心雨家园 
这么发展下去程序员也快了。
麒麟融媒中共曲靖市麒麟区委宣传部官方账号曝！李铁咬出02世界杯队友，再进一囚#李铁 #李铁吹头发 #国足#李铁团队 #囚禁了 @抖音短视频
00:06你现在学的是快速解决问题。看代码的人，觉得你是在制造问题。再说也快不了。 #程序员# #程序# #Java#
博士聊IT现在的程序员已经不会用面向对象的方法了。拿着面向对象工具，写着面向过程的程序。很多程序员从来不用继承关系，这里面既有没弄清楚面向对象的基本理论，包括面向对象和人类自然语言的关系，也有使用了开发框架有所限制的问题。 例如企业做报销系统，发票有打车票、餐饮票、火车票、飞机票和住宿票等等，发票有共同的属性，如开票单位，开票时间，开票金额。但每一种票都不一样的属性，例如打车票有出发时间、到达时间、车牌号；住宿票有入住人数，入住时间和退房时间；火车票有出发城市、达到城市、席位等级。共性和个性的属性交织在一起。怎么办？ 在面向对象的分析中是可以设定分类的，父类是发票，子类是各种票，这样属性就继承下来，父类的数据可以动态聚合。但数据库的问题又来了，数据库分成各类明细发票的表，属性都在树叶表上。数据库不支持面向对象，数据库讲究的是关系代数，连接运算。面向对象就搞不下去了，这个叫做对象关系阻抗不匹配。 https://www.toutiao.com/article/7022163867690107431/ 光是属性查询搞起来就累了，这么多发票表，都需要有汇总查询的方法，你说累不累。 方法也是一样的，发票有个方法叫做作废，超过六个月的各种发票都要自动作废。没有继承关系，就这么一句话的需求，够程序员忙活半天的。 程序员就在这种互相矛盾的概念夹缝中生存，还过得挺好，一会Java一会SQL，忙得不亦乐乎，但其实本质效率不高啊。 #Java##程序员##程序#
做程序员快十年了，体验就是需要一直保持学习，因为技术一直在更新，35岁危机快来了，尤其今年经济形势不好，各个大厂都在裁员，转行的话又不知道自己能干什么？大家都是怎么规划自己的职业生涯的？#互联网裁员潮# #39岁程序员入住养老院？# #程序员转行都去做什么了#
程序员工作更新都快，压力都大！
恋上糖果甜优质影视领域创作者男程序员被公司辞退，同事们对他指指点点，他垂头丧气地抱着文件箱走出公司，却被门口保安拦住，保安要求检查箱子，保安说：“这些文件有可能涉及到公司机密，按照规定，是不可以带走的。” 男程序员很生气地反驳保安：“这些都是我自己的东西，机密？你看得懂吗？” 保安赶紧解释：“没办法，我们也是按照公司规章制度，离职人员呀，只能带走私人物品。” 男程序员把文件丢给保安，气愤地走了，随后他在高人的指点下，拿到了公司一大笔“离职补偿金”。 这是电视剧《你安全吗》中的一段剧情，这个被辞退的程序员名字叫郑京。 郑京是虎迫公司技术部的一名员工，他被公司辞退，是因为从他电脑里流出了计算机病毒，攻击了虎迫的系统。 然而这些只是借口而已，郑京并没有做过坏事，他被裁的真正原因是，高层领导内斗，郑京成了牺牲品。 郑京说：“马平川是想借着这个事，把胡总的人肃清。” 郑京不是业务能力不行，只是因为他是胡总部门的人，就被马平川整走，郑京心里当然不平衡。 在周游的指点下，郑京找到了自己电脑里的证据，证明公司有内鬼，攻击虎迫服务器的人就在公司内部。 内鬼是通过虚拟键盘操纵的郑京的电脑，给电脑植入了自动运行的代码。 周游让郑京把证据交给公司，公司有内鬼这种事，老板肯定会要求保密，毕竟这很影响公司的形象，到时候郑京就会拿到一笔离职补偿金。 郑京照做，果然拿到了钱。 从郑京离职这件事，也看出了虎迫公司有很多问题，公司管理不讲人性只讲利益，内部腐朽，蛀虫横行。 其实马平川就是那个操纵虚拟键盘的人，他身为技术总监，却利用自己的权力和技术，给系统加漏洞谋取不义之财。 马平川违背职业道德，走上违法犯罪之路，主要是因为他的贪心，他想挣更多的钱。 但虎迫老板徐广明也是马平川堕落的一大推手。 在虎迫，程序员满35岁就会慢慢被清退，就连马平川这样的技术总监，也没逃得过中年危机。 徐广明哄着马平川和公司续签了长期合同，签完之后就变脸，把他调去了清闲的部门，招聘进来一个更年轻的技术总监。 这样的事情在虎迫是常态，连保安都训练出了检查离职员工文件的技能，可见公司员工的离职率是很高的。 徐广明从不关心程序员被辞退的问题，反正想进虎迫的新员工有很多，老员工走了就走了。 徐广明很擅长推卸责任，一出事就让下面的人去挡枪，马平川早就看出了他的无情无义。 这样的工作环境，就导致了员工忠诚度不高，出现马平川这样的内鬼也就不稀奇了。 员工35岁被辞退的现象，在现实中也很常见，尤其是程序员这样的职位，很多都是青春饭的。 公司清退老员工，主要是因为老员工年龄大了思维能力会减退，养家糊口工作精力不足，而且技术更新换代很快，新员工更有竞争力。 这样的企业，很容易出现虎迫那种内斗和内鬼的现象，公司想让员工发挥出自己的潜能，最重要的是公司的价值观要得到员工的认可。 一个无视员工权益，随意辞退员工的公司，员工也不可能对它投入真感情。 其实中年员工也有自己的优势，他们经验丰富，各方面也更稳定，公司应该多给他们一些机会，别寒了为公司出力的好员工的心。 你怎么看《你安全吗》郑京被辞退这件事呢？#网剧你安全吗征文#
