计提职工福利会计分录

您退休后领到企业年金了吗？子女就业要选择“五险两金”单位

朋友们好！今天跟单位申请提取企业年金，退休后能领到一笔比较可观的企业年金作为养老金的补充，是企业为职工创造的非常难得的福利待遇。

那什么是企业年金呢？企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职工存一部分，企业存一部分，而且企业存入金额是个人存入的两倍。据统计，目前建立企业年金的单位90%是国有企业，也有一些建立了现代企业制度的规范的股份制企业、外资企业，一般的民营老板不会考虑建立企业年金。而目前在全国企业中，有企业年金的单位所占比例还不到1%。所以现在退休后能领取企业年金的人还是比较少的。

已经退休的人员无论是否能够领到企业年金，或者能领到多少，都是无法改变的事实了，但是我们的子女在选择就业单位时就要充分考虑这个问题了，过去注重五险一金，现在已经是五险两金了。五险我们知道包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，两金就是不但要有住房公积金，还要有企业年金。在这样的企业工作，我们的子女将来退休后不但会有养老金，还会有企业年金，能享受到更高品质的退休生活。

与企业年金具有同样意义的是职业年金，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。所以现在许多家长希望子女能够考公务员和事业编，是因为这些单位福利待遇确实很好，有职业年金就是一个体现。

希望每个家庭的子女在完成学业后都能进入到理想的企事业单位，从年轻时就能为将来的退休生活奠定良好的基础。

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