出纳能装订会计凭证吗（会计让出纳装订凭证）

天！现在的孩子都这样吗？

前任出纳转岗了，部门安排新来的小陈接岗，我们俩人一个办公室并排坐，我稽核，他出纳。领导嘱咐我要好好教他。我把作业指导书给他，让他先熟悉工作内容和业务流程，他说先放着，有时间再看。可他永远没时间，办业务时问个不停，这个怎么搞？那个怎么做？吵得我不能静心办自己的业务，其实这些作业指导书里都写着呢；不办业务时，忙着刷手机，聊天八卦、偷偷看视频。扎账盘存时，总是对不上，不是这笔登漏了，就是那笔相同金额登重复了。他的桌子上不敢动，收的付的单据铺满了，恨不得再加张小桌子。

办公室卫生从来不做。每天掐点进门，直嚷嚷路上太堵了，偶尔来早了，也是先吃早点。两人共用一个垃圾桶，没丢过垃圾袋；座位底下滴的水果汁也不拖，唉，真让我看不过眼。周末统一大扫除，他在忙着扎账盘存，他账扎完了，卫生也做完了，还说走廊这些公共区域公司应该安排给后勤保洁来做。

中午吃完午餐，就关门躺平在唯一的一张长沙发上。只要账扎平了，下班比谁都走得快，绝不会留在后面关灯锁门。

集体装订凭证，我们聊天、顺凭证两不误，完工了好几本，他一本凭证从开工整理到结束，只顾聊天、说笑，有人戏谑他磨洋工，他嬉皮笑脸一笑而过，俗话说“伸手不打笑脸人”，大家也就说说，谁在乎呢，事总有人干，也总是有人会干完的。

这些，老员工是做不出来的。

云南文山，一男子到银行办理业务后离开不久，工作人员就打电话给男子声称，刚刚由于操作失误，给男子多存了5000元，要求男子将钱还给银行。男子不承认。银行多次讨要未果后，遂告上法庭。

（案例来源：云南文山法院）

事情是这样，丁先生从其妹夫处收回借款5万元后，第一时间驾车来到银行，将钱存入到自己的银行卡。

当时丁先生交给工作人员的3捆100元面值的人民币，每捆100张共计30000元；4捆50元面值的人民币，每捆100张共计20000元，合计50000元。丁先生将钱存好后，当场将钱转到其弟弟的银行卡上。

可傍晚时分，银行工作人员打电话给丁先生称，原来有2捆50元面值的人民币元，仅有50张，并不是100张，因此给丁先生多存5000元。银行希望丁先生能够将钱还回来。

丁先生听到工作人员的来意后，直接拒绝并坚称自己就是存了50000元，不存在多给5000元的可能性。沟通无果后，银行遂报警。但即便民警介入协调此事，丁先生仍然坚持自己的说法。

随后银行以不当得利为由将丁先生告上法庭，请求法院判定丁先生返还5000元本息。

根据“谁主张谁举证”的原则，银行作为原告其负有举证义务。随后银行拿出视频证据称：当时丁先生给工作人员递交了7捆人民币，3捆为100元面值、4捆50元面值的人民币。

其中有2捆50元面值人民币的厚度很明显比其他5捆要薄很多，经工作人员用点钞机清点，这2捆人民币为50张，并非100张一捆。

《民法典》第985条，在没有法律依据的情况下取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

据此，银行一方认为其主张有充分的证据予以证明，且有法律依据，故法院应当予以支持。

可对于银行的说法，丁先生反驳称：

1、根据其妹夫当天的取款记录，其妹夫于当天上午在另外一家银行取款50000元，与丁先生本人陈述交付给银行存入的款项及详情一致。

丁先生提交了一年前其妹夫亲笔书写的50000元借条照片及当天上午其妹夫的取款记录，拟证明自己的主张。

2、丁先生主张根据银行规定和社会普遍大众认知，每捆人民币不论面值多少，均为每捆100张。

《全国银行出纳基本制度》明确规定，储户整点纸币取现时，无论纸币面额大小，均以100张为单位装订成捆。

3、丁先生还举证称，这50000元当初是从弟弟处借来给妹夫周转的。随后丁先生又出示了当时弟弟给自己转账记录及其还款后给弟弟打电话的通话记录。

综上，丁先生认为自己并没有不当得利，并声称银行不应该将自己的工作失误，来储户来承担责任。

听完丁先生的辩解后，银行又补充道，丁先生提交的证据只能证明其妹夫借了和取了多少钱，但不能证明其当时存入银行的就是这么多。

银行的意思就是说，丁先生妹夫的取款记录只能证明其取款金额，并不能完全排除其如数存入银行了。

丁先生随即怒斥银行称，按照银行的说法，当时拿走一捆100张面值50元的人民币，不就行了，为什么还要去数并从中抽走50张呢？银行未予反驳。

法院经审理后认为：

第一，《全国银行出纳基本制度》第8条明确规定，储户到银行取款时，无论是银行还是储户都应当对交付给对方的现金，实行当面点清制度。

第二，法院还特别提出，银行在储户面前占据优势地位，故银行所提供证据要求应当更加严格、谨慎、有说服力。

据此，法院认为，银行仅凭监控视频显示其中2捆50元面值人民币明显比较薄，是难以证明那2捆人民币就是50张的。

也就是说，监控视频只能证明那2捆50元面值的人民币是比较薄，但不足以证明就是50张。因此法院不能支持银行的主张，故判定银行一方需承担举证不利的后果。

《最高法关于民事诉讼证据的若干规定》明确指出，当事人没有证据或者证据不足以证明其主张的，需承担一切因举证不利的后果。

最终，银行被法院判定败诉，并且承担案件受理费。

有网友表示，银行工作人员作为专业人士不会犯这么大的错误，因此问题大概率出在银行一方。对此，您怎么看？

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#奇案大侦探第一季# #头条创作挑战赛# #我在头条搞创作第二期#

昨天被公司通知辞退了，4个小时完成交接，我问为什么是我，人事回复为什么不可能是你。我叭啦叭啦说了我的工作内容，人事却说你的工作量不饱合，合着部门里面我每天加班到七八点居然工作不饱合，然后人事又说你私自请了年假不跟你们经理报备，我说我请的下周的，我有一个星期去和经理说，来不及吗？人事又说听说你和总部人有矛盾呢，我说你又听谁说的。其实至此，我心中己有数，无非是我们部门经理搬弄是非。至此，我才发现我被骗了，经理就是一个小人，典型过河拆桥，两面三刀的小人。话说经理和我是同一天到这家公司的，当时来的时侯，前任财务早就辞职了，丢下一个烂摊子，经理补了20年两个月的账，剩下21年的将近5个月账都是我和我带过来的财务一起做的，补得都要吐血，每天八点半下班，我都不想干了，经理就常常说我能干，3个月快转正的时候，还和人事嘱咐只有我能转正叭啦叭啦，说不要我带来的财务，想来那个时候就不安好心，想来离间我们俩，可惜计划并不管用，我并不鸟她。中间出纳跑了，我在完成本职工作时又兼职做了一个月出纳，那时侯，每一个月都有新项目交付，所有银行对接，税务对接都是我自已操盘在干，同时我让我带来的财务报销做费用凭证，最后结果我帮她审核，另我同时做所有收款凭证，因为函数学的较好，收款凭证做的时候用的都是巧劲，所以看上去显得很轻松，当然最后凭证装订也在我这边还有财务程序优化也都在我这边。可以说除了预算，报销费用凭证，财务部其他活都在我这边，我的压力很大，其实一直在想撑完今年明年就换一家吧。后来集团优化总部人员，分了一个人到项目，经理告诉我一定要裁一个人，那时候己经有3个财务，我，我带的财务小A，新招的财务小B。我和小A都转正了，小B在试用期，经理说不行的话就裁小B，我说好吧。直到昨天，我才知道原来我才是被干掉的那个，经理应该一早就知道而且应该也是她和人事提出的，难怪10号前一直安抚我情绪，我们10号发工资，10号后讲话就夹枪带棍的，基本上你说一句话，她都给你鸡蛋挑骨头，顺带把你骂一顿，我能忍都忍了(打工人不容易啊)，可怜我还一直在想我到底哪得罪她了，要怎样才能改进工作，缓和关系呢。现在想来，我是真够傻的，估计想开我的想法早就有了，毕竟一山容不下二虎，能力强给她压力，搞得好多人干活只找我，她也不容易，违心和我说了这么长时间的违心话，搞得我每次想走都不好意思讲，现在想来真TM的恶心。不过这个12月她也不会好过，我不过散失了7个月的时间和接近两个月的工资，后面账务肯定又要乱了，新交付项目越来越多，靠着这几个毛人压根做不了，估计过完年一个个都要排队走人吧。