会计工作贡献（会计工作对公司的贡献）

二十年前，我们这些大学刚刚毕业的学子们，热血沸腾，抱着誓为四个现代化贡献力量的豪情壮志，投入到了改革开放的滚滚红流中。到现在清楚地记得那一晚上，我们高唱着《年轻的朋友来相会》，并约定二十年后重相聚。2002年的7月19日（周五）这一天，我们班的同学开始报道聚会。为了这次聚会，我们留在本市的六名同学，从六月份就聚在一起商量了两次。都是由现任税务局副局长的杜辉同学张罗的，我们几个人也分工比较明确。在财政局企业科的科长陈晓玲同学，负责下通知和联系同学们。我的任务是领着同学们参观校园，并邀请当年的任课老师参加聚餐。审计局审计科科长的顾祥忠同学，负责安排食宿。在交运集团工作的财务处处长曹子坤同学，负责车辆问题。在市商业中专学校担任办公室主任的赵一凡同学，负责打印接待用的表格，和送给同学们的礼品事宜。

7月18号夜里，我激动的几乎没有睡着，19号上午我们市里的几个同学就已到达茂盛大酒店，中午一块在酒店吃的饭。休息了一会儿，便在大厅里迎接同学们。我和赵一凡在大厅门口，负责同学们的签到，下午还不到三点离得近的同学们，已经驱车来到，并且还有司机专门开车，一看就是在单位当了领导。到晚上六点半这次报名参加聚会的三十五个同学来了三十二个，有一个同学出发，在外地赶不过来，还有一个急性阑尾炎住院了，这样就只有韩黎明同学未到。七点同学聚会正式开始，到了八点二十韩黎明才来到。我们班一共有四十名同学，在这二十年中有四名同学陆续出国了，还有一名当年说二十年后重相聚最积极的段国瑞同学，在四年前由于喝酒过多，导致心脏猝死去了天堂。我们虽然是第一次相聚，但同学们之间还是都有联系的，大部分都知道在什么城市，什么单位。我很单纯的想，同学见了面肯定是和以前一样称名道姓，其实不然，基本上都是称呼职务了，像我这样没有职务只有职称的，职称也成了一种时髦的称呼。好多同学已经认不出来了，有原来的帅哥变成了油腻大叔，头顶都有些秃了，还挺着一个大肚子。在他们眼里，我好像变化不大，他们来到以后，首先就能喊出我的名字，我们班十四个女同学，我基本上都能认出来，就是当时一下认不出来的，端详一会也能认出来。

晚上的聚餐，在一个大厅，一共三桌。牵头人杜辉同学致欢迎词：“亲爱的同学们，我们毕业整整二十年了，首先欢迎同学们能在百忙之中抽出时间，来参加这次聚会。我想同学们此时此刻，也和我一样非常激动。今天一见面，原来熟悉的面孔已经有点陌生，原来的靓男美女也升级为爸爸妈妈。我们也有一名普通的大学生，成了我国改革开放的中流砥柱。我们每个人没有忘记当年的心愿，都为我国的建设与发展，兢兢业业地工作，贡献出了自己的一份力量。我们是改革开放的见证者，也是奋斗者。二十年来，我们无愧于心，无愧于我们的青春！现在让我们自豪的举起杯，挺胸膛，笑扬眉，光荣属于我们八十年代的新一辈。”我们的聚餐一直持续到晚上十一点半才结束。

第二天早晨，我们陪同学们吃早饭。吃过早饭后，我们一起坐上曹子坤同学准备好的大巴车去学校参观。同学们看到校园变化这么大，都为母校的发展而骄傲，但是还在寻找着当年熟悉的角角落落，一草一木。十一点我们便回到了酒店，邀请的老师们有一部分也已经到达酒店。当年我们的任课老师，才四五十岁，真的是才华横溢，让我们佩服的五体投地。现在他们都已经退休，特别是我们的工业会计老师朱维臻，他已经七十五岁，头发全白了，身体还很健康。午饭结束后下午三点，我们又乘大巴和同学们一块儿在市里的新建公园、博物馆、图书馆等若干地方进行游玩，晚上的七点多才回到酒店用餐。这次我们大家又有了一个新的任务，就是每个人把家庭成员介绍一下。一圈下来，我的孩子可能算最小的了。王晨光同学打趣我说：“唐丽教授是我们班唯一的研究生，但是却耽误了结婚生娃。”大家都哈哈大笑。晚餐即将结束的时候，我们一块唱起了《二十年后再相会》。“来不及等待来不及沉醉，来不及沉醉，年轻的心迎着太阳，一同把那希望去追，我们和心愿心愿再一次约会，让光阴见证，让岁月体会，我们是否无怨无悔？……

来不及感慨来不及回味，来不及回味，多彩的梦满载理想，一同向着未来放飞。我们把蓝图蓝图再一次描绘，让时代检阅让时光评说，我们是否问心无愧？……

再过二十年我们来相会，那时的天噢那时的地，那时祖国一定更美。……”

周天的早晨吃过早饭，比较远的同学已经陆陆续续离开，一直到下午四点多，同学们才全部回程，结束了我们期盼二十年的同学聚会。

每个员工都会觉得功高劳苦，不到三个月给了三千其他人辛苦一年才一万，闹闹就给一万，来年其他员工还怎么管理，会计真的有神来之笔，其他方面有突出贡献应找老板其他方面补偿，而不是揪着年终奖不放//@西府天尊:要按业绩来//@十全十美可爱吗:走就走，她也不是人才，三个月发三千合情合理

公司年终奖，每人10000，轮到刘会计的时候却只有3000。刘会计询问是不是发错了，副总说你入职才3个月，原本是没有年终奖的，现在给你3000还不知足。 刘会计是去年9月中旬入职的，实际工作时间其实还不到3个月，副总的意思是年终奖是公司给员工过去一年工作的业绩肯定和奖励。别人工作了一年12个月，每人是10000，刘会计工作不到3个月，给她算了3000已经算多了。 刘会计却不认可这样的解释，她觉得自己已经入职，而且一直都是独立完成工作，并且帮助企业做了一系列的税务筹划，虽然入职只有3个月，但劳苦功高，理应跟其他的员工享受一样的待遇。 假如论功行赏的话，她甚至应该多拿一下，她认为一个成熟的企业，不应该倡导“大锅饭”的工作模式，奖罚应该分明。 刘会计不服，直接找到老板。老板得知此事后，支持了副总的决定，他的理由很简单，假如入职3个月的刘会计拿了跟别人一样的年终奖，对别人来说就是不公平。 刘会计由此推断这家公司的管理有问题，属于“大锅饭”形式，她决定离职。 此事，我的看法是这样的: 1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。但年终奖却不是“大锅饭”，他最终是要根据员工的业绩来评定的。比如说销售员的年终奖一般都会高于其他的员工，因为他的业绩好。刘会计虽然入职只有3个月，但不能按照年限来划分年终奖，而是应该根据贡献来评定多少。 2、年终奖的发放和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 3、副总作为企业管理者，说话一定要三思，要能服众，涉及到年终奖的事情，解释一定要有理有据。 4、企业发展离不开人才，对于真正的人才，企业管理者要给予特别的照顾，企业管理最忌讳的就是大锅饭形式。 5、有能力的员工一般不会委屈自己，有事就会提出来。不过一定要有礼有节，不要胡闹。刘会计不认可年终奖的发放形式，一定要拿出证据来，把自己的功绩摆出来。 6、有格局的企业家，一定要重视人才的管理，对于核心员工提出的建议，一定要妥善处理。 最后问问大家，你认为年终奖应该是按照员工的贡献还是工作时间来评定？希望大家留言，我们一起来探讨！

副总和老板的决定是正确的。假如给刘会计的年终奖和别人一样，那才笑话了，别人也就反天了。况且刘会计刚入职3个月，也不可能有别的特殊贡献。这样的员工要求太过分。

该企业有创新，只是一线职工和技术人员贡献比较大！干不过新来的出纳和部分财会后勤买饭票的但不失老板的公平[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰]

一个会计，干的就是一些正常的工作，何谈突出的业绩？如果她是销售或经营部门，给公司带来了巨额的销售或承揽了业务，那是应该按贡献奖励。副总给她三千确实算照顾她了，按正常她使用期才满 给多了多别的同事不公平。我们当初大学毕业到单位前半年是没有奖金的，这个公司多年的规定。就这样的人这样的事你还替她报不平，那是因为公司不是你开的，如果是你的公司你会怎么做？