会计工作有意思吗（会计工作的意义何在）

有人曾经做过调查，80% 的老板对自己的财务人员都不满意，这是一个很有意思的现象。财务人员工作兢兢业 业、勤奋踏实，却得不到老板的欣赏和肯定，这到底是老 板的问题，还是财务人员的问题？我也想知道答案

财务人员管理困难 财务人员的管理问题也是民营企业老板非常关注的问 题。有些老板不知道如何招聘财务人员，也不知道自己招 聘来的财务经理或者财务总监能否胜任这项工作。有时候， 招聘员工失误会给企业带来巨大的损失。 四川成都有一家企业，老板招聘了一个财务经理，上 任才一个月就跟老板提出更换财务软件的要求。因为双方是在“蜜月期”，老板对财务经理的要求言听计从，于是财 务经理就花了二三十万元把原有的财务软件换成了另一种。 但软件更换完毕，除了财务经理，其他的人都不知道新软 件该如何操作。新旧两种软件都没能好好利用，导致公司 出现了很多问题，一些重要的报表也不能及时做出来，并 且数据混乱、错误百出。 后来，不了解其中利害的财务人员把有问题的报表提交给 税务局，税务局的工作人员看到报表，发现这家企业存在巨大 的税务问题。最终，这家企业补税 1600 多万元。老板来上财务 课程时，表现得很不开心，私下与我沟通，说想要换掉财务经理。 可是财务经理已经知道企业太多的事情，想要换掉也不是那么 容易—正所谓“请神容易送神难”啊 ! 财务人员是企业的关键人员，选财务人员时老板要慎之 又慎，其人品和能力都非常重要，要双方面考查。财务经理 应该是老板的心腹，如果不能成为老板的心腹，那就有可能 成为心腹之患。所以，如何管理财务人员也是让民营企业老 板头痛的问题。 当然，企业的财务管理远不止这些问题，发票、企业 架构、节税、预算、风险流程等都是财务管理衍生出的系 列 问 题。造成这些问题的原因有两个 ：一是领导对财务不 重视，二是领导对财务不满意。 有人曾经做过调查，80% 的老板对自己的财务人员都不满意，这是一个很有意思的现象。财务人员工作兢兢业 业、勤奋踏实，却得不到老板的欣赏和肯定，这到底是老 板的问题，还是财务人员的问题？

上午有个小伙面试财务，大专，工资6000，双休，人事让明天上班。老板突然回来听说是老乡，非要亲自面试。

上午，在单位发生一件有意思的事，人生真的是处处有惊喜啊。我们单位财务走了三个月一直没招到人，没想到今天就有一个帅小伙来面试，这可把人事老姐姐给乐坏了。

她本来就是个颜控，再加上一直招不到人总是难对老板交代。发出的帖子三个月一直石沉大海，没想到踏破铁鞋无处寻，得来全不废功夫。

小伙180，长相特别帅气，28岁，未婚，有三年财务工作经验，住的地方离单位又很近。

和人事谈了15分钟的样子，就被通知明天立马上岗，一切都是那么顺利。就在小伙得意洋洋出来与人事打招呼离开时，老板不知怎的突然进来，他简单问了小伙的情况。

听说他和自己是老乡，立马热情地把他请进办公室再聊聊，员工都说这个小伙子运气不错。

谁曾想进去十分钟不到，小伙子就阴着脸头也不回跑了。老板不太高兴地对人事说：招人的时候能不能长点脑子…

老板走后，人事一脸茫然地小声嘀咕：不是你让我定的吗？要求这么苛刻活该招不到人。

气归气还是硬着头皮找老板了解情况，原来事情是这样的：本来都是老乡也给小伙加了不少分，老板见小伙各方面条件都挺满意的。

突然聊着老板就问他高中哪里读的，因为他们老家那所高中相当有名，不出意外都是考的985和211之类的名牌大学。老板自己就是读的那所高中并且是985毕业的。

小伙子显然很自豪地炫耀自己读的是那所有名气的高中，当老板说自己和他是校友后，他更加窃喜；缘分啊，以后还望领导多栽培。

没想到老板脸一下子黑了：你真丢我们母校的脸，你考了这等好高中居然才上个大专，真是白白浪费了你这等资质！你这样的人可想而知在工作中也不会有作为。

对不起，你没被录用，请另谋高就吧。

听说此事后，单位里整个炸开了锅，大家众说纷纭，有向着老板说话的，也有向着男孩说话的。总之，一桩好事就这么被无情破坏。

我只能说老板跟小伙子无缘吧……

很有意思的一个问题，北上广深有很多人有多套房子，为什么他们不卖掉其中一套？实现财务自由呢？

看完有话说:他们既然能有这么多套房子，说明他们本身就已经实现财务自由了了，根本不需要去卖房子。因为这些房子就是他问的财务，他们可以把房子租出去，光租金他们一年也能收入很多，现在有很多在北上广这些大城市里奋斗的外地人，对于他们来说，刚刚毕业参加工作，在这里买套房子，真的是很不容易，所以他们只有租房子去住。

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2023.2.2

会计 Chapter 6-3 至 6-4

长投很有趣，很实用，但也难懂[捂脸]

职场真是有意思了。我是一枚办公小职员，每天就是搬砖打杂。我现在所在的这家公司是我第三次择业，相比第一份职业，我现在这份工作属于跨行业了，

跨得很大的那种。

刚来的时候，我很蠢，啥也不会，各行如隔山，职场小白要经历七七四十九天埋汰[捂脸]，我是被摁在地上摩擦那种。

天天加班，还是不会，熬了一个月，我快吐了，想走又不甘心，觉得一把年纪了还能让一份工作给打趴下了，实在不甘心。

但是难啊！我对公司这些产品都不懂，参数也不识得，唉，带我的人也不识本岗位的，前一个急匆匆地走了，带我的师傅是其他岗位的，临时抽调辅助我的这个岗位的活，没钱的。

她也爱教不教那种，我多问一句，她就说教过了，或者说说过了，你自己去做，然后我就自己摸索，奈何我这刚做完月子就来上班的人，一孕傻三年的劲头还没过呢[捂脸]，但是人家就不管你，反正岗位有人了，即使做错了也是我的事情。

就这样，带着几分不甘心、几分蠢笨，我就这样坚持了下来。

我是这样做的，在走投无路之际，百度都被我翻烂了，信息科财务科都被我烦死了，所有和我岗位有关的人我都一直‘烦’他们，然后跑得勤，请她们吃东西喝奶茶，看到她们需要帮忙打下手，我就跑过去帮忙，每天不是叫哥就是叫姐，公司给的餐卡，连续两个月，600块钱都用来请她们喝奶茶......，

就这样，我熬过了半年试用期，瘦了十几斤，但是我岗位上的事情顺了...之前带我的人终于正眼瞧我了，那一刻，心想说，职场里这种‘曲线救国’的方式也是救，通过相邻岗位对本岗位的一些工作衔接也可以学起来。

接下来，我还有很多事情要做，因为我的工作很杂，熟悉了流程之后就要提高效率了，不能一直这样耗时间，那什么事情都不用做了，不可能白天耗在公司，晚上回去家里顾不得继续加班到很晚，这不是我想要的，也不是正确的工作方式。

于是我就想尽办法，一件事情优化再优化，比如说和分公司的日常业务衔接是这样的，早起带我的人是用手工记的方式，要么是EXCEL记的方式，现在我不!我看了办公室那些机器，我用扫描的，放上去自动扫描，每天扫，来了清来了清，这样时间快了不少，还有就是供应商日常对接，我不再一家一家弄，我汇总一起弄，流程我一起弄，用电脑自己扫一遍提上去，连登记啥的都不用，和岗位对接，不再是一个一个对，我让他们先搞定她们的那部分要的再给我，不要的就不要给我了，这样子，我的工作效率大大提高了，她们也不敢对我怎样了，因为岗位相互制约有时候比语言上的指正更有效。

但是，现在苦恼到我了，公司奖金和工作内容挂钩，随着人越来越多，老板看我闲下来时间多了，觉得我工作少了，一直给我加工作，一直派我外出办事，有时候还要去给别的岗位顶班，好生气啊。等于现在一份工资要干好几份活，然后大家还说，你看，你也不忙嘛[捂脸][捂脸]!

真是绝了！提高效率不是为了给大家看我很闲，也不是为了让老板给我加工作量钱还少了，这样下去工作积极性谁愿意高涨呢!？

#秋日生活打卡季#

#分享我的打工生活日常#

退休一年后，我又拥有了一个自己的办公桌。

71年1月小狗狗92年入职黑河银行部门，28年职场的拼搏奋斗，从柜员做到会计主管做到支行的副行长，2021年1月份圆满收官退休。回顾我的职场生涯，我始终坚信的一句话是有付出才会收获，严谨务真求实也是我的工作作风，我的职场履历就是很好的验证。

退休前对退休后生活的各种展望，希望能到各地走走看看，去喜欢的城市住上一小段，虽然每月只有0.38w的退休金，也足以支撑我的仗剑走天涯梦想了。但由于疫情的原因，没能好愿！还好五六月份时和老妈威海，北戴河，北京等几个城市旅行了近两个月，现在又居家中不敢动了，我这被疫情耽误的旅行梦啊。

本来信誓旦旦的不想再去工作了，居家闲置又出不去，正巧会计公司的负责人又给我配了个办公室，活多时我就去，活少时我就玩，这么宽松的条件又诱惑了闲不住的我，我就又拥有了一个办公桌。

生活就是这样，计划没有变化快，适应环境调整自己，自己觉得对的我们就去做，自己认为舒服的我们就去选择。退休人的乐趣有意思吗？

#黑河头条# #我要上微头条#