成本不会计（不计入成本的）

跟是不是代理公司，是不是专职会计没关系。我看过好多专职会计的账，一塌糊涂的有的事。曾任职一公司，会计工作五六年了，工程企业，开出去的发票不入账（营改增之前），只因别人告诉她工程量没法核算成本的暂时不做收入。

降成本的出发点是降低公司整体的运作成本，而不是仅瞄准单项或局部成本发力。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”公司管理者需要有全局视野，平时要着力培育公司全员全流程的盈利意识。降成本是道，而非术，大道不求术。企业降成本的思路要转变到提升管理效率上来。如何提升管理效率呢？最好的的做法是减少公司的无效控制节点。公司但凡做到了这，成本必定能降下来。

是的，企业没按实际收入缴费，各届领导都不愿意在自己任期内增加成本，怕财务报表不好看[捂脸]//@坦荡的柑桔0v：得到第一季度后，2022年你当地年平均工资出来后，还会给你调增的。企业不分职工高管，按每人收入缴费是关键。如果但位没有按照你的实际收入缴费（好多企业为少缴纳费用，都是按较低的水平给人人缴费）那也应想养老金的水平的。只做参考。

今天是我退休生活的第一天，昨天办完的退休手续，下午四点多养老保险待遇计算表就出来了，看见月基本养老合计数着实让我大吃一惊，没想到会这么低！91年10月参工，2023年1月底退休，视同缴费年限4.25年，实际缴费年限27.08年，累计缴费年限31.33年。平均缴费指数1.0386，指数化月平均工资8945.46，1、基础养老金=（基本养老金计发基数标准8613+本人指数化月平均工资8945.46）/2*31.33*1%=2750.53；2、过渡性养老金=基本养老金计发基数标准8613*退休前若干年平均指数1.0386*（视同缴费年限4.25+换算缴费年限0）*1.2%=456.22；3、个人账户养老金=退休时个人账户总金额138136.41/养老金计发月数170=812.57，退休实际年龄55，月基本养老金合计=2750.53+456.22+812.57=4019.32

男女不愿结婚生子的最大原因是精致利已主义泛滥，以及生活成本育儿成本的加剧。

我国平均工资三千左右，还有很大部分并没有真正意义上的实现小康生活，也就是说中产阶层的人数起发达资本国家不占优势，况且我国人民的福利和其他保障也没达到支撑这个政策的水平。

贸然放开这个婚育政策，会让未来正常家庭数量剧减，家庭信任危机加重，家庭纠纷和财务分割问题复杂化，家庭是社会的基本细胞，所以家庭的问题必将催发一系列的社会问题。

#康美药业财务造假#财务造假翻花样、手法创新再升级。时隔一年，新财务报表无法自圆其说，不承认上期财务造假，轻描淡写自创"重述"新手法：2017年的年报数据：多计入货币资金299亿；少计成本11亿，销售费用少计4.97亿，财务费用少计2.8亿。颠倒乾坤，混淆视听。该如何收场？公司是否退市？股民是否索赔？[捂脸]