大四 初级会计师（大四可以报名初级会计吗）

#女生期望薪资7千到1万被HR怒怼#近日，江苏苏州一大四女生求职一家公司的“人力资源专员/助理”职位，在薪资要求一栏写下自己的期望薪资为“7000－10000元”，结果遭该公司HR怒怼：“用不起，真敢开价，你觉得你能拿7000－10000？”这样直白又略带点轻蔑的回复让该女同学很受伤害，此事被该女生爆料后也引起网友的广泛讨论。

网友的质疑明显分为两派：

一派声讨HR的素质和专业性。很多网友认为该公司HR素质不高，不具备高端HR所应该具备的专业性。一般来说，如果求职人员所期望薪资高于本公司提供的职位工资，应该回复求职者为：不好意思，我们满足不了您的薪资期望。而不应该嘲笑怒怼，甚至侮辱求职者。否则既显示自身素质不高，也使公司形象大打折扣。

另一派网友则声讨当代大学生“眼高手低”，大多能力一般，但刚入职就要求高薪的不良现象。

事实上，苏州多数企业HR经理的工资水平在10000左右，主管大多7000－8000，而人力资源专员的工资待遇大多在5000－6000，助理则只有4000－5000，而实习生则只有3000－4000的薪资水平。在这一薪资水平下，一名大四学生求职人力资源专员或助理的薪资期望应该定在5000左右。由此可见该女生要求薪资为7000－10000，确实不现实，有可能这个薪资水平比该HR的工资水平还要高，这让该HR觉得离谱，因此才给予过激的回复。

所以针对HR的过激回复，也有网友认为“话糙理不糙”，作为职者的大学生，不能以没有社会经验为由而漫天要价，在求职一公司某一职位时，起码要了解一下该公司的薪资标准，不然会让HR觉得你求职这份工作不够真诚，不够专业。

总之，大学生找工作既要认清个人能力优势，更要认清自己所处位置的工资水准。虽然HR的回复态度恶劣，但如果HR自己工作了数年还没拿到7000－10000的薪资呢？#大有学问#

“真敢开价”江苏苏州，大四在读找实习工作的女学生面试一家企业的助理。被HR问薪资期望值时，女学生表示意向在7000到10000元之间，没有想对方直接回复：用不起，真敢开价。你觉得你能拿7000-10000元？

女学生觉得莫名其妙，很是生气。认为自己也不是漫天开价，是根据事实情况判定。

据称在校招时，一家公司给出了7千块钱的底薪，当时想去一线城市工作，就把期望薪资改到了7千到一万。实在无法理解HR的语气，很莫名其妙。

对此，一部分网友猜测，HR作出这样的行为，是出于他都没有拿到过这么高的薪酬，所以对于没有接受社会毒打的人的一种嘲讽。

也有网友认为，女孩在异想天开，毕竟刚出社会的新人在实习阶段工资就不高，且女孩还是大四在读。面对这样的实话，心里承受能力低。

还有网友认为，这种情况HR说出公司的薪资就行了，实在没有必要毒舌。人家接受就来了，不接受还有下一个，一下子反应了人品。

极为庆幸自己没有遇到这样的HR，有一说一面对这种阴阳怪气的人，真的是让人开心不起来。好好的一句话，一个简单的沟通都能让它变味道。

这已经不是女学生的问题了，我们遇到这样的情况也会莫名其妙，谁不喜欢好听的话呢。

#2023新春庙会##从今天起记录我的2023# #我的生活我做主#

真的想去法院工作，毕业那年的省考，正好赶上我们这边的法院扩招，但是因为专业不对口只能报了三不限的法官助理岗，一是竞争确实大，另一个当时正值大四实习，学习的时间很少，遗憾无缘进面。后来听别人说，有了法律职业资格证A证，就可以考法院了，于是打算把这个证拿到手。现在A证在手，岗位还是没有[捂脸]法院就是法院，不是法本有A证也不行！挺遗憾的，真的喜欢法院的工作[送心]#人生的那些考试# #公考#