属于行政单位会计报表的是（行政单位会计报表按经济内容分为）

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#整治形式主义为基层减负# 头条热榜形式主义问题必须切实整治。比如，基层中小学教师的非教学负担沉重，根源就在于形式主义，教师被要求填各种表格、参加考核、评比，完成形式主义任务。这不但分散教师的教育教学精力，而且影响学校的风气，与形式主义任务对应，必然会出现弄虚作假，如教师要求学生配合完成形式主义的检查、评比，这就会给学生反教育，让学生从小就习得弄虚作假。我国从2018年起就推进给教师减负，但是教师的负担并没有减轻，原因在于管理、评价教师的机制未变，还实行行政管理与行政评价。为此，杜绝形式主义，必须改革管理与评价体系。

【中石油、中石化将从纽交所退市】

文：懂车帝原创 邢秋鸿

[懂车帝原创 行业] 8月12日，中国石化、中国石化公告称，申请自愿将其美国存托股份从纽交所退市。

中石油及中石化均拟于8月29日或前后，向美国证交会递交表格将ADR退市，退市预计在表格递交10日后生效。

中石油表示：已于8月12日通知纽交所将其ADR退市。中石油称退市是考虑到包括但不限于以下因素：ADR占公司H股及总股数比重很小，交易量与其H股全球交易量相比较低，同时由于不同上市地监管规则差异，导致继续维持ADR在纽交所上市的披露义务需要较大行政负担，以及公司从未使用纽交所二次融资功能且联交所和上交所具有较强可替代性，可满足公司正常经营的筹融资需求。

其中，中石油ADR在纽交所的最后交易日期为9月8日或前后。ADR从纽交所退市后，中石油将继续保留联交所和上交所作为公司股票的交易市场，ADR持有人可将ADR换回H股在联交所交易。

#中石油中石化将从纽交所退市#

2021年白领年终奖最高的3个岗位，不是研发，也不是技术，而是它！从智联招聘的统计数据来看，2021年，市场、公关、广告这三个岗位，是年终奖最丰厚的部门哦！超过了研发、设计、法务、运营、技术、产品等多个岗位。

当然，如果考虑稳定性，研发、法务这两个岗位的年终奖波动比较小，而市场、公关、设计、运营等岗位年终奖则波动会大一些。从表格来看，行政后勤、客服、人力资源的年终奖比较靠后，多半是因为岗位内容与公司业绩不直接挂钩。

具体到全国来看，不同城市的年终奖，差别也比较大。其中，传统的一线城市北京、上海、深圳白领人均值高达1万多，但是前十名我没有看到广州，好意外！在新一线城市中，杭州、西安、长沙比较牛逼啊，人均年终奖也达到了1万大关，相比来说，重庆成都则比较靠后，成都为8581元，重庆为7629元。可能是因为重庆成都人口比较多的原因？

最后，2021年男性年终奖平均值1万多元，女性7000多元，差异还是比较大？男人常常是家庭经济的主要来源嘛。不过，女性为了兼顾家庭常常牺牲了赚大钱的机会，男人们要多多理解，年终奖要多分一些老婆表示表示关怀呀！#光线摄影学院曾兰老师#

#媒体揭“躺平”背后教师⾯临的现状#

终于有媒体替教师“抱不平”了！我们都曾以为教师是一个好的行业，有编制，有寒暑假，听到媒体“另类”发声，却发现教师背后的尴尬的一面。

教师被⾮教学⼯作负担和摊派性任务压得喘不过来⽓，教书育人成了副业，做资料表格成了主业。

教师本应该讲课育⼈，严格要求学⽣，却⼜被各种⽆形的锁链绑住了⼿脚，如果学生犯了错，不能体罚也不能打骂。各种行政的约束，更多的教师选择了“躺平”。

只有教师获得一定尊严和自由，才能成为人类灵魂工程师。#头条创作挑战赛#

今天去行政服务中心拿给员工办理社保的表格，走在大厅，空荡荡的，鸦雀无声，我以为全中心放假了呢。

仔细一瞧，才看见只有两个人在拿号，20多个的工作窗口，只有不到十个工作人员。

没等一分钟就叫到了我，如果是之前最早也要等半小时才能叫到。我连忙走向窗口，工作人员把表格给我，我边拿别说：人，好少哟。他说：是哟，都阳了，在家躺着，我们这些人总也有好几个阳的，只是没啥症状，所以还在上班。哎，不知道明天还能不能正常来。

听完，我也深有感触地回答：我们公司目前也只有我和一名同事暂时还能正常着，其他同事也是叫苦连天的在家躺着。

那是上周五，老板和他的秘书兴致勃勃地前去苏州参加阿里巴巴组织的第三季超级工厂总决赛，结果回来第二天，两人便直接中招——阳了。

连带公司其他同事也好像心有灵犀一样，陪着老板一起阳。

疫情防控放开，给了大家生活和工作的完全自由，可这自由的代价有所沉重。目前，发货停了，工地歇业，上班的也带着发烧，伤痛的身体在家躺平，还没有阳的，迟早都要经历这七天的阵痛。

回到写字楼下，电梯静悄悄的，整栋楼也寂静无声，走进办公室，也只有我一个人守着值班！

这何时是个结束呢？#在头条看见彼此# #2022生机大会#

第二轮“双一流”，哪些省份血亏？哪些省份大赚？下图是缪老师刚整理出来的图，还是热乎的！每个省份入选的大学数量和排名、学科数量和排名、高考人数与大学及学科数量的比值和排名，一目了然。看着图，我想说的最重要的一句话是：以河北、河南、江西、山东为代表的高考大省，真的挺苦。

①入围高校数量

31个省级行政区，只有3地有10所以上的高校入围第二轮“双一流”，分别是北京、上海和江苏。超过20所的只有北京，高等教育中心实至名归。与此形成鲜明对比的是，有11地只有1所大学入围。河北、江西这两个高考大省赫然在列。

2021年，全国高考报名人数超过35万的省份有：河南125万、山东79.5万、广东78.3万、四川69.8万、河北63.4万、湖南57.49万、广西55.04万、安徽54.3万、江西49.3万、贵州46.7万、湖北40万、江苏.35.9万、云南35.8万。这13个省份当中，有5地仅有1所大学入围。

②入围学科数量

31个省级行政区，只有1地入围学科超过100个，依然是北京。21-50个的有5地，11-20个的有7地，9个省份仅有1个学科入围，河北在列。第一部分我刚刚提过的13个高考大省中，有6个入围学科不足5个。

③每所大学对应的人数

每个省份的高考报名人数，除以当地入围的大学数量，再进行排名，你会发现一些非常“悬殊”的数字。北京每一所入围双一流的大学，对应着1412名考生，上海的数字是4667，这也是31个省份中仅有的两个数字低于5000的省级行政区。

13个高考大省中，除江苏外，数字全部高于50000，6地高于10万。河北的634000，河南的625000，可以用“惨不忍睹”来形容。当然，河南的高考报名人数里，计算了专升本人数、春季高考人数，还包含大量复读生，数字的准确性要比绝大多数省份差一些。

④每个学科对应的人数

每个省份的高考报名人数，除以当地入围的学科数量，再进行排名，结果“高下立现”。北京每一个入围的学科，对应着289名考生，这是31个省级行政区中唯一的一个三位数。上海、天津、江苏三地是四位数。其他19地是五位数，还有8地是六位数。

13个高考大省中，只有江苏是四位数，五地是六位数，山东的99375也已经接近六位数。数值最大的又是河北，足足有634000。

我当然知道，入围双一流的大学，多数是部属高校，全国招生。但是别忘了，虽然经费多数来自于部委，但大学也从所在省份那里享受了不少优惠政策和资金支持，招生自然要向省内倾斜。穷的穷，富的富，依然是我们不得不面对的情况。

我还是那个老建议：富户家的日子过得真好，割一块肉不会痛彻心扉；穷苦人家的生活过得太苦，给一口粮能解燃眉之急；边远地区教育资源贫乏，理应给予一定政策倾斜。匀和匀和，一家人和和美美，真的挺好的。

你在哪个省份？你们那里高考难度如何？看到我整理的这张表格，你有何感想？来评论区聊聊吧。本文其他8张图片，代表着8个省份，你能认出几个呢？

更多教育观点，请关注@缪老师妙笔生花

今天的会议主题：整改

《管理人员例会》

会议时间：2022-2-26

会议地点：会议室

会议内容：整改

会议用时：60分钟

会议主持：杨总

参会人员：……（各部门主要负责人）

一、整改、整顿

1、人力资源（管理、技术岗位）。岗位设置的合理性及价值进行重新评估（注：不能适应本职工作和公司发展的；长期没有明显进步和创造业绩的）。

2、生产车间、仓库。物料、物品的整理、清理和盘点及环境卫生。

3、办公室及前台大厅、展厅、留样间。物品整理、清理及环境卫生。

4、工作流程的规范和执行。

二、亟待完善和整改的事项

1、生产方面

①车间管理人员提前5-10分钟到岗；

②空压机、蒸汽锅炉，上班前开机，专人负责管理；

③提前做好生产计划和作业人员安排；

④每天向厂部提交生产日报表；

⑤质量事故必须填写“质量异常报告单”，提交厂部审查；

⑥质量事故案例分析（注：少装、多装、贴错标、有头发、超订量生产等等问题）；

⑦车间各类表格的填写（注：温湿度表、压差表、虫害控制表等等）；

⑧各类检验报告、健康证和有关人员资格证整理和保管；

⑨生产插单由厂部统一协调处理，任何人不得以任何理由随意要求生产管理人员插单，生产管理人员有权拒绝。

2、行政方面

①不得私下向下属承诺调薪、调职、奖励、补贴；

②禁止越级反映问题；

③请假须经厂长签名同意才有效，基层管理人员只可以签名确认。

3、业务方面

①加强与老客户的沟通和交流；

②开发新的客户；

③拓展线下新渠道；

④加强线上销售运营管理；

⑤新老客户一视同仁，以良好的态度做好服务。

三、特别提示

①遵守制度，积极配合，认真负责，保证质量，按期发货。

②严禁：刁难、抵触、排挤和拉帮结派、各

自为政；

必须：相互配合帮助、支持、配合；

不得：找理由和借口推卸责任。

③以大局为重，敢于承担责任，不斤斤计较。

④制度之下，公平公正，不分职务和岗位，任何人都没有特权。

⑤起模范带头作用，为其他同事或下属树立榜样。

提示：以上五条是个人素质体现，也是职业道德对我们的要求，大家务必多做检讨和反省，加强学习，不断提高自身素质和工作水平。

警示：不得稀里糊涂，这是可鄙的行为。

有些人说不清哪里好，可就是谁也代替不了