健康资讯 大商股份拟每10股派发现金红利20元[赞][赞]
大商股份发布2021年年报。报告期内，公司实现营业收入79.32亿元，与上年基本持平；归属于上市公司股东的净利润7.02亿元，同比增长40.6%。公司拟每10股派发现金红利20元（含税），预计合计派发现金红利5.69亿元（含税），现金分红比例109.54%（包括2021年度以现金方式回购股份的分红率28.48%）。
#牡丹江头条#【公告公示】牡丹江市无理由退货经营者动态名录库
牡丹江市场监管局
1、 大商股份牡丹江百货大楼有限公司
2、 大商股份牡丹江新玛特购物广场有限公司
3、 昆山润华商业有限公司牡丹江分公司
4、 牡丹江大润发商业有限公司
5、 牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司西八分店
6、 牡丹江龙江好日子东旺商贸有限公司新阳分店
7、 牡丹江龙江好日子民欣商贸有限公司盛隆分店
8、 牡丹江龙江好日子民欣商贸有限公司北安分店
9、 牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司西丹分店
10、牡丹江龙江好日子阳阳商贸有限公司大树分店
11、牡丹江龙江好日子春宜商贸有限公司东丹分店
12、牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司宝坻分店
13、牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司公交分店
14、牡丹江龙江好日子春宜商贸有限公司东七分店
15、海林龙江好日子商贸有限公司
16、牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司西一分店
17、牡丹江龙江好日子民欣商贸有限公司黄花分店
18、林口龙江好日子商贸有限公司
19、牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司通江分店
20、宁安龙江好日子商贸有限公司
21、牡丹江龙江好日子东旺商贸有限公司东一分店
22、牡丹江龙江好日子阳阳商贸有限公司
23、牡丹江龙江好日子东旺商贸有限公司南市街分店
24、牡丹江龙江好日子民欣商贸有限公司凯旋分店
25、林口龙江好日子商贸有限公司金地分店
26、牡丹江龙江好日子阳阳商贸有限公司华府分店
27、牡丹江龙江好日子强农商贸有限公司爱民分店
28、牡丹江龙江好日子民欣商贸有限公司南方分店
29、宁安龙江好日子商贸有限公司渤海店
30、宁安龙江好日子乐汇商贸有限公司
31、穆棱市龙江好日子商贸有限公司
33、牡丹江龙江好日子丰泽商贸有限公司邮储分店
34、牡丹江龙江好日子乐源商贸有限公司
35、东宁市龙江好日子商贸有限公司
36、牡丹江龙江好日子乐源商贸有限公司林校分店
37、牡丹江龙江好日子东旺商贸有限公司七星分店
38、牡丹江市傲娇龙生鲜大市场有限公司
39、牡丹江市傲娇龙生鲜大市场有限公司西三傲娇龙超市
40、牡丹江市傲娇龙生鲜大市场有限公司桥北傲娇龙超市
41、穆棱市傲娇龙商贸有限公司傲娇龙超市东风店
42、穆棱市傲娇龙商贸有限公司
43、牡丹江东大集团股份有限公司劝业场
44、牡丹江广汇经贸股份有限公司
45、牡丹江广汇经贸股份有限公司海林分公司
46、牡丹江苏宁易购销售有限公司太平路二店
47、牡丹江日腾电器有限公司
48、牡丹江市新华市场有限公司
49、牡丹江市天安市场有限责任公司
50、牡丹江市阳明区美廉美蔬果易购生鲜超市
51、牡丹江市物尔美商贸有限公司；
52、穆棱市八面通镇家乐购超市。
注：本名录库按《黑龙江省线下实体店无理由退货指引（试行）》要求建立，并实行动态管理。联系电话0453-6891751、6891752。
《黑龙江省线下实体店无理由退货指引（试行）》链接：黑龙江省市场监督管理局
扎根新疆的友好集团！
新增两到三万个就业岗位
新疆友好（集团）股份有限公司将扎根新疆，立足零售业态，未来3年为新疆新增两到3万个就业岗位。
今年，友好集团全力推进集团与国内百货业排名第一的同行企业大商集团的强强联合，力争使友好集团在未来发展中获取更多优势、优质资源，助力集团主营业务在自治区内和中亚等地区的发展。
按照集团2011-2015年第二个五年规划，即使更换控股大股东，友好集团仍将继续保持集团在新疆商业市场的领先优势。同时，继续实施积极的就业政策，不断增强集团在自治区改革开放、保障改善民生、社会鹭港稳定发展中的主力军作用，发挥企业吸纳就业主渠道作用，力争在未来3年内再解决就业人数2万—3万人，同时，力争实现商业主业零售额100亿元的奋斗目标，以实际行动为新疆的社会稳定和长治久安做出新的更大贡献。
集团公司党委书记、董事长聂如旋，纪委书记、工会主席李成，集团公司副总裁兼北疆大区总经理姜胜率集团公司调研组及北疆各店管理团队代表，对北疆石河子、独山子、奎屯、博乐、伊犁5家门店进行了为期3天的调研指导工作。
董事长聂如旋一行对北疆各门店百货、超市、多业态餐饮、儿童体验业态进行了实地查看和了解，并对购物中心整体情况和品牌落位调整给予肯定和指导。聂如旋指出，门店在儿童体验业态集中度上具有优势，但在培训、教育方面还要继续增加项目，来增强与顾客的私度，要与顾客的生活更加紧密。随后，副总裁姜胜主持召开集团公司调研组北疆1作会议，北疆各门店店长围绕门店上半年经营数据、卖区长管理制度和“三整三改’，执行落实情况、自采直营、员工自主创业工作推进及下半年重点工作进行着重阐述，北疆各门店业种经理、卖区长代表用数据、案例分享了各自在经营管理、营销沟通、贴柜销售、蔬果自采上的成长与收获。董事长聂如旋分别对汇报人员一一做了点评，既肯定了工作业绩也鼓舞了人心。在接下来的讨论环节中，集团公司调研组就北疆各门店提出的卖区长培养方向、品牌调整与引进、超市品牌更新、餐饮区品类增加等问题给予解答和指导。
会上，董事长聂如旋对北疆各门店近年来在经营管理工作中取得的成绩表示肯定，北疆各门店在当地都能展现出各自的经营特色并且在当地都有良好的企业形象和影响力。
董事长聂如旋对北疆各门店的土作作重要讲话，并提出工作要求:一要在竞争中不断进取，潜心找准经营中的难点问题并加以克服、改善，尤其在商品丰富度和业态组合上;二要注重团队建设.管理人员要知道做什么、怎么做、做到什么程度，责任到人，继续牢固树立友好集团在每一个城市的旗帜地位;三要敢于面对区域的挑战，将友好集团深厚的企业文化底蕴贯穿于整体经营发展中，努力发挥优势，不等不靠，抓好品牌、抓住供方，抓住"20,30年轻客层”的消费特点，要有理念、有思路、有办法;四要深人贯彻落实“三整三改”，在自销直营工作上要抓住源头，抓准商机，提高经营管理水平;五要强化业种经理、卖区长业务技能提升和考核，作为企业长远发展的钢筋和支柱，必须持之以恒的做好，提拔表现优秀的卖区长到更高更适合的岗位上继续为集团经营发展做贡献;六要注重并鼓励员工自主创业的思路和想法，发挥大家的力量
