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认识“个人缴费工资基数”——“本人平均缴费指数”的按资分配
目前的“个人缴费工资基数”是以个人资本（缴费）进行分配的罪魁祸首。
即，是以个人工资收入的高低再进行的分配（例如“个人账户”缴费形成“本人平均缴费指数”参与计算基础养老金），这些已经不属于国民收入再分配范畴。
“工资”也成了获得利益的工具（是“钱生钱”），例如“职业年金”、“企业年金”，“过渡性养老金”。
有人说这是“按劳分配”是纯粹的胡说。
有人说这是“多缴多得”是在瞎说，因为没有任何一个人能够说出自己“多缴”了一分钱！
中行的工资系统，但数据绝对经过修改，不可能公积金刚好缴费2000
工作一年，拿了点工资，都交费了！就这样的生活不知道还需要多久。如果没有房贷。真的会好很多吧！
企业给员工缴纳社保是工资的40%左右，在强制缴纳住房公积金10%左右，加起来是50%左右！还有残疾人保障金，工会经费等，请问普通员工月薪5000算，一月用工费用是多少？企业，特别是非垄断的小企业还怎么干？谁还会干企业？
#社保费能折算到工资里吗?# 当然是不能了！
社保费是上交给国家的！折算到工资里属于违法的！
根据 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”
而且，一旦员工追究起来 ，企业100%不占理 ，即使劳动者签订自愿放弃协议也没用。
被裁员后本想当个自由职业者，但社保交得你想哭。缴费工资填个7000，社保要自费交2023元，邻居是个全职妈妈，她填3000元，交1023元，最低缴费工资2200，也要交850，还是乖乖找工作吧。
每月挣几千块钱工资还得缴税，不合理，必须提高基础缴费额度，每月工资一万元以下不应该缴税。
公积金了，按当地基本工资缴纳的，怎么处理了，在线等，，，，，，，
如果足额缴纳社保税收的话得扣6000。//@小鱼塘75:税后要扣四千左右，知道吗//@晓之车:16000有啥税前税后//@酷爱音乐的小伙伴:我侄子今年7月份毕业来上海上班 现在月工资大概16000元
孙婷婷要变成个大瘦子优质vlog领域创作者211本科，上海工作4年半，工资到手5万？爸爸你接触的都是啥信息
05:07缴费执行社评工资高线，报酬执行最低工资保障制度，生活有保障！！！！！！！！……
