会计入门实账实战培训（会计培训会计实操）

资金转账是有痕迹的，通过审计确认公户上“帐实相符”，就没问题。我这干了三十几年的会计，总有那么几个时期是出纳会计一肩挑的，加强审计监督，我们干这行都会爱护羽毛的，被查出来这行还能干嘛？

所以我认为财务真的是很考验人性的职业#财务 #公司 #老板

金税四期，老板这7条红线千万不能碰！

特别是第7条！

第一、虚开发票

第二、买卖发票

第三，库存账实不符

第四、三流不一致

第五、成本收入严重不匹配

第六、公转私转移盈利收入

第七、个人的账户收公司的货款

老板不是财务，但一定要懂财税。

下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！

包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！

如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。

老板财务管控方案

税局稽查都查什么？

重点查这5点！还不知道的注意了！

1、查对公户，直接查你们公司公户上近三年的流水。

2、查个人卡，包括老板的，股东的、财务的，老板娘的，还有你们公司高管的，甚至你们老板小舅子的。

3、查仓库，很多公司的账上都是有大量的存货，但是仓库里却是空的，都被你偷偷卖了，隐藏了收入，这就形成了账实不符。

4、老板的个人往来主要体现在其他应收款和其他应付款这两个科目，很多公司的账上，都挂着老板上百万上千万的往来，一定要小心。

五、查毛利率，毛利率是企业最核心的指标，同行业的平均毛利率都有30%，你们公司的毛利率却只有1%，甚至负的10%，明显不正常。

老板不是财务，但一定要懂财税。

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柳辰的小账本

上世纪九十年代末，一个架构不大的企业机关，人员竟达到两百多人，且借调人员没包括在内，同时，一线单位人才得不到有效补充，专业人员断档，业务几近瘫痪。

裁撤机关冗员成了当务之急，系统要求一年之内，务必将机关人数，压缩到九十人之内，借调人员一律返回原单位。机关改革自下而上，裁撤与合并同步进行，各部门定岗定编，一个萝卜一个坑。为保障该项工作顺利落实，系统制订了很多优惠措施，如年龄即将到杠的同志可以按照正常手续办理退休，不影响工龄和待遇；职务与级别长期得不到晋升的同志，高调一职后退休；充实到边远地区的同志，分到公用房的已婚人员，不用退房，儿女上学不受影响等等。一时间，整个机关鸡飞狗跳，人心惶惶，特别是年轻的同志，习惯了大城市的生活，突然要跑到几百公里甚至上千公里以外的边远地区工作，简直比杀了自己还难受，更可怜的是那些被借调的同志，多年来任劳任怨，如履薄冰，实指望携家带口逃离小地方，落户大城市，一纸文件，全部泡汤，他们仿佛看到了家人们幽怨的目光。

一个月之内，所有从一线单位借调的同志，全部返回到原岗位。而后，机关开始全力着手清理在编人员。柳辰是事务管理科一个普通干事，协助车队队长工作，理所当然在调整之列。根据领导分工，柳辰属于某个副职沟通谈心的对象之一。这天，接到那位副职的电话，就去了副职的办公室。两人没有聊上几句，柳辰已经很不耐烦，讽刺说，我不走，凭什么让我走，你还是先顾自己个吧，说不了我走不了，而你却先滚蛋。柳辰话里话外携枪带棒，态度极为恶劣，边说边站起身，摔门而去。副职看着这个平时不显山不露水的同志仿佛不认识一般，心里咯噔一下，感觉这个人不简单，但他毕竟经历的大风大浪多了，并没有生气，而是在办公会上，据实通报。老大感到像这么个刺儿头，不杀鸡给猴看，工作不好展开，决定亲自披挂上阵。通气会一解散，便让薄凡秘书通知柳辰来见。

柳辰刚一进门，老大便劈头盖脸一顿暴风骤雨，连老祖宗都问候了个遍，歇斯底里的声音如山呼海啸般震耳欲聋，吓得各个办公室小门紧闭，整个楼内除了老大办公室全部鸦雀无声。半个小时的风雨洗礼，并没有把柳辰骂成什么样，这小子站在老大对面仍然面不改色，风平浪静。往日里，但凡老大动怒，下面一个个不是面色如土，就是痛哭流涕，而再看今天的柳辰宛如久经沙场的将军，任你骂破天，一副死猪不怕开水烫的样子。老大越骂，心里越发毛，感觉出不对劲，逐开始大声训斥，单等这小子给自己一个台阶下，但这个台阶柳辰始终没有给他，而是等着他骂累了，骂完了，柳辰问他，你骂完了没有，如果没有骂完，接着骂；如果骂完了，我就开始了。老大哪里受过这等气，双手一推几乎掀翻了办公桌，恨不得把柳辰撕成碎片，水杯、茶叶、笔筒、文件和各式用具滚了一地。柳辰的火气也上来了，比老大的嗓门还大，把桌子拍的山响，看到老大没有跟上来，柳辰的火气也很快下来了。然后，柳辰不慌不忙地说，你也骂够了，歇一歇，坐那儿，我再给你倒杯水，咱们慢慢聊。

柳辰把地上的东西捡起来放整齐，同时，给老大倒了一杯水，安顿老大坐下来，从衣兜里掏出了一个小笔记本。老大很警觉地问，你手里拿的是什么？柳辰说，也不是什么？你打开看看就是了。笔记本里，密密麻麻记录着老大这些年来一笔笔小账，诸如公车私用、迎来送往、行贿受贿，尤其是老大刚刚十七八岁的儿子也在其列，诸如打架斗殴喝花酒、唱歌洗浴泡姑娘，甚至容留社会女青年在单位招待所留宿等，有些自己早已忘却的陈年往事也跃然纸上，林林总总一大堆，他笼统地翻了一翻，只觉得写的很详细，很具体，脑袋瓜子顿时涨大了好多，血压升高，心跳加快，他迅速意识到自己平时用人不察，早就让人家惦记上了，着了人家的道，人家掐住了自己的命门，色荏内厉地说，你这是污蔑，说着就要往碎乎地撕，柳辰斯条慢理地说，你撕吧，像这样的本子还有两个，三个本子每个都有备份，你敢对我下手，备份自然会有人立刻送到最高纪委，至于我有没有污蔑你，你别跟我解释，到时候，你自己跟他们去说吧，这本留给你慢慢欣赏，说着抬腿便要走。这时候老大不得不对柳辰说，兄弟你先坐下，有啥说啥，坐下聊。自此，机关的人们再也没有听到老大办公室里的谩骂与赌咒声，不知道两人在里面谈些什么。

柳辰并没有留在机关，而是高调一职，去了距离驻地最近的二级单位，人家又给他腾出了一个实职；柳辰的爱人没有工作，由单位出面在办事处安排了正式工作；单位一次性补助柳辰六万元作为柳辰父母多病的困难救助。有些事情过了很久人们才陆续知晓，后来，有人私下里开玩笑说，柳辰这小子手握“变天账”，老大不得不退后一步，以换取某种平衡，而柳辰也不想要老大的命，无非是借此多捞点好处罢了。

柳辰事件过后，财务调整出去两人，车队司机调整出去四人，招待所大换血，都被发配到边远旗县，老大身边的人除了薄秘书，大部分人受到了牵连，以后，想要在老大身边混，没有他直接点头或者是薄凡秘书考察推荐简直就是痴心妄想。