Incinta Fertility Center 
下午去面试了一家广告公司的财务，过完年了，该行动起来了。
老板80后，很有冲劲，疫情放开后想大展拳脚。
公司之前都是代理记账，随着业务的发展越来越好，需要有财务人员把仓储理顺，成本账建立起来。
公司离着不远，开车十几分钟，上六休一，中午管一餐饭。
虽然退休了，但退休工资实在太低，还是继续发挥余热吧！
一次近乎完美的面试，败给了一张简历。
小陈是江汉大学一位应届毕业生，因为一份简历，导致他与心仪的工作失之交臂。
事情是这样的，参加招聘会那天早上，小陈不小心打翻了餐桌上的一杯水，将旁边的简历浸湿了，为了赶时间，他只将简历简单的晾了一下，便匆匆塞进背包。
在招聘现场，小陈看中了深圳一家公司的广告策划主管职位，便挤上去与主考官交谈，招聘人员问了小陈几个问题后，便向他要简历。小陈掏出简历时，发现上面不光有一大片水渍，还因为在包里揉搓的原因，已经不成样子了。小陈努力将它弄平整，递了过去，看着这份简历，招聘人员皱了皱眉头。
3天后，小陈参加了面试。无论是现场操作还是口头推介，他都完成的不错。结束面试时，一位面试官对他说：你是今天面试者中最出色的。
然而面试过去一周后，小陈依然没有等到回复。他急了，便打电话询问。对方沉默了一会儿，告知，其实招聘负责人对他是十分满意的，但他败在了简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。
小陈的失败看似偶然，实则必然。那份糟糕的简历，从侧面反映了他糟糕的生活习惯，如今的社会，人才竞争愈演愈烈，一个微乎其微的细节，就可以决定你是脱颖而出还是终生怀才不遇。所以，不要小看任何一件微不足道的小事，它真的有可能改变你的人生命运[微风]
本人张旭进，贵州省江口县桃映镇人，89年出生，今年34岁，承蒙同行业大哥们的厚爱，落地在铜仁从事广告传媒行业9年，在运营铜仁市公交车语音报站广告，市中心天天见户外显示屏广告。 广告设计，策划，代加工广告物料制作及安装服务。
@铜仁市精赞广告传媒:本人张旭进，贵州省江口县桃映镇人，89年出生，今年34岁，承蒙同行业大哥们的厚爱，落地在铜仁从事广告传媒行业9年，独家运营了铜仁市178台公交车语音报站广告，市中心天天见户外显示屏广告。 本人每天的工作职责，销售，设计，验收，财务，收款。 工作压力好大，本公司由于业务的发展，需招聘业务销售5名，设计师1名，工资待遇面试。 #广告设计，#策划，#代加工广告物料制作及安装服务。#加油2023 #期待2023事事顺心好运连连
思维故事：“如何用100元请10万人吃饭？”看懂的都是高手！
来看这个故事：
一家大型广告公司对外招聘，在经过初试、笔试和一轮面试后，最后剩下了四位应聘者，而公司的职位只需要招聘一个人。所以，面试官对这四个人进行了一轮加试，加试的题目很简单，但看上去也很奇葩：“如何用100元请10万人吃饭？”
第一位应聘者看到这个题目后，一下子就懵逼了，认为这是绝不可能做到的事情，于是，他便直接对面试官说：用100元不可能请10万人吃饭，你这个题目根本不成立，没有任何的意义。面试官听了，微微一笑，请这位应聘者离开，又把同样的问题，抛给了第二位应聘者。
第二位应聘者和第一位应聘者一样，也觉得这个题目不成立，不过，他略微思考一会儿，选择了一个比较强势的回答：我认为这个题目与我应聘的职位和工作无关，所以，我拒绝回答。面试官听了之后，还是没有多说什么，也请他离开，然后把问题抛给了剩下的两位应聘者。
第三位应聘者是一个务实主义者，他老老实实地对面试官说，要用100元钱请10万人吃饭，不是没有可能，只是可能性很小，我能想到的是，把这100元都买成杂粮，放到水中，熬成稀饭，给10万人吃，当然，这个实施起来难度很大，每个人能吃到的东西，也会少得可怜，少到可以忽略不计。
听完这个回答，面试官不置可否，但眼神中有一些失望，最后他把目光投到了第四位应聘者身上，希望能有一个让他满意的回答。第四位应聘者，的确很有信心，他对面试官说：这个题目成立的前提，就是真有10万人在等着我用100块钱请他们吃饭，那么，这10万人就是我的一种流量资源，只要想办法把这个消息传出去，就会有大量广告商和想出名的人来帮忙投钱，请这10万人吃饭，有网络的话，我根本不需要花这100块钱，甚至可以趁此赚一大笔钱！
最后，毫无悬念，只有第四位应聘者成功入职了。在这个思维故事中，面试官的问题看似比较奇葩，很难实现，其实，他考察的就是应聘者的思维方式，看应聘者能否逆转思维，因为逆转思维能力越强，成功的几率就越高。
正如《逆转思维》一书中说，面对同样的问题，善于逆转思维，就能得到不一样的答案。不管是在职场，还是在商场，乃至在日常生活中，只要你能逆转思维，打破思维定式的束缚，和大多数人想的不一样，你就能超越大多数人，成为思维方式上的高手。
需要指出的是，上面这个故事以及关于思维和逆转思维的重要性，我参考的都是《逆转思维》一书。所以，下方链接也把《逆转思维》这本书推荐给大家。
《逆转思维》一书，内容讲的是以逆向思维为主的种种高手都在用的思维定律与法则，助你精进思维，成为解决问题的高手。通读这本《逆转思维》，提升自身逆转思维的能力，就是在提升自己获取财富和成功的几率，你就能逆转自己的人生！
小熊梦到自己去面试一家广告公司，广告公司的人要求他交保证金5万块。理由很简单，交了这5万块钱就相当于入股，当股东了，以后加班就属于自愿，劳动局也管不了了。
在狂风中摇摆前行（9）
她开的小店，只能维持生活开销了，这时她看到了报纸，有一家知名企业招人的广告，她非常感兴趣，于是就打电话去面试，面试很顺利，按公司规定，必须要实习三个月，实习时只有1500块钱工资，转正之后3000工资加提成，如果好每个月都能挣1万多块钱。
于是她把小店兑了出去，就到企业单位上班去了。
实习期真的好难熬啊，没有自己的固定岗位，她就像老员工的小跟班一样，要她干嘛就得干嘛，那时候的她急的不行不行了，因为1500的工资，根本不够家庭的开销，如果她挣不到钱，她爷俩吃饭都会成问题了，她熬到了一个多月的时候，就有点打退堂鼓了，但是那时候的她，已经处在进退两难的地步，没有回头路，好在她实习店的那个经理，时常鼓励着她，让她一定要坚持下去，经理说只要你能坚持到实习期满，就能改变你的生活，她现在心理也很感谢那个经理。
她找院长说，她现在需要钱养家，能不能提前给她分到其它店，（实习的是总店，实习人员只能分到其他的店）因为自己开过店，能把这摊工作做好的，院长也是一个非常热心的人，看到她有难处，就跟另外一个院长打个招呼，那边的店是新店，让她过去面试，临走时院长对她说，我只能帮到你这里，以后就看你自己的了，她点头感谢院长的帮助。
那时候她被分配到一个小镇上店，那个小镇看起来很不起眼，孩子的爸爸送她去的，看到那样的地方，孩子的爸爸想拉她回去，他不肯，说好不容易有这是机会，一定要好好把握，她让孩子的爸爸自己回去。
当她走进那个店里时，看见装修的风格跟实习的店一模一样，因为刚刚过了年，院长还在老家，没有回来，有几个员工在值班，后来有一个员工带她去了宿舍，她把东西安排好。
这就是她另一个工作模式的开始，后来等到院长回来上班，互相介绍员工认识，就成为了这个店的正式员工。
有多少人吃过这颗糖？
女儿出门玩过后在网上投了几份简历，准备找个单位实习，这个学期每周只有两三节课，时间大把，不能浪费了。
今天网上面试了四场，有两个单位直接要她，一家广告传媒公司，一家游戏公司，还有两家要二面。我打听了一下，除去实习学习的内容不同，薪资待遇也大不相同，有的每天实习工资给100元，其他啥也没有，但胜在离学校很近，骑个车十分钟就可以到。有的给150，另加餐补车贴40元，还有一家顶尖电脑公司给开180，饭补22车贴20，茶歇免费；最高的一家车企日薪给350，饭补70，让我目瞪口呆，还有这么高工资的实习单位啊？但这几家路途比较远，地铁要一个多小时，几乎是穿城而过，时间成本比较大。
这下小囡陷入了选择困难症，几家单位在国内都属名企，各有所长，换作友友又会选哪一家？
吃颗糖好好想想[思考]
#2022生机大会#
#在头条看见彼此#
#挑战30天在头条写日记#
这是一种表面上维护女性权益，实际上坑害所有女性的垃圾规则。 这种规则的实施结果只有一个，那就是企业不会在招聘广告里明确说要男性，而只会在简历和面试阶段把女性求职者刷掉；结果就是女性仍然无法应聘，而且还额外浪费了投简历的精力和去面试的时间。
苏德超武汉大学哲学学院教授、博导#北京：以性别为由拒聘妇女最高罚5万# 罚5万太低。最好以所招聘岗位的年工资总额罚一个倍数，比如5倍。招一个程序员，这个程序员岗位的年薪是20万元，如果这个岗位明确因为应聘者是女性而拒招的话，那么罚这个企业100万。 罚年薪总额的多少倍是合适的，这个可以讨论。以上罚款方式的合理性在于，越是重要的岗位，罚款越重。它保证了任何层级岗位都得向女性开放。 当然了，罚多少应该合理合法合规。但是，5万真的太低了。不足以震慑性别歧视者。
周莹放弃了前公司的百万股权，来到了BBDO(一家很有名的广告公司）。面试的时候，老板听到她的经历，震撼地说：应该你来面我，而不是我面你。”可是，后面周莹在工作中的一系列表现，却让人大跌眼镜。
一天，老板要求周莹所在的组，给甲方先出一个方案，定一个大方向。明确说明以组为单位。
可是，团队三位成员一起讨论方案时，周莹并没有积极参与，其他两位小伙伴在争分夺秒工作，周莹却趴在桌上睡觉。睡醒了，还心安理得来一句：好舒服啊。
第二天汇报的时候，周莹迟到了10分钟。全组的人都在等她。就在老板要发火时，她到了，她不紧不慢地走向了会议室，然后轻飘飘又嗲嗲地跟老板说了句“sorry”。就坦然坐下了。
同事汇报完毕，周莹却突然说，自己不同意这个方案。随后，她拿出了自己做的一份方案，特别得意地跟老板说：我有另外一个想法。
老板和其他两位同事，都很震惊。于是老板问周莹：你这个方案有跟其他两位同事商量吗？
周莹说：我是昨天晚上回到家洗澡的时候，突发灵感。所以连夜写了这个方案。写到了凌晨5点。
为了缓解尴尬的气氛，同事只好苦笑着说，凌晨5点那个点我还在睡着，周莹想跟我们商量也没办法。
周莹汇报完毕，一副势在必得地样子。可是，哪只，领导却说：刚刚你们组第一个方案，我给80分，但是，如果再加上你这个方案，那我要扣掉10分。
话一出口，其他两位同事心情都异常低落，周莹凭一己之力成功拉低了整组的评分，可是她却连一句道歉都没有。只是跟别的组的同事说：我要哭死了，我给我们组拉低了十分。
可是，事实上，她从到尾根本就没有哭过，从她的脸上看不到任何羞愧和抱歉，反而是笑着跟别的同说的这句话，目的只是为了让自己不那么尴尬，心里好过一些。而其他两位同事的情绪她装作视而不见。
之后，领导把组里的一个男同事调去做了别的项目。而周莹和另一个女同事则负责一个新项目。原本是该两个人一起讨论方案，可是周莹却搬着电脑跑去了别处。另外一个女同事思索片刻，也搬着电脑坐去了周莹身边。
可是，当同事输出idea的时候，周莹全程都一张冷漠脸。没有任何回应，同事几次都非常尴尬地尬在了一旁，自说自话。
当同事提出当天要把方案做出来的时，周莹却说：明天的事明天再做吧。结果，到了第二天，周莹负责的环节没有一丝进展，害得同事只能一个人急匆匆整理方案。
结果，汇报的时候，同事被领导一顿狠批，方案方向不对，PPT也做的很丑（因为时间不够，所以做的相对简单）。
然而，周莹不但不帮同事说话，还一直在旁边偷笑，领导说到什么的时候，她立马附议。领导说：“这个东西不对”，她会立马说：“不对”。领导刚指出方向，她就顺势说：我知道。结果，领导让她说的时候，她却支支吾吾了两句就卡壳了。
周莹这样的人，在职场上应该很常见，自己没有什么真实力，抢攻邀约却永远排第一。最喜欢看同事出糗，以为那样就可以脱显出自己很行。
然而，她似乎忽略了很重要的一点，真正能让自己在职场上站稳脚跟的，永远都是自己的核心技能，你得能拿的出东西，才能让别人信服。否则，老是靠一些小手段，小花招，是真的走不长久的。
大家有遇到过像周莹这样的同事么？
#职场# #职场达人炼成记# #话说职场#
小鱼的泡泡1
今天去面试了，从求职广告上看到一则消息，一家公司餐厅招帮厨，每天四个小时，2000元。感觉很不错，因为我有个读一年级的二宝，只能干这种能接送孩子的兼职小时工，而我们这工价低，活也不好找，中午十二点接了孩子做好午饭，就去面试，好容易找到地址，跟厨师聊了聊，情况和招工简介上完全不一回事，就是一个小时工的工作，我们俩负责五十个人的午饭，如果忙晚上要加班，一小时12元，留了联系方式等消息。回来很失落，为了孩子只能干这些工作，去年干的兼职，每小时才八元，说出去真怕别人笑话，感觉好难啊
