为好优姐姐：北京以性别为由拒聘妇女最高可罚5万

#以性别为由拒聘妇女最高可罚5万# 这个政策很好，只可惜未必解决真实问题。因为真实问题并不是广大企业主丧尽天良，而是生育的巨大外部性成本没有公共服务承担。还有，往往真的隐形的设置女性入职障碍的，是很多国企和事业单位……《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知”。通知中明确，用人单位在招录(聘)过程中，以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。