会计岗位分工研究（会计核算岗位工作内容分析）

#孩子# #财商#

❓现在年轻人都很独立，很多家庭中夫妻只做消费分工，但不会互通收入，这样的财政方式科学吗？

❓而且很多人也觉得与孩子交流家庭财务安排是多此一举的动作，这样让孩子一直属于家长的从属地位，又有利于财商教育吗？

❓对于家庭的财务安排，你有什么更好的见解吗？

所以这就是为什么中国历史总有一个绕不过去的历史周期律

和华为有强烈的同感，分工细了反而导致组织的臃肿和效率的低下。 1、因为人多了就带来了更多的管理工作，多一个人，财务、行政、后勤、部门内部都需要为其消耗管理精力； 2、人多分工细了，必然导致工种、任务之间需要更多的协同和协调，也会更加容易导致工作进程中的单点故障； 3、人多了工作细了，工作就更专业，管理者就容易被下面的人蒙蔽细节，浑水摸鱼也就更容易； 4、人多了，互相之间扯皮的事情成指数上升。 所以我宁愿多付加班费，或者把员工的收入、福利提高点，也不愿意多招人来干同样的工作。