物,所以有这个两个规定并不奇怪,说起来千分之三那个规定还是2010年提出的,如今也做了12年了。

至于说最后一条,大家就都比较熟悉了,这么做的目的也简单,主要是为了营造一个平等的环境氛围,减少上下级距离感。

那么,上面几个规定,你最喜欢哪个呢?

阿里员工个个取花名。

逍遥子不姓逍,姓张,叫张勇;

曲一,不姓曲,姓王,叫王成文;

老鼎,不姓鼎,姓李,叫李永和;

徐昆,不姓徐,姓丁,叫丁冬;

阿甘,不姓阿,姓什么,叫什么,我还没查到

…………

阿里员工个个取花名。

连工作册上都是花名。

好像取了个花名,

自己的灵魂就可以隐身了一样。

隐没的身份就可以为所欲为似的!

这种奇葩的企业文化,

在全国独一无二吧?

搞得像地下工作者似的,

犯事了,大不了这个假名字不用了,

重新换一个假名,继续生活。

也是够奇葩的了!

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