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【中国智能手机换机周期 预计增加到34个月】#财经新势力新春季#
广州日报讯，多家机构预测史上最长换机周期将要来临，全球智能手机换机周期将达43个月，中国智能手机换机周期预计增加到34个月。消费者反馈的理由较为集中，一方面，是当前手机质量的优化提升，一部手机使用几年也不会影响使用体验；另一方面，现在市面新机升级主要在摄影或是显示功能上“做文章”，尚未出现真正“现象级”的升级调整。
檀评：手机行业目前由于各种原因，导致各路厂商都在冲击所谓的高端机，想要提升自身品牌价值和溢价，进一步提高利润率，实际上自从华为被打压限制之后，国内手机厂商并没有抓住这一波红利，最终大部分客户还是选择了苹果手机，最近两年国内厂商发新手机，最擅长的是造新词，而不是增加功能或者加强性能。
2023年，是“雨过天晴”的开始，告别了疫情，重新回归正常生活，一切就像乌云散去，让我们又看到了久违的阳光。
对于华为来说，2023年更是不同寻常的一年。在遭受美国制裁已经三年多来，华为的业务受损，尤其是手机业务更为严重。从之前的一度登顶到跌入谷底，华为手机严重受创。
尽管如此，华为毫不妥协，迎难而上，用自己的战略智慧远见与技术攻坚实力，顽强地在自己的道路上艰难前行。
方向对了，再遥远都能达到目标。在今年的元旦，华为董事长胡厚崑曾发博说了这样一句话：“当方向盘突然回到手中，短暂的茫然之后一定有大胆前行的欣喜”，这意味着华为在突破制裁方面已经取得了重大突破与进展。
随着去年阔别两年之久的Mate50系列发布，华为手机又重新回到大众视野，这也说明华为已经走过了那段至暗时刻。据消息称，华为已经从手机Mate60系列连续注册到了Mate100系列，并且新增了全新的Mate**GTS机型，其配置与功能将更上一层楼，彰显华为的技术实力，更是在昭告天下：华为，已经王者归来了！
目前，华为P60系列已经曝光，共有四款机型：P60E、P60、P60Pro、P60Ultra，预计在春节后发布，同时发布的还有华为新一代折叠屏手机Mate X3。
更受期待的应该是Mate60系列了，是否会有5G功能更是关注重点，希望也相信华为会有惊喜，华为加油！国产加油！
#华为# #数码迷# #华为P60#
手机行业专家会概要：
近期电子复苏链备受市场关注，现将智能手机专场要点更新如下：
手机销量预测：
预计23H1同比 -8%，23H2有望实现同比 5~6%的反弹。23年前两周看到了国内市场的复苏，如果看到市场繁荣持续，3、4月可能会上修全年预期。
24年可展望更强的复苏势头，国内有4.5亿存量用户有望在23Q4-2024迎来换机高峰，届时3nm SOC的面世亦将刺激换机需求。
各品牌出货情况/展望（仅专家预测）
三星——22年2.6亿，23年2.5亿
OPPO——22年1.6亿，23年1.55亿
小米——22年1.6亿，23年1.58亿
Vivo——22年1亿，23年1亿
荣耀——22年5600万，23年6000万
华为——22年2000万，23年3000万
库存水位偏高，结构改善
目前整机渠道库存47-48天，相较常态的30天仍偏高，但存货结构有改善，当前库存主要以新发布机型为主，渠道压力有所降低。
原料库存方面，模拟（圣邦）、射频（卓胜微）、CIS（韦尔股份）库存水位降至5-8周。
中美苏黎世会谈富有建设性意味着给美国当马仔的国家将陷入极大的被动，预计华为在技术上的确取得了重要的突破。所谓建设性的意思就是中美双方找到了做交易共同获利的机会。我说过很多次，中美联手收拾别人对双方最有利。比如打垮日本欧洲的燃油车和化石燃料产业。
#成都头条#
相比其它公司的年末裁员，华为逆势分红让人鼓舞
2022年1月14日，华为内部论坛有员工贴出华为2022年分红方案，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，比去年1.58元/股还涨了，人均分红70万。
众所周知，自2019年以来，华为的关键芯片几乎一夜“归零”，华为买不到高端芯片，手机业务腰斩，华为为了应对营收大幅降低，成立了多个军团，如煤炭，港口，数字政府，光伏，金融等，美国打压，华为却变成了打不死的小强，越战越勇。
2022年是华为逆势而上的一年，我们看到不止没有下滑，反而增收1亿，2022年华为终于挺住。华为为何能在美国运用一国之力制裁下挺了过来，疫情中还能在众多企业中一枝独秀。
华为敢于和员工分享成果，在这方面不知道哪家企业能做到，敢于像华为学习，不要只学狼性文化和996！
祝福华为，祝福中国的高科技企业。
#媒体人周刊#
午评：上午A股市场低开高走，收盘四大股指全线翻红，科创板指数涨幅超过1%领涨两市。午后A股的上涨还会继续吗？节前的机会还有哪些呢？
缩量拉升的A股注定不会有大行情。上午A股市场虽然低开高走，沪指也顺利翻红但是成交量依然很低。沪市的成交额仅有1600亿，预计全天的成交额依然会低于3000亿，沪深两市的成交额还会在6000亿左右。这点成交量是不足以支撑沪指继续向上突破的，节前还有最后两个交易日，沪指大概率会是震荡调整行情。调整阶段超跌板块会陆续反弹上涨，去年跌幅较大的创业板，科创板会有轮番领涨的预期。不过节前的这两个交易日A股市场不会有大行情，追涨短期的热点是不可取的。
网约车领涨，计算机板块继续反弹上涨。上午领涨的热点有网约车，语音技术，CRO概念，华为鲲鹏，国资云，数据安全，信创等。今天领涨的这些热点基本都属于计算机板块，计算机应用和计算机设备同样也是近两年来的超跌板块。去年十月份计算机行业有过一次上涨，经过两个月的调整后计算机板块再次反弹上涨。目前计算机板块还没有创新高，超跌反弹是它们的短期价值，中期来看计算机板块也有突破的希望。我比较看好计算机板块中的蓝筹股，尤其是超跌的优质企业未来会有更大的反弹空间。
证券股护盘拉升带领沪指翻红上涨。上午证券指数上涨1.79%，涨停板的券商股有两家，一个是华林，一个国盛。前者是上市时间较短的次新股，后者则是股价超跌的低价股；目前国盛已经三连板了，跟涨的券商股基本也都是小市值的公司。个人认为券商的拉升是可以带动大家投资热情的，市值小，超跌的券商股容易在短期内出现大幅拉升；而大市值的券商股才能带动整个行业持续上涨。午后的沪指能否继续上涨券商的表现很重要，节后的A股市场能否继续向上突破则要看券商龙头的表现，市值千亿的券商股大幅拉升才能带动股指顺利突破。
华为是个好公司啊，人均分红就达到40多万元。还有华为员工晒出自己的分红，达到0.015个小目标，也就是150万元，真的是十分惊人。如果算上工资、奖金，年收入得有两三百万。
尽管很多人说华为很累，但是其他很多工作也很累，却拿不到华为那么高的待遇。据悉，华为员工的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。分红有时候比奖金、工资还要多。
近日，华为2022年度分红预案曝光，每股分红1.61元。这比2021年的1.58元/股还要高一点。预计今年华为员工平均分红也将达到40多万元。
华为员工的收入很高，据说工作三四年的年收入就有50万以上。
