三明市财政会计信息网（三明市会计考试中心）

最近，三明市正在探索公立医院的年薪制，乡村卫生所，基本年薪10万元，住院医师基本年薪15万元，护士大概也是10万元起……这让全国一些考上乡村医师（村医）专项计划的考生们，意外的惊喜啊！最近几年，重庆医科大学、西南医科大学、贵州医科大学、川北医学院……录取分数线真的好惊喜！

说实话，要早知道有这样的好事，我真的建议分数不太高的同学，先上车，报考重庆医药高等专科学校、重庆三峡医药高等专科学校，中医、药剂学、护理，然后再来一个专升本……最后当个村医，也是很不错啊！这待遇！说实话，现在很多村都没有小学了吧？！可是，村有卫生所啊！……看来，报考乡镇小学全科教师，未来可能真的大不如报考村医专项计划呀！……福建省三明市，财政能力在全国也是比较正常比较普通的地方吧？！川渝地区，不算差吧？！三明市都可以做到村卫生所基本年薪10万……

目前，重庆巫山某重点高中班主任，年底绩效24000，据推测不到10万年薪！……住院医师15万，主治医师20万，基本上，县人民医院就没有低于15万的医生了吧？！……护师按照70%确定……哎！早知如此，应该去报考护师护士护理专业啊！

看来，2022年，重庆医药高等专科学校和重庆三峡医药高等专科学校，专科的录取分数线可能会大涨啊！川北医学院，可能也不得差哦！#重庆头条# #光线摄影学院曾兰老师# @光线摄影学院曾老师

#2022年全国两会#【全国人大代表黄茂兴：改革成果真正惠企利民】

2021年，我国沉着应对百年变局和世纪疫情，坚持加强对改革工作整体谋划部署，推动各项改革工作接续递进，改革成果不断深化。

“过去一年，我国坚持以深化改革贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，既推动改革更好服务于党和国家发展大局，又集中力量解决群众急难愁盼的具体问题，让广大群众和市场主体有了更多获得感、幸福感、安全感。”全国人大代表、福建师范大学福建自贸区综合研究院院长黄茂兴表示。

比如，作为我国首个国家生态文明试验区，福建深入推进生态文明体制改革综合试验，六大领域26项重点改革任务如期完成，39项改革经验在全国推广，并把碳达峰、碳中和纳入生态省建设布局。绿水青山让人们生活更有保障、更加幸福。

此外，在福建省三明市，“三医联动”改革持续深化，切实破除了以药补医机制，确保了城镇职工医保基金安全运行，百姓看病负担明显减轻，医疗质量稳步提升。去年，三明医改经验已向全国部署推广，改革试点成果将惠及越来越多群众。

“我国加快以改革落实保障和改善民生以及助企纾困的要求，取得了实实在在的成效。”黄茂兴代表说，“我国去年将财政资金直达机制上升为常态化机制并扩围，破解了以往中央财政对地方转移支付资金需层层划拨、耗时较长、效率较低的问题，财政资金效能显著提高，真正惠企利民。”

2021年我国持续深化“放管服”改革，稳步推进高标准市场体系建设。黄茂兴代表认为，“营商环境不断优化，大大增强了广大市场主体的获得感。市场主体有活力，经济发展更有动力”。

今年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年。“我们要更好地以改革迎挑战、解难题、促发展，发挥全面深化改革在构建新发展格局中的关键作用。”黄茂兴代表说。（记者：贺浪莎 陈蓉蓉）

第一，三明市的医务人员工资涨了6倍，这财政能不能负担的起？第二，只要还是市场化，医院一定还有创收的动力。第三，职称评审要改革，杜绝“高职称低水平”现象存在。第四，加强宣传和教育，培养良好的社会舆论氛围！

探路公立医院薪酬改革：提高低年资医生薪酬水平，多地吸纳医改“三明经验”

【喜讯，又三明“港独”组织骨干被捕】据港媒《星岛日报》3月31日报道，国安处当日持法庭搜查令，搜查全港约10个地点，当中包括港独组织“香港职工盟”相关会址、储物仓库，以及多名职工盟骨干成员的住所及办公室。行动中，警方检走大批文件及电子设备等证物作调查。

　　另外，职工盟多名骨干成员因涉嫌违反《社团条例》，前主席黄乃元、副主席邓建华、司库钟松辉被警方国安处上门带走协助调查，在囚的秘书长李卓人也将受查。

　　香港警方于今年2月中旬，根据《社团条例》第15条，向职工盟多名现任及前任骨干成员发信，要求于限期前回应一系列问题及提供组织运作及财政等资料。职工盟在3月24日回复警方的信件中，没有包含警方根据《社团条例》要求该组织提供的包括组织运作、过往活动、收入来源及开支，与属会及境外组织联系等资料。根据《社团条例》第16条，如获送达书面通知的人，没有遵从有关通知的规定提供资料或提供虚假、不正确或不完整的资料，均属违法。

　　据悉，职工盟于1994年至2013年间获得“美国国家民主基金会”（NED）旗下劳工组织资助，被指多次发起罢工及鼓动多区非法集会等大规模活动。职工盟已于去年9月19日宣布启动解散程序，并于10月3日召开特别会员大会通过解散决定，但至今尚未完成取消社团注册。

#评弹医疗# 刚看到一则报道，医保局表示，新冠疫苗费用的1200余亿元由医保基金和财政共同分担，也就是说，至今接种的32亿剂次疫苗，算下来平均一针37元的费用。这个费用说高不高说低也不低，1200亿，相当于30个三明市一年的医疗费用支出，也相当于四川省/河南省一年的的医保费用支出（2020年为1100亿+）。

另外的数据显示，医保基金的支出，2021年只比2020年多用了2979亿，除去疫苗的1036亿费用（28亿乘以37元），2021年的医保支出相当于只增长了1943亿，增幅9%左右，而医保收入的增幅则是15%左右。这样看来，医保局的工作还是挺有效果的，每年都能挣钱，不错不错

医院发不出来工资，医生没收入

这是一个很严重的问题

我们的医院定位为事业单位

但是财政补贴可以说相当的少

上一次医院发不了工资还是在20年前

因为经济危机整个社会面临大改革

医院和一部分国有企业被当成包袱摔了出去

从此医院走走向了半市场道路依靠卖药检查耗材挣钱

在这中间医院领导和相关的销售人员获益最多

医疗行业迎来了快速产业发展

同时人们的医疗费上涨形成了看病难的问题

头部医院不停扩张挤压基层医院，基层医院逐渐没落甚至倒闭

大医院人满为患一号难求，看病越来越难

而医务人员的收入也形成了巨大的差距

大医院头部医生收入不可想象

小医院职工收入越来越低

医生就业内卷越来越严重

现在医疗改革就是要推行三明模式

破除利益格局和收入不均

未来医生的收入来自于医保基金

现在我国已经建立了全世界最大的医疗保障体系

通过合理管控，医保基金能够支付医生的收入和患者医药费

2021年第一季度福建省各地地方财政收入

宁德厉害！

经济增速、财政增速等各项经济指标增速均位居全省领先水平。

南平、三明、龙岩（简称：南、三、龙）三个山区，龙岩挂6档前进，差不多是南平、三明的两倍。

一般来说：GDP代表了地区所有产业的规模，而财政收入则是体现了地区产业的含金量。南平的财政收入高于三明，侧面说明南平的产业含金量更高。

恭喜南平总算没有垫底，三明需加油了！

2022年5月16日（周一）【医健晨报】

1、我国基本医保参保人数达13.6亿

党的十八大以来，我国基本养老保险参保人数由7.9亿增加到10.3亿，退休人员基本养老金和居民基础养老金最低标准稳步提高；基本医疗保险的参保人数由5.4亿增加到13.6亿，报销比例持续提高，居民医保的人均财政补助标准由240元提高到610元，惠及10亿城乡居民。

2、关于印发2020年版《中国药典》勘误表的通知

近日，国家药典委发布《关于2020年版<中国药典>勘误表的通知》。通知显示，自2021年7月以来，国家药典委对药典在编辑、校对和印刷中出现的差错进行了进一步更正。为保证2020年版药典的正确实施，现将勘误表予以印发。

3、三明公立医院薪酬制度出炉！

与过往方案最大不同的是，新的方案对考核内容中综合性指标做了较大的调整。将原服务评价、办院方向、平安医院建设、管理有效、持续发展、党的建设、落实其他任务、遵纪守法等8类35项考核指标，调整为医院管理、医保管理、重点改革、高质量发展、健康绩效、指令性任务、党的建设等7类30项考核指标。

4、上海华亭方舱医院今日休舱

14日，位于上海市嘉定区的华亭方舱医院正式休舱。据了解，华亭方舱医院于4月6日晚23时正式启用。截至5月14日，该方舱医院共运行39天。累计收治病人2844人，出院2608人，转院236人。

5、按国家三甲标准投建！贵州茅台医院5月24日将投入运营

12日，贵州茅台官微发布视频显示，5月24日贵州茅台医院将正式启航。

6、发生医疗事故，淮北市人民医院被警告并罚款3万元

近日，因接诊患者孙XX时，未按规定实施医疗质量安全管理制度，发生医疗事故，且院方院负轻微责任，淮北市人民医院被淮北市卫健委给予警告并罚款3万元的处罚。

7、全球新冠最长时间随访出炉，出院两年仍有长期症状

研究表明，与普通人群相比，新冠康复者在初次感染两年后的健康状况往往较差，约半数新冠康复者出院两年仍存在新冠肺炎长期影响，例如疲劳和睡眠困难。

[原文] 子谓子产：“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义。”

[白话］孔子评论子产说：“他有四个方面符合君子的标准：他自己言行谨重，事奉君主恭敬，养护百姓有恩惠，征募使用百姓公正合理。”早上好!

【综合医改让全民共享“医改红利”】今年以来，海东市牢固树立大卫生、大健康理念，按照“保基本、强基层、建机制”工作思路，健全完善工作机制，深入推进公立医院改革，促进医共体内医疗资源和技术“双下沉”，努力将“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。

今年年初，海东市健全完善工作机制，制发《海东市2022年综合医改重点工作任务》，明确深入推广三明医改经验、完善公共卫生服务体系、推动公立医院高质量发展等8个方面29项具体改革任务，建立重点指标季度通报制度，召开全市综合医改暨医疗卫生行业综合监管工作会议，对推进三明医改经验推广、完善公共卫生服务体系、推动公立医院高质量发展等重点工作作出安排部署，并层层签订《2022年综合医改重点工作任务责任书》，确保责任落实到人。

与此同时，海东市深入推进公立医院改革，制发《海东市推进公立医院高质量发展实施方案》，建设县域医疗卫生机构能力建设学科6个、省级重点专科1个、省级名医工作室1个，与青海大学附属医院签订框架合作协议，建立重症医学和介入2个专科联盟，推进省级优质医疗人才和技术“双下沉”，引进临时心脏起搏器植入术等多项新技术，医院住院人次增长5.81%。深化人事薪酬制度改革，公开招聘医疗机构编内人员39名，两所市级医院自主招聘编内人员60名、临聘人员65名，并按照“人随编走”原则，对46个乡镇卫生院的75名人员进行区域间合理调配，对14所公立医院开展绩效工资总量核定，实行院长年薪制和临聘人员同工同酬制度，财政补助比例达到40%至60%，充分调动工作积极性。

海东市促进医共体内“双下沉”，扎实推进8个县域紧密型医共体建设，推进医疗资源和技术下沉，年内累计下派医务人员1600余人次，开展医共体内检查化验3万余人次，远程医疗会诊3600余例。积极推进医共体信息互联互通，建设平安区医共体统一信息平台，投资850万元实施医共体建设项目，投入104万元与乡镇卫生院成员单位开通远程会诊、远程影像诊断、远程心电诊断等医疗服务，全市1月至9月基层医疗机构住院量占比较去年同期上升5.1%。

解放思想学真经 转变观念求突破——南阳市赴三明市考察学习医改侧记

为高质量推进我市紧密型县域医共体建设，高标准落实市委朱是西书记提出的“加快紧密型医共体建设进度，打造‘南阳样板’”的指示要求，12月15日-16日，由市卫健体委党组书记、主任高贤信，市医保局党组书记、局长马驰昭一行组成考察组，赴三明市学习考察深化医药卫生体制改革及紧密型县域医共体建设的经验做法。

12月15日晚，高贤信立即召开战地会议，要求考察组全体同志，坚决做到“三个坚定”。一要坚定贯彻落实党中央医改精神；二要坚定学思践悟，把准医共体建设内涵要义，学到“三明医改”真经，特别是医保支付方式改革、薪酬制度、分级诊疗、现代医院管理制度建设等方面的改革做法；三要坚定走出一条具有南阳特色的医改之路，打造紧密型县域医共体建设的“南阳样板”。

12月16日上午，听取了三明医改实践的经验介绍，特别是三明市在改革医药管理体系，挤压药品耗材虚高“水分”；改革医保管理体系，实现基金平稳运行；改革医疗管理体系，完善医院运行机制；改革就医秩序，落实分级诊疗制度；改革政府管理体系，强化政府办医责任等方面的经验及三明医改下一阶段的行动目标及方向。在听取经验介绍中，考察组成员边学边议边思边悟，并结合我市实际就如何有效与三明经验相衔接进行了交流。随后，考察组一行先后赴三明市沙县总医院、夏茂镇分院、俞邦村卫生所进行实地学习考察，并与三明市卫健委主任肖世宣，市医保局长徐志銮同志，紧紧围绕“三医联动”中“4个”机制建立（运行管理、资源整合、权责落实、标准服务）、医保支付方式改革、薪酬制度改革、政府财政投入等内容，进行了深入交流和研究探讨。

高贤信表示，三明市的医改工作有亮点、有特色、有成效，看后深受启发，受益匪浅，进一步解放了思想，拓宽了思路。尤其是在高位推动卫生资源要素和功能整合、基层卫生医疗机构规范和标准化建设、医保打包支付调节医疗服务行为、医共体内“七统一”建设推动医防融合等方面的经验做法，值得研究借鉴。

高贤信、马驰昭强调，把学习三明市医改经验与南阳实际结合起来，以紧密型县域医共体为载体，以医保支付方式改革为切入点，坚持问题导向和效果导向，开拓创新，担当作为，建成集“责任、服务、管理、利益”为一体的紧密型县域医共体，为群众提供全方位全过程全周期的健康服务，让老百姓得实惠、医院得发展、政府得民心，做有情怀有担当的人民健康卫士，为南阳建设省副中心城市提供健康保障！

来源 ：南阳市卫健体委