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学历不同，套改薪级也不同//@聪慧的味极鲜:我的一位同学是民师转正的，我是77届高老上榜后的公师。我俩同校上班，我的薪级工资低他一级。//@积极的橘子y9:薪级也不公平呢！我和一同学同一学校同一时间分配到同一学校，后九几年校长（他亲戚）连续给他两年年终考核先进，他提前晋升了一级，直至现在他的薪级一直比我多一级！！//@大侠145002436:教师有绩效工资，每年晋升一级，跟职称无关，如果两个老师同一年工作，学历相同，就算一个高级，一个初级，薪级工资也是一样多的。 教师还有岗位津贴，按工龄、学龄，每隔10年晋升一档。 上述两项，都体现了工作时间越长，津贴越高的原则。 工资一共四块，满30年加工资，加在哪里？单独列一项又不现实。 何况正常参加工作，到退休有几个不满30年的？ 所以，小编想多了。
清风有义教龄30年的老教师，国家会发张荣誉证书。我也是其中一员，表明国家、社会对老教师的尊重与认可。对比，没有异议。但是一份证书压在箱子底下又能起什么作用，既不能涨工资，也不能作为晋级职称的硬件。个人认为，凡年满30年教龄的老师，工资上给予一定的补助，因为每个老师都会老，再把三十年教龄荣誉证书，制成身份证大小的卡，卡里注有教师个人信息，老师本人凭借此卡可以享受乘车，旅游优惠等。让老教师享受一点实惠，既是对老教师的一种激励，也是尊师重教的一种体现。不知大家对比有何看法？
绩效工资
坐标：乡镇住宿初中
很久以前，绩效工资已经被戏称为讥笑工资了。
记得第一次发绩效工资，好像2008或者2009年，反正记不太清了。那时候学校造了张表，每个人的绩效一样多，领绩效时，每个人签了名字。
后来，我们就没有见过绩效工资表，也没有签过字。绩效打到工资卡上。据说绩效工资表在会计那里，如果有疑问，可以自己去查看。
再后来，绩效工资按照职称分级。而且学校是这样处理绩效的，从绩效工资总额中，先刨除掉班主任费用，班主任费用每个月四五百，一年一个人四五千，十个四五万，二十个将近十万。前后扣除领导值班费用，然后扣除毕业班老师奖金费用。然后扣除七八个主任的七八万的奖励费用。剩余的再按照职称分配！
所以老师们，要当班主任，要当年级主任，光这个一年多挣一万五千。还要争取高级职称，有了高级职称，取暖费和绩效工资又比初级的每年多拿将近一万。
上世纪九十年代，两连续优秀提前晋级的人，在2007年工改时，套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，按照全国统一的工资表套改，提前晋级的人，当年一笔勾销，全部抹平了。 2007年时，你的同学如果和你薪级工资不同，可能是职称不同“就高”套的原因造成： 按低一级职称套，他的薪级工资比你高，按现职称套和你一样，按按低一级套，所以他的薪级工资高一级，反之一样。 而你职称低，只有一个套法，没得选，所以你的薪级工资低一级。//@积极的橘子y9:薪级也不公平呢！我和一同学同一学校同一时间分配到同一学校，后九几年校长（他亲戚）连续给他两年年终考核先进，他提前晋升了一级，直至现在他的薪级一直比我多一级！！//@大侠145002436:教师有绩效工资，每年晋升一级，跟职称无关，如果两个老师同一年工作，学历相同，就算一个高级，一个初级，薪级工资也是一样多的。 教师还有岗位津贴，按工龄、学龄，每隔10年晋升一档。 上述两项，都体现了工作时间越长，津贴越高的原则。 工资一共四块，满30年加工资，加在哪里？单独列一项又不现实。 何况正常参加工作，到退休有几个不满30年的？ 所以，小编想多了。
清风有义教龄30年的老教师，国家会发张荣誉证书。我也是其中一员，表明国家、社会对老教师的尊重与认可。对比，没有异议。但是一份证书压在箱子底下又能起什么作用，既不能涨工资，也不能作为晋级职称的硬件。个人认为，凡年满30年教龄的老师，工资上给予一定的补助，因为每个老师都会老，再把三十年教龄荣誉证书，制成身份证大小的卡，卡里注有教师个人信息，老师本人凭借此卡可以享受乘车，旅游优惠等。让老教师享受一点实惠，既是对老教师的一种激励，也是尊师重教的一种体现。不知大家对比有何看法？
为什么这么努力，还会这么穷？
今天这篇文章就专门为你解决这个问题，看完你一定会有收获，文末有福利。
从小父母就教育我们，一定要有努力学习，将来找一份好工作，所以我始终相信努力就能赚到很多钱，努力的人过得不会差。
当我走入社会的时候才发现，同样每天工作10小时，为什么有人能赚500块，有人能赚50万？你是真的在努力干，人家只是喝茶聊天，顺便就赚了超过你10倍，100倍的钱。
为什么我们的努力这么不值钱？
前天有一个在网络上混了几年的伙伴找我，说他一直没有摸到赚钱的门道，这么多年都没有赚到多少钱，这样的日子还不如去工厂上班呢？这里打一枪，那里放一炮，天天打游击，就是赚不到钱。
虽然已经有了自己的工作室，但赚的钱只够养活员工，自己剩不了多少，想找个名师指点迷津。
努力是一定要有的，但赚钱是真的不能只靠努力，你得有方法，有技巧，所以跟对人、有名师指导很重要。
普通人用时间换金钱，高手都是用金钱换时间，只有时间是最值钱的，比如你花几千块钱，拜个好老师，就能获得人家几年甚至十几年的技术经验，拿来就可以上手赚钱。
花点小钱就能获得高手的能量，胜过你自己去研究十年，花点小钱就可以让你少走十年的弯路，你认为值不值？普通人都在心痛钱，高手都是在不断的散钱，天生我材必有用，千金散尽还复来。
就像开一个工作室，如果没有老板思维，不懂得管理运营，没有策划能力，就算招聘了好多员工，但自己始终处于“搬砖”阶段，能达到小康，远远达不到财务自由，到底哪里出了问题？你仔细想过没有？
赚钱和我们学技术是一样的，赚钱是有层次的，你在初级还是高级阶段？你处在哪个层次，就只能赚那个层次的钱。
互联网是普通人逆袭的最好机会，只要用心干，大部分人都能赚到钱，只是多少的问题。其实赚钱是一个量变到质变的过程，你看樊登读书人家几百上千个账号在搞，我们做贴吧的时候，随时手上都有上千个账号，当你的能力积累到一定的程度，就会实现财富聚集的质变。
很多人日复一日的努力都是在做无用功，你以为一年过了365天？只是把一天重复了365次，很多人不知道提升能力的方向，所以不能从一个层次跨越到另一个层次。
赚钱的几个层次，看看你处在哪一个层次？
1.靠努力工作赚钱，这就相当于原始阶段，每天付出劳动，然后老板发工资，典型的用时间换金钱，这是大多数人的宿命，一干就到天花板了，没有什么发展空间，一辈子能解决温饱，达到小康就很不错了。
2.靠解决问题赚钱，利用自己的经验做咨询，为客户提供服务，这个虽不能大富大贵，但能赚点小钱，你能帮人解决多少问题，就能获得多大的回报。
3.靠资源置换赚钱，靠努力，靠技术都是赚小钱，当你有一定的能力，有了人脉、手里有资源的时候，可以把这些与其他人置换，让你的版图越来越大，这是所有老板在做的事情。
如果你懂得空手套白狼，也可以光靠别人的资源赚钱，这更高明，比如滴滴，美团，携程……
4.靠传播理念赚钱，这个就NB了，都是大师级别，陈安之啊，周文强啊，都是这方面的高手，不讲“术”，只讲“道”，只讲信仰，跟着他们混的都是老板级的人物，你在努力想当老板，人家就专门赚老板的钱。这就是层次。
每增加一个层级，你的思想觉悟都是不一样的，打工的人看不懂老板，老板看不懂比他更高层次的人，所以都在不断的向上生长，当然这个过程中，困难，磨难都是倍增的，需要的能量也是呈几何倍增长！
不知道你处在哪个层次上？应该如何去提高自己的层次？所有的高手都是人性高手，他们都在为提高自己的层次花钱，然后赚低层次人的钱，就是我们说的割-韭菜。
#你对现实社会工资收入差距持什么看法# 我觉得现实社会工资差距高低不同很正常，能者多得，多劳多得，这是资本社会的本质！只有发展到了共产主义社会了才有可能进入人人平等的时代！我们现在还处在社会主义初级阶段所有大家对于工资收入的差距只有虚心接受了，想要人人平等那你我大家一起加倍努力工作建设我们的国家发展我们的社会去迎接共产主义社会早日到来！加油同胞们！[赞][赞][赞][捂脸][捂脸][捂脸]
