会计准则中还有时间性差异（会计准则的可比性）

另一边，袁志邦迅速行动，他将拾荒者黄少平从隐匿的角落里拖出来，取代了自己的位置。然后他将孟芸与黄少平铐缚在一起，并对照准确时间，将炸弹的爆炸时间设置在了十六点十五分。这样爆炸发生之后，警方的记录和罗飞的证词间就不会出现时间上的差异。做完这些工作之后，他还有两分多钟的时间离开现场，这已足够他到达安全的区域。当炸弹如期在十六点十五分爆炸之后，袁志邦将从这个世界上消失，而一个没有任何资料记录的Eumenides将横空出世。整个计划是如此的完美，不会有任何的破绽与瑕疵。——《暗黑者四部曲（全四册）》

#青岛头条#生活对于每一个人都一样的东西，就是时间的分配。

时间对于每一个人都一样的统一，就是白天和晚上。

有的行走，

有的等待，

一样的时间内各有差异。

有的途中休闲，

有的呼呼大睡，

一样的统一中各有安排。

生活中都各自忙碌，

生活不易都很辛苦。

这就是生活节奏！

——青岛地铁车厢小见闻

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

关于延迟退休，我其实没什么意见，因为我本身就是一个终身劳动主义者。 只是有几点担心，一是目前我们是否具备这个条件了，因为人过了60以后身体机能下降很大，能否胜任现在的工作，如果不能胜任，那白养着对企业也是一个很大的负担。二是延迟退休必然导致身体素质进一步的恶化，可能会降低人的寿命，对于劳动一生，却无法享受退休金的怎么处理？ 总而言之，人们并不是排斥劳动，而是劳动真的有价值。

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

最近网上疯传的延迟退休已经成定局的消息，不知道来源于哪，搜了一下也没搜到权威的消息。 要是真真延迟了，应该是几家欢喜几家忧 我再有2年半退休，不知道能不能赶山延迟。 估计即便延迟也不会很久，几个月呗，年纪小的估计时间就长了。 两个朋友，一个是工程师，希望延迟。一个普通工人，一说延迟就有些懊恼

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

当今社会让年轻人感到压抑的不仅是经济问题、生活压力，更有工作中的一些老同志死皮赖脸不愿退休，占据了大量的资源。 不可否认，一些所谓“老同志”的确在一些领域有所谓的工作经验，但是要尊重科学，尊重人体规律。随着年龄不断增大，人不断衰老，积累的知识也逐渐被遗忘，精力也不如年轻人了。这个事实必须承认。 有些老同志明明到了退休年龄，仍然打着“我对企业有感情”的旗号，想返聘，一直继续干，干了一年干两年，一直干了六七年。 他们真的是对企业有感情吗，不可否认，有的是有。但是更多的是看重钱，想在拿退休金的同时再拿一份钱。 于是，占据的办公室好位置，久久不能腾给年轻人。年轻人始终坐在位置不好的角落，等了一年是一年。 有些退休的老同志，已经不计考勤了，想什么时候来，就什么时候来，中午说累了，想什么时候走就什么时候走，他们占据那么好的位置干什么，年轻人都坐在办公室门口、厕所对面，怎么想，心里是怎么骂你们的。 还有就是，责任感已经全部丧失，道德已经沦丧了。遇到可能出现的事情，就说“反正我是退休的，我不怕”，对于企业布置的活动和任务就以“反正我退休了”的言论加以拒绝。他们身上已经没有责任感了，既从企业继续挣钱，又以自己是退休返聘人员自居，给在职人员树立了反面典型，让正常在职的人员产生强烈的不满心理。 更可恶的是，这些老同志来上班，还需要年轻人来照顾，沉的东西搬不动，需要帮着，走路颤颤巍巍，需要年轻人扶着。一些人还要分散精力对这些老同志拍马屁，怎么工作？ 所以，请死皮赖脸不退休的老同志注意： 1.把你的工位和柜子腾出来给年轻人用吧； 2.要干就正常考勤干，别搞什么想来就来想走就走； 3.不要拿钱的时候，说我能干，负责的时候说我退休了，不怕！ 4.不要再让年轻人抽精力照顾你们了。

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

延迟退休这个事，大家反响如此激烈，主要是觉得“不公平”，体现在几个方面： 80 90后太难了！ 出生时，遇到了计划生育，考学后大学收费，毕业不包分配，工作还遇到了金融危机，买房时遇到了房价大涨。 将来养老，又赶上了延迟退休，真的是好事全都给了我们这代人了。 若干年以后，拄着拐杖和年轻人挤公交上班，60多岁了还坚持在一线，每天下了班，风风火火的去接孙子放学，更励志的是，以后过了60大寿，还得跟单位领导请假！#头条创作挑战赛#

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

看到网上关于延迟退休的议论，几乎一边倒的表示不赞成，当然，赞同者大都在体制内，一般也不好表态发声，但是，这至少传达了一种很强的声音。以老农之见，我们很多政策都喜欢搞“新老划断”，这次为什么不搞了？退休实行“新老划断”，老人老办法、新人新办法，是不是可以减少很多争议？

中国很多产业工人和行政机关人员的工作时间和劳动强度差异很大，应该使用累计工作时间和现金收入，对比行政机关人员累计工作时间和现金收入，差异化确定退休年龄。

延迟退休真正戳了谁的痛处？