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【武汉 szgwy工资待遇分享】
工作2年，预聘制。
每月打卡7100元左右
公积金双边3500左右
全包18w左右
单位食堂一两块钱一餐，有科研压力。数据来自网络，仅供参考，涉侵联系删除，欢迎讨论交流。
一位来自腾讯的程序员回到武汉，找到了一份年薪45万元的工作。他不必加班，一天结束就离开了。他离家更近，钱更少，这令人羡慕。
然而，仅仅工作一周后，他就陷入了困境。为什么？
因为他又收到了两份薪水更高的offer，其中一份年薪50万元，只加班到晚上七点，另一份年薪60万元，但他必须每晚加班到十点。他很纠结，不知道该选什么。
腾讯的薪酬有所不同。它以45万元的工资击败了武汉的大多数人。我想他正在纠结的是，他想拿到60万元的工资，但不想加班。怎么会有这么多好事呢？
如果你想得到更高的薪水，为什么要离开腾讯？这不是因为你不想每天加班吗？如果你想要高薪，又不加班，你就有点贪心了。你认为第1号每周简报是什么#
三年来，武汉的工资一直在快速上涨，尤其是幼儿园教师的工资，呈“直线”上涨，但这绝对是幼儿园教师最真实的待遇！2018年400元教师的师德评价如何？为什么现在没有这样的工资？有人知道吗？[机智]
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360创始人周鸿祎告诫沈南鹏不要借钱给美团创始人王兴，沈南鹏却直接给王兴12000000美元，多年后，王兴被罚款34亿元，最终苏世民赢得中国企业家的赞赏，
很多人不知道，其实周鸿祎是很自负的，
美团创始人王兴曾说，“周鸿祎的自我存在感、虚荣心非常强烈，如果没像对明星一样的吹捧他，他会说你很傲慢，说你的不是。”
事实真是这样，早在2010年时，刚从国外回来不久的王兴，去找沈南鹏借钱，在红杉资本办公室里遇到了周鸿祎，
因为没向周鸿祎问好，于是周鸿祎就对沈南鹏说，“老沈啊，王兴这小伙子，一脸海龟派的傲慢无礼，就连项目书也是临时写，
不是创业的料，要是把钱投资给他，估计就有去无回，打水漂了。”
听到周鸿祎这么说，沈南鹏以临时有事，拒绝接近王兴。大约三个月后，通过高瓴资本张磊的介绍，沈南鹏决定向王兴投资1200万美元，
幸运的是，2018年，美团上市成功，王兴轻描淡写的说道，2010年时，在红杉资本办公室，
是第一次见到周鸿祎，那时不知道他到底是谁，要是知道他的名气，一定会和他打招呼，
还有就是，当时出门太匆忙，把写好的美团“项目书”落在出租车上了，于是就在办公室里又临时写。
美团上市成功，作为投资人的沈南鹏赚了一大笔钱。此时周鸿祎又说，沈南鹏看到项目就像闻到了血腥味的狼一样，
听到一点风声他就会去拼抢，会去追踪，是一个非常积极且目光准确的人。
对于周鸿祎这种像演员一样善变的吹捧，沈南鹏没做回应，
而是整天和王兴共商大计，尽可能开拓美团的其他业务，比如加大杠杆搞互联网金融，
以及在2021年初，与京东、黑石集团竞购“中国物流资产公司”的股权，遗憾的是以失败告终，
同年，美团又被证实涉及垄断，王兴被罚款34亿元，于是美团股票下跌严重，
作为投资人的沈南鹏直言“悔不当初”，又不得已大量抛售美团股权，套现离场，赚了个“寂寞”。
业界称关于美团竞购物流资产失败，那是竞争对手实力太强大了，毕竟黑石集团是全球最大的另类投资公司，
创始人苏世民的品德和投资智慧是王兴之辈远不能相比的。
比如2013年，苏世民自掏腰包向清华大学捐款1亿美元，创办全球顶级商学院《苏世民书院》，受到柳传志、孙宏斌、沈南鹏等中国企业家的称赞，
香港原财政司长、黑石集团中华区总裁梁锦松曾说，苏世民他不缺钱，愿意捐款1亿美元办学院，
是为了让国人世世代代记住他，苏世民追求的是企业家的良好名声。
不过，马云也声称，相比较成功，苏世民的坎坷不平与传奇故事，更值得每个成年人借鉴。
另外2020年武汉疫情时期，沈南鹏通过直播请教苏世民:“为何你创业时总是遭遇到坎坷失败？你对30岁左右的年轻人有什么更好的建议？”
苏世民说：“我22岁大学毕业，持续帮别人打工了15年，期间换了3份工作，积累了一些经验，最后才创业创立黑石，
可刚开始一年连续被488个客户拒绝；几万、几十万的小投资也总是亏损，这些遭遇，让我失去了自信心，于是决定放弃，
庆幸的是原来公司的老板开导我：“你和每个初次创业的人一样，都有以小博大的贪婪心理，却不懂市场有哪些风险，于是注定要亏损，
你不了解客户的具体需求、客户心里担忧的问题，所以你总是对客户说盈利赚钱却不谈风险，客户就认为你在忽悠想赚他们的钱，自然就不信任你，拒绝你了。
要是你不改正这些缺点，还自作聪明，即使再给别人打工，业绩也很糟糕只能领个可怜的工资”
他说出我失败的原因，又说到我的痛处，还鼓励我，我才坚持下来，最终才有现在5700亿美元资产的黑石，
现在有很多25岁至30岁的年轻人，他们都是大学毕业就进入黑石，没有独自创业经历，也没有丰富的工作职场经验，
为了提升这些年轻人的工作效率，我把30多年来创业过程中遭遇到的失败细节和克服困难的经验写成书，让他们借鉴学习，避免犯和我当初一样的错，
在书中我没有隐瞒任何失败细节，因为隐瞒失败就会误导管理者、创业者对投资风险的判断，
要牢记在心，做大事（自己创业）和做小事（帮别人打工）的难度是一样的，都要了解客户的具体需求，解决客户心里担忧的问题，
所以这也是那些30岁的年轻人很有必要了解我的经历的原因，毕竟我经历许多失败，也总结了失败的原因，最后财富自由，
在书中还分享了如何正确的人际社交才有机会遇到贵人赏识的技巧（比如为何原来公司的老板会邀请我和他一起创业），
要注意，在书中我也详细记录了如何把上一笔投资亏损的钱，在下一笔投资中赚回来的成功经验；
以及如何了解客户的具体需求、有效地解决客户心里担忧问题的方法经验”
急需改变自己在工作职场、创业过程中遭受到困境，又不知道如何做的朋友，可点击图片下方商品卡[看一看]处购买正版书籍《苏世民：我的经验与教训》中文字幕、干货满满，内容文字通俗易懂，接地气。69元只需节省2包烟钱
苏世民我的经验与教训
今天看见头条上有个地址是安徽的网友发文，描述了一个工龄12年的武汉省直二级主任科员的工资水平，其实是湖北省直的二级主任科员。文章中说这位二级主任科员每月工资10560元，公积金双边4000+，年底绩效3万，全年合计15万，加上公积金总计20万。文末在感叹工资待遇不余有些企业，表示工资有点低了，看完心中有些感触，不吐不快！
首先，从这位二级主任科员的收入和当地工资评论水平来看，已经是中上水平了，从他的工作劳动强度看，应该是不余企业人员的，但稳定性远超企业人员，节假日休息时间也基本可以保证，从这个方面讲，收入可以了。
其次，从福利待遇而言，省直机关公务员有福利住房分配，其他阶层没有，12年工龄应该是可以分到了。住房解决了，还能拿这个工资水平应该知足了，就算没有分配到，凭借稳定的收入，不低的公积金水平已经可以负担房贷了，该有幸福感了。
再次，相比教师和其他事业人员以及企业人员，同工不同酬，同楼不同酬的现象比比皆是，同样的工作强度，甚至超出了上述主任科员的强度，却待遇比不上公务员，这从何说起呢？
最后，总结来讲，就是在工资收入上制造出三六九等来，不知道本轮工资改革初衷何在？连基本的工资收入都人为调整差距来，谈何改革收入分配差距，鼓励消费呢？干事的人收入比不上为人民服务的人，难道只有公务员是为人民服务么？改革之路任重道远！
你是不知道，我在武汉服务行业公司做个小经理，工资差不多3万每月，你想不到吧。
武汉铁路局工资待遇
根据网友分享的统计数据，武汉铁路局的平均工资为7066元/月，其中34%在6000-8000元/月的范围内，30%在4000-6000元/每月的范围内。根据分析数据统计，武汉铁路局平均年终奖为7500元。武汉铁路局工作人员分享，有额外的医疗保险，可以为父母和孩子办理。公积金的比例很高，按12%支付。在城外租房有补贴。此外，在全国范围内可以享受免费乘坐动车的优惠待遇，这是一个比较大的福利。然而，如果你使用修理工作，你将面临肥胖和上夜班的问题。
武汉地铁正在招聘！
看了工资后，许多人表示他们不会去
看了我的薪水，我想如果我只是符合教育和年龄的条件，而且我在当地，我会申请。
为什么？
1.高中教育，几乎没有教育
2.每月休息10天，超过95%的人
没关系你想要什么样的自行车？
绝对收入不高，但性价比高！
如果你要求很高的收入，你可以推荐外卖、快递、开车，你的收入可以超过1万元，但问问自己，你能不能忍受这种苦？
科研机构和大型互联网公司收入高，待遇好。你有什么资格和能力吗？
如果你没有高学历，不想吃苦，想要高薪和好待遇，皇帝就帮不了你。
没有最低，只有更低
考证的日子挑战湖北武汉的最低工资
武汉平均工资过万还是可能的，朋友单位武汉东西湖体制内企业普通员工一个月应发9000左右，五险两金足额缴纳，年终奖8个W左右，年薪大概20万左右，平均工资确实过万了，领导更高，所有说武汉还是有高收入人群，例如高校老师，国企及央企员工，高新技术企业，公务员，事业单位人员，所以说平均过万还是可能的。只是贫富差距有点大，两级分化还是很严重的
武汉2022年最新工资水平新鲜出炉！你的薪资达标了吗？？？平均10061[捂脸][捂脸][捂脸]那我走？？？
过年一天400块钱太少了，我2010年在武汉过年一天300块钱下班就领钱，基本工资130最后才能领包吃包住，现在我们平常都是400块钱，包一顿午饭
