会计涨工资快么（会计证涨工资吗）

我去领工资，发现工资竟然不对。于是又转回去找财务，却发现只有老 板在财务室，他问：“你领了工资还回来干嘛？”我说明来意后，老 板宣布给我涨1000块钱工资。

我叫刘强，之前是这家沙发厂的釆购员，后来由于工作上出现了失误，被调到车间做统计员。

我做统计员之后搬出了办公室，车间主任给我找了一张旧办公桌，和一台旧电脑，我正式开始了新的工作。

我以为统计是份很简单的工作，这对我来说难道不是小菜一碟吗？

然而，事情根本不是我所想象的这么简单。

我的工作主要是每天给员工开计件工资单。接手之前，前任统计只带了我半天就走了。

我们厂的产品工艺流程比较复杂，和同事们并不熟悉，连工序都弄不太清楚，刚开始我真有点晕头转向。

员工对我的意见很大，财务也叫苦连天。经理当众大为光火地说：刘强！再做不好你就辞职算了！

做釆购的时候谁都对我客客气气的，经理从不会用这种口气对我说话。从我被贬到车间之后，真 正体会到了世态炎凉。

可这份工作对我来说真的太重要了，家里刚买了房子还等着钱来装修，辞职的念头我连想都不散想。

上个季度，厂里的业绩很不错。老 板给每个员工都涨了工资，唯独我没有。从上次犯了错误，明显感觉到老 板对我的意见很大，就只差要炒我的鱿鱼了。

为了不被炒鱿鱼，我开始背诵工艺流程表，产品多且杂，员工也有400多人，我每天下班都很晚，回到租房累得像条狗似的。

即使是这么用心地工作，还是出了一些错误。不过还好我和大家都是熟悉了，他们发现错误会提醒我改正过来。

随着工作渐渐步入正轨，我也得到了同事们的认可。其实在车间做事虽说累了一点，却没有那么多尔虞我诈。

昨天是发工资的日子。我姑姑是厂里的清洁工，姑姑有点事要请半天假，走的时候委托一些事情让我去帮她做。

其实事情很简单，每个月发工资的时候厂里的股东会过来看下财务报表，我只需要把会客室整理一下，摆上一些水果即可。

四点多我就做完了，顺便把地也拖了一下，还来不及把地擦干，股东们提前来了。有位美丽的女士去上洗手间，却不小心摔了一跤，好巧不巧的是，老 板刚好在她身后，两人一起摔倒在地上。

女士疼得龇牙咧嘴，庆幸的是她没什么大碍，只是那一身套装上到处都是污渍。老 板一身深色西装看不出来，我连忙道歉，这时，老 板对我说：你下去吧！

我低着头走了出去，却不小心又撞到站在门外的经理，他瞪着我说：你真是！做什么都冒冒失失的，黄小姐摔成这样，又来撞我！

我没理他，跟车间主任打过招呼之后，我便站在厂门口等着，不一会儿，股东黄小姐出来了。

我赶紧迎上前去：今天真不好意思，要不我赔你这一身衣服吧。

她看了我一眼：你赔得起吗？我送去洗衣店洗一下就可以了。

确实如她所说，她这件衣服我赔不起。我拿出200块钱丢进她车里：那干洗的钱我岀了。

然后转身进了厂里，这时已经开始发工资了。我正准备去领工资，突然接到经理的电话：会开完了，你把会议室打扫一下。

这是真把我当成清洁工吗？可是一想到今天做了明天姑姑就能轻松一点，我二话不说就答应了下来。

忙完了一阵，我再去领工资，快到财务室的时候，听到两个同事正在数钱，一个男同事说道：工资不对，怎么多了200？

另一个也说：我的也多了200，不管了，多的钱去喝两杯！

他们走远了，我再进去领工资，财务看见我就说：快点啦，拿钱都磨磨蹭蹭的。

我看了一眼工资单，工资还是没涨，顿时觉得有些沮丧。我接过工资袋走出财务室的门，像往常一样走到天台发呆。

站了半个小时，我从工资袋把钱拿出来数了数，发现钱有点不对，于是又转回去找财务。

走廊上静悄悄的。推门进去，却发现财务并不在，老 板坐在里面。

他问我：你领了工资还回来干嘛？

我说：我的工资不对，多了200。

老 板说：你确定？

我点点头。这时财务突然走了出来，他鼓着掌说：刘强，没看出来啊，全厂每个人都多发了200，却只有你一个人说了实话。

我说：是我的我要，不是我的肯定不能要。

这时老 板对财务说：从下个月开始，刘强的工资涨1000。

然后又对我说：黄小姐对你的评价很高，好好干！公司不会亏待每一个认真工作的员工。

我大脑一片空白，该说些什么好呢？

（网友投稿）

@史社趣谈66

这位朋友一天的经历真是有点曲折，不过结局还是好的，运气不会亏待每一个努力的人。

到了新的工作环境，肯定要付出才会有收获。很多时候，只有我们去适应环境，环境是不可能因为我们而改变。

老 板故意给每个员工多发200块，这是一场人品测试。做人诚信为本，你通过了这次测试，你优秀的品质也得到了赏识。

千里马得遇百乐，人之幸事！你不仅要好好感谢你的老 板，今后还要更加努力地工作，以回馈这份知遇之恩。

希望

听会计说中人退休工资涨了，还涨不少呢，不知道怎么算，但我是今年退的没有涨，可能明年，希望未来越来越好。

我建议

未来几年，现金为王

本职工作养家，副业提高收入，

不要随意辞职，更不要脑子一热就去创业。

未来几年

大家口袋很紧，

公司拓展业务艰难，

薪资待遇自然不会增加，还可能会有所下降。

这时，

你不要抱怨，

更不要头脑一热就辞职，

因为辞职后，可能新工作工资更低，

但你的房贷、车贷却不见得会降低。

所以，

建议大家和公司共度难关，

本职工作养家，

用副业提高收入。

比如写小说、做自媒体、发头条、拍视频等等；

再或者，摆地摊，送外卖，跑车，做威客任务等等。

总而言之，

若要实现财务自由，

不能靠“死工资”，

你要懂得拓展思维，有副业赚钱的意识。

其实，

身边有无数朋友。

都在默默地做着自己的副业，

只是你不知道而已。

当有一天，

他的副业收入是固定工资的三倍之多时，

可能就会找个借口离开工作岗位，

全职去干他的副业去了，

因为，他的副业已经成为主业，

已经踏向了财务自由的阳光大道。

【财务自由】副业赚钱 告别固定工资 实线财富自由增强人脉资本

《取工资》【原创】

文/日曰戴

现代金融服务业，电子产品极方便。

代发工资优势多，单位财务减负担。

存入卡中很安全，用起钱来较简单。

每月中旬有几天，排队长龙来取现。

老人愿意取现金，觉得这样更保险。

2022.12.27晚创作

等啊等，等啊等，总算月底了。这几天大家伙每天讨论最多的话题就是上个月上了几天班，因为每个月的月底都会发工资，虽然具体哪一天不确定。但是每个月一过25号，大家都很期待。

有时候看见项目经理在鼓捣电脑，有人就开始造谣了：领导在对上个月的工，快发工资了！有时候看见领导在打电话，有人听到了只言片语，又开始造谣了：通知会计发工资呢！都看着点手机，看看短信，工资到账了不。

今天一早大老板就去了，在项目部呆了一天，大家又传开了：今天发工资基本上定了，大老板都来了……。下午临下班，老板给大家开了个短会，会议内容大致都忘了，最后一句估计大家都记住了：这个月的工资发不下来了，项目进度款没打过来……。大家伙都蔫吧了。

在公司上班久了你会发现涨工资一现象：

公司内部并不是所有人都对升职感兴趣，事实上相比于升职绝大多数人更在意实际的涨工资。而很多时候光涨经验能力不涨工资情况比比皆是，其根本原因在于公司有其固有的游戏规则，不懂其玩法就如同要窥其门径而不得要领！

在公司上班久了很多员工并不是主观上想要躺平，而是发现公司总是存在“鞭打快牛”的现象，效率越高完成质量越好，领导交代的任务越是繁重。往往这一类快牛都是职场上的老实人，在领导潜意识的暗示下总觉得自己开口涨工资的功劳和资本还不够，于是陷入到工作任务循环中，对于这一类人领导的认知里是贴上“物美价廉”的标签，一旦标签设定不存在就意味着不划算，所以这一类员工总是有苦难言！

岗位要求和自己所求相悖，让自己处于尴尬境地。公司工作久了你会发现有几类岗位提涨工资是比较费力的，一种是人事核算工资，另一种就是财务；当你见过所有人的薪酬情况的时候你会觉得感慨、会觉得疑惑、会觉得不公，但都不能表露出来，这一类岗位观察的就是心态要稳，而公司领导恰恰也是抓住这一点，会让这类岗位陷入到岗位人设的矛盾之中。

你会发现成熟企业特别喜欢搞年度晋升，有的企业的年度晋升可以理解为晋升年年有、花落又谁家，如同分猪肉今年是你明年是我，总之是谁也落不下！这样做的好处是大家皆大欢喜，晋升意味着涨工资，而实际上即使相同额度的涨幅比例对于企业来讲也是划算的，因为宽带薪酬的逻辑就是拉开空间降低成本。无形当中也堵住了想要打破规则人的口。

而那些看似大家普遍觉得能力一般却能不停涨工资的人，除了一些硬实力过硬的人之外。很多时候都是那些引起领导注意、调动情绪的人，就好比回忆起上学时光上课乖乖听讲的同学可能记忆模糊，但是后面几排调皮捣蛋的你一定记得。懂事的员工往往很多时候与领导是弱连接，有事或者不得以时候才去汇报工作，平时本能的不愿意和领导打交道或者三两句话聊完就局促不安不知道聊什么。这样对于领导来讲是缺少掌控感，如果你让领导有了需要琢磨你的想法或者看不透你的情况下，你贸然提出涨工资领导脑海里是一片空白！继而你所诉说的业绩对于领导来讲如同流水账，形成不了完整的拼图。

如果你是那种凭借硬实力攻城拔寨的人不在这个讨论范围之内，更多公司里工作多年的员工来讲：涨工资的核心逻辑是要和领导共情，让他们有掌控感而不是简简单单做分内事情，要有一定连接强度。这不是取巧而是在这个过程中让他们感受到你的潜力，试问有谁会亏待一个同一条战线下自己人中的潜力股呢？