惠州国税（惠州国税局公务员待遇）

惠州国税

惠州国税是由中国国家税务总局管辖的地方性税务机关，其职能是负责管理和服务本地区的国家税收。

一、历史沿革

惠州国税的历史可以追溯到1936年，当时由暨南（省）国税局划设为珠江南部收税局。1945年7月，改称惠州收税局，1954年7月改称惠州国税局，形成现行机构体制定型。1987年经中央批准，改为实行负责制，1998年2月由惠州市人民政府批准成立并正式开业。

二、管辖范围

惠州国税负责管辖惠州市下辖五个区（惠城区、惠阳区、博罗县、龙门县、惠东县），湖南、广东、江西、江苏等省市34.7万张地税税号、950万余个单位和个人增值税和消费税识别号码，以及每年缴纳税额超过1500亿元的非居民企业。

三、工作职能

（一）办理税务服务事项：接受各级税务机关的公示，依照与之相符的规定和要求办理企业联系、报税、改税、抵缴征税、申报报表等有关税务服务事项。

（二）负责征税事务：根据有关税收管理法律、法规和国家税务机关的有关政策、文件等提出的要求，及时准确地执行征收国家各项税收，并追究欠税人税收义务。

（三）组织安全管理：组织完善各项安全管理，保证税收管理工作的顺利进行，加强对纳税资料和财物安全管理，确保税收信息安全。

（四）贯彻落实政策：及时贯彻落实中央及地方关于税务管理的政策、文件法律法规，以保证税收征管工作的科学、有效和便利。

四、工作目标

1、以税收利润最大化为指导，完善税务管理制度，提升税收服务质量，构建健全标准化税收管理体系，确保税收依法征缴。

2、加强对纳税人的指导和服务，强化税收法律法规宣传，帮助纳税人加强收入管理，落实税务管理法律法规，深入各基层税务服务处，服务企业纳税和社会发展，推动企业及纳税人规范发展，不断提升纳税满意度。

3、加大与其他国家税务机关的交流合作，促进不断完善和强化双边关系，增进国际税务管理制度的鹭港与发展，为税收平等互惠、国际合作建立信任和共赢机制。

惠州国税自提高税务服务质量以来，一直坚持以“渠道增效、服务优先、服务质量至上、技术领先”的准则，致力改善税收服务性质，提高服务效率，依法把握税收征管，为本地区的稳定发展、老百姓群众利益服务，为构建社会信用体系作出自己贡献。

惠州国税局公务员待遇

惠州国税局公务员待遇介绍

惠州国税局是惠州市国家税务局的成员，是地方主管部门，负责监督管理国家和地方税务事务，是国家财政部税务总局下属机构之一。

惠州国税局坚持法治管理，坚持以服务市场经济和加强税务管理为目标，本着法治、公平、公正、公开的原则，按照国家相关规定与税收制度，收税公平合理，搞好税务工作，对支持社会和经济发展做出贡献。

惠州国税局公务员待遇以国家有关税务法律法规及规定为准，主要包括工资待遇、住房补贴、津贴、奖金、加班费、期权及考核晋升等。

▲工资待遇：惠州国税局公务员的工资待遇按照国家有关文件精神和南粤两省国税局有关文件精神进行调整，加大公务员工资支出，对税务管理员的工资待遇都是根据其学历及工作、服务年限方面进行调整的。

▲住房补贴：国家有关文件精神和南粤两省国税局有关文件精神规定，惠州国税局公务员根据职务任命年限及服务情况，由本局上报后予以支付，住房补贴一般由惠州国税局进行申请和支付。

▲津贴：国家有关文件精神和南粤两省国税局有关文件精神规定，惠州国税局税务管理员职务任命年限达到相应要求时，可享受津贴支出，标准根据学历、服务年限以及实际工作经历等诸多因素确定，并由惠州国税局进行审核和申请支出。

▲奖金：惠州国税局对税务管理员有认真负责的工作态度和出色的工作表现，以及不受处罚或自动依法行使许可事项的公务员，都有可能在该处申请到一定数量的奖金支出，奖金数量的多少可根据工作及服务情况具体评定。

▲加班费：按照惠州国税局工作时间安排和需要，对需要单位需求加班的惠州国税局的税务管理员，根据加班时间长短及完成的工作量，可能在一定情况下申请到加班支出费用。

▲股权期权：惠州国税局税务管理员达到一定要求后，可申请参与股权期权，可拥有一定数量期内办理股权转让及股份配送，国税公司将给予有关待遇。

▲考核晋升：惠州国税局实行考核晋升制度，考核晋升实行多层次及多方式，工作中取得出色成绩的税务管理员，可晋升职务级别，按照惠州国税局规定的政策待遇表，晋升职务级别后可享受相应的岗位等级待遇。

总之，惠州国税局对公务员的待遇不仅各层指标明确，而且标准统一，能够很大程度上提高公务员工作动力，促进和保障完善的服务体系，有效实现税收管理