职工薪酬最新会计处理（员工工资会计）

应付职工薪酬是一个非常实用简单的指标，在现金流量表中如果数字连年递减，在利润表中大量提取职工薪酬却没有实际发放，如果一家公司连薪酬发放都存在不确定，投资者避而远之即可。

只是财务角度，和股价短期涨跌无关。

看看资本家丑恶嘴脸。怪不得现在青年人没人愿意进工厂，进了工厂尊严就被资本家及其走狗蹋在地上，中国根本不存在劳动力缺乏，而是被逼得没人愿意进厂干活。招工难招工难，要我说是活该。

今天公司出了一个新的工资方案，是按我的建议出的。 这个方案出来后，车间的工人们要么接受工资降级，要么接受一天12小时以上工时。 今天跟人说起此事，他说你千万别说是你出的馊主意，不然小心出门被拍板砖。 去年年末，老板突然觉得他的工人工资太高了，责成财务部必须给出降本增效的方针。 我领导就把这个锅甩给了我，说我是审计人员，这是我的职责范围。 我只好硬着头皮凑点子，最后参考了前东家的方案，把计件工资的加成奖励改成了阶梯式，还增加了基数。 话说，我的前东家就是用这一套，把我们的每日工作量从30提到了300，简直令人发指啊！ 只是没有想到，有朝一日，我也会成为资本家的走狗，为五斗米折了腰。