企业会计年报 评高级职称（高级会计职称业绩报告）
#故事推荐#冷眼看学校|含泪放弃你——“我的”高级
01
当我写下上面几个字时，我的滚滚热泪早已顺着脸颊快速地落下、落下……
“高级”，为了这次的高级职称，我从几年前就开始准备，凡是能通过自己的努力能得到的东西，我都去努力、去争取，哪怕我头破血流，哪怕我伤痕累累.
几年前的一个期初，学校安排我当班主任，我二话不说就当了七（3）班的班主任，同时我还是6个班的政治科任。
就为此，不止一次同事笑话我：“阿清，简直就是我们的段长了啊，一个人就上了6个班级呢。”
因为当时一个年段才8个班级，而我就从（3）班上到（8）班，那一年我是学校极少有的上那么多班级的老师，但为了将来的评高级，我无怨无悔。
02
第二年，我依旧当“段长”，班主任却莫名其妙地没当了——在前一天的例会上，教务主任亲口宣布的，是我当班主任，可是等到第二天，正当我在给学生布置打扫卫生的时候，另一个女同事却在门口告诉我，通知栏上写的是她当这个班的班主任！
那一刻，我委屈、伤心、气愤、羞辱……
我真的无法用语言表达我当时的心情，谁让我呆在这样一个没有制度、不讲理的学校？
要知道，红榜上明明白白地写着我是“镇先进班主任”呢，可是一转眼，校长却把我苦心经营了一年的班级交给另一个人！
但因为自己无依无靠，我更知道校长的为人，为了以后的评高级，我再次忍了。
第三年，我带3个毕业班，班级少了，为了要保证评职称的工作量，我主动请缨当生管。说实话，现在的女生也不是省油的灯，但为了职称，为了自己的“前途”，我忍了一些女生的不满，我忍了女生的骄横不讲理……
03
三年后的9月，我带4个班级，当七（6）的班主任。
上课多少节我都可以接受，最难的是班主任工作。因为当时的校风普遍不太好，再加上我带的那个班级比较特殊，男生是女生的2倍多——女生18个，而男生却有38个。
看着那一个个性格各异的男生，我的心里直发毛——个子矮小的男生，打架、逃课、抽烟、赌博，什么都干；高大的男生一样不让你省心，旷课去上网，几天几夜不回校也不回家，最可怕的是，家长还不讲理，家长比学生更让你头疼……
就因为那一届学生，我多年未犯的胃痛一再地发作，最严重的一次是，不到2个月就住院2次，谁都知道，那是让学生给气的，那更是让家长给逼的！
04
第二年继续上4个班级，只不过我的那个班级，我真的没有勇气与信心继续带下去了，我知道，那样下去我的身体会垮掉的，我不能因为当个班主任而三天两头地去住院、打点滴；我知道，职称很重要，但要是没有了身体，一切都将为零……
但我又想满工作量，于是我主动去当了教务员。
凡是在学校呆过的人都知道，在所有的处室中，教务员是最难当的，工作量极大，极其繁琐，而且千头万绪，前面的材料一塌糊涂，更要命的是，那时候我们正面临着“双高普九”验收工作，工作之难可以想象，但为了以后的评高级，我接受了。
在2009——2011年的2年期间，我真的是为学校做牛做马，我和教务处的另一个副主任一起，我们没有白天、没有黑夜，没有周末、没有假日，天天、天天都在重复着那些极其枯燥、极其单调的数字和各种各样的表格、报表……
在2010年，双高普九验收的前夕，我甚至不惜发动自己全国各地的网友来帮忙。
为此，我们的校长、几个副校长都在大会、小会上面表扬我：“阿清的工作很认真，也很有成效，连网友都用上了。”
“这次的双高普九工作，阿清为学校做出很大的贡献。”
总以为，有付出就会有回报的，谁知道，我为学校付出了那么多，最后却只换来了一个“校先进”和那个暑假的“淘汰出局”——借调一年！
伤心、失望、绝望、痛恨……
05…点击卡片继续阅读
今天是12月1日，2022年只剩1个月了。有收获有遗憾。
今天人事处发布了申报职称评审的通知。
相比去年的第一次通知表述更简单，标出了依据的省级文件及校内文件。省人力资源部关于职称评审今年至少发布了三个文件，还有若干补充文件和事件处理公告。今年的一些具体变化，如获得资历的时间截止到2021年12月31日。学位+现职称获得时间，申请上一级职称必须满5年，这意味着实际间隔需6年，因为每年评定时间都是十二月份了，而去年及以前的几年评审，都是博士+现职称两年即可，本科硕士+现职称4年即可。再如，更重视学生培养、科研高质量、教学质量、课程思政、服务社会、分类评价，取消人才帽子 头衔与职称评定挂钩，报表中也不准设置人才栏。
当然，老师们如果能提前了解可能更好一些。
不知今年哪家欢喜哪家愁。
#武汉头条##湖北建筑#湖北现阶段施工资质升级
资质升级实行告知承诺制，事后核查的内容有哪些？
答: 对企业承诺事项进行全面核查，重点是：
（1）代表工程业绩。省内业绩，到工程所在地实地核查，辅以查阅被核查企业、相关企业存档资料；省外业绩采取函询、电话询问工程所在地住建部门方式进行核查。
（2）企业净资产。到被核查企业，查阅企业上年度或者当期财务报表。
（3）人员：到被核查企业查阅资料：技术负责人的职称、执业资格、经历及其社保情况是否满足相应资质标准。
税缴的少，个税低收入肯定高不了啊//@echochina:收入低是什么概念啊//@落沪信息:也就是说当年度月报税收入大于社保缴费，下一年度社保缴费增长才是合理的。//@落沪信息:#上海居转户[话题]# #居转户# #上海落户# 上海居转户时，持有中级职称需要满足一定的市场化评价标准，目前审核的标准是近48个月满足36个月以上1.3倍的社保缴费。那么之前的社保是不是就不审核了？当然不是，图示截图很明确的给出了答案。 事实上，社保缴费一直是跟报税收入有关系的。举个例子：2021年1-12月王总的年报税收入为24万元，那么，王总2022年6月申报上一年度月均收入时申报金额就为20000元，7月份的社保缴费就按20000元来计算，这是最合理合规的方式。以较高或较低标准来缴纳都有可能被判未合理缴纳社保或者个税。 关注@落沪信息 ，专注于上海落户、居住证积分相关知识分享！
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